کاهش حقوق واقعی در حقوق پرستاران بریتانیا بخشی از روند گسترده تر است | پرستاری

پرستاران NHS در سراسر بریتانیا با استناد به کاهش حقوق واقعی ناشی از تورم، به اعتصاب رای داده اند. چنین کاهشی به پرستاران محدود نمی شود، بلکه ممکن است آنها را بیشتر از سایر مشاغل با درآمد بالاتر تحت تأثیر قرار دهد.

میانگین دستمزد یک پرستار NHS از سال 2010 به صورت واقعی 8 درصد کاهش یافته است. پرستاران در سال منتهی به آوریل 2022 به طور متوسط ​​35680 پوند دستمزد دریافت کردند که معادل کاهش بیش از 3000 پوندی نسبت به یک دهه قبل پس از تعدیل تورم است.

رکود در دستمزد پرستاران بخشی از روند گسترده‌تر در صنایع و دسته‌های شغلی است: پزشکان NHS، معلمان مدارس متوسطه، افسران پلیس، نمایندگان پارلمان و روسای FTSE 100 همگی شاهد کاهش ارزش بسته‌های دستمزدشان به دلیل فشارهای تورمی بوده‌اند.

بریتانیا به عنوان یک کل یک دهه رکود دستمزد را تجربه کرده است: درآمد سالانه بخش دولتی در سال 2022 نسبت به سال 2010، پس از در نظر گرفتن تورم، 6 درصد کمتر است. تورم بالا در سال جاری باعث شده است که کارگران بخش خصوصی 2 درصد کمتر از 12 سال قبل به خانه بروند.

در حالی که دستمزد پرستاران NHS به طور متوسط ​​8 درصد کاهش یافته است، کالج سلطنتی پرستاری (RCN) می گوید که برخی از نقش های پرستاری با تجربه از سال 2010 تاکنون حداقل 20 درصد دستمزد را کاهش داده اند. -شرایط کاهش دستمزد 7% در همان دوره، در حال حاضر به طور متوسط ​​71,089 پوند در سال.

سایر کارکنان بخش دولتی نیز طی 12 سال گذشته کاهش دستمزد را احساس کرده اند. افسران پلیس شاهد کاهش 14 درصدی دستمزد ناخالص سالانه خود بوده‌اند که به طور متوسط ​​44211 پوند در سال 2022 دریافت کرده‌اند.

تورم بالا به این معنی است که حتی افرادی که مشاغلی با افزایش حقوق منظم دارند، در مقایسه با سال 2010 حقوق واقعی خود را کاهش داده اند. نمایندگان مجلس در سال 2022 نسبت به سال 2010 3 درصد کمتر دستمزد دریافت می کنند، علیرغم اینکه حقوق آنها در بیشتر گذشته افزایش یافته است. دهه

دستمزد مدیران ارشد اجرایی نیز از سال 2019 کاهش یافته است، زیرا اقتصاد توسط کووید-19 و برگزیت ضربه خورده است. میانگین دستمزد یک مدیر عامل FTSE 100 در سال 2021 در مقایسه با سال 2010 به طور واقعی 14 درصد کاهش داشت.

برعکس، دستیاران فروش و خرده‌فروشی در دهه گذشته شاهد افزایش دستمزدشان به صورت واقعی بوده‌اند، اگرچه هنوز به طور متوسط ​​​​درآمد کمتری نسبت به سایر مشاغل از جمله پرستاران NHS دارند.