آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
UPS Worldport غول پیکر بزرگترین مرکز مرتب سازی بسته بندی خودکار در جهان است. این سایت با مساحت 5.2 متر مربع در لوئیزویل، کنتاکی با 70 اسکله هواپیما و 155 مایل تسمه نقاله، بزرگتر از مرکز خرید آمریکا است، حدود 20000 کارگر در آن مشغول به کار هستند و قادر به جابجایی 115 بسته در ثانیه است.
اما با وجود تمام آمارهای چشمگیرش، شرایط کار در UPS Worldport اخیراً در پی خودکشی اخیر یک کارگر باردار در محل کار، با ادعای کارگران مبنی بر اخراج او اخیراً مورد بررسی قرار گرفته است.
هیچ کس نمی تواند دلیل واقعی این را بداند که چرا یک نفر جان خود را می گیرد. خودکشی در محل کار در ایالات متحده در سال های اخیر به طور چشمگیری افزایش یافته است و در سال 2019، آخرین سالی که اداره آمار کار اطلاعاتی برای آن در اختیار دارد، به رکورد خود رسیده است. مرگ این کارگر، که در 5 اکتبر اتفاق افتاد، توسط پلیس مترو لوئیزویل در دست بررسی است.
در بیانیه Teamsters Local 89، اتحادیه ای که به نمایندگی از گردانندگان بسته، رانندگان و سایر کارگران درجه یک UPS در لوئیزویل، گفت: “اگرچه ما علت این تصمیم دلخراش را نمی دانیم، اتحادیه محلی ما برای این فقدان وحشتناک غمگین است. برای همه کسانی که آسیب دیده اند، قلب ما با شما در حال سوگواری است.»
پس از انتشار خبر مرگ، کارگران UPS Worldport به دلیل ترس از انتقام برای صحبت با رسانه ها، با آبان نیوز در مورد شرایط موجود در سایت بدون نامشان صحبت کردند. آنها ادعا می کنند که بهره وری و فشارهای سهمیه ای شدید بر کارگران، صدمات رایج در محل کار، محیط ناپاک، تجهیزات فرسوده و کمبود نیرو در بخش ها، همگی خسارات سنگینی بر کارکنان وارد می کنند.
یکی از کارگران یو پی اس که یک سال است در محل بوده است، گفت: «شرایط کار غم انگیز است. او باردار بود، فکر می‌کنم در سه ماهه دوم بارداری خود بود، و به دلیل اینکه سر کار به خواب رفته بود و به جای اخراج شدن، اخراج شد، زیرا هر زمان که فردی اخراج می‌شود، مدیری که او را اخراج میکند باید او را به داخل ببرد. ملک و آن مدیر این کار را نکردند. او گفت که باید خودش را در حمام جمع کند و او مطمئن نشد که او از حمام بیرون آمده است بنابراین به او اختیار ملک داده شد.
بعد از ظهر همان روز جسد او در این مرکز پیدا شد.
این شرکت از اظهار نظر در مورد جزئیات این پرونده خودداری کرد. ما عمیقاً از دست دادن کارمند خود متأسفیم و با خانواده و دوستان او ابراز همدردی می کنیم. ما اطلاعات شغلی و بهداشتی شخصی کارکنان خود را به اشتراک نمی گذاریم، اگرچه باید بدانید که تعدادی پست نادرست در رسانه های اجتماعی در مورد این فاجعه وجود دارد.
یکی از کارگرانی که با آبان نیوز صحبت می کرد، گفت که آنها از وقوع چنین اتفاقی در این مرکز تعجب نکردند. آنها گفتند که کارگران این سایت تحت فشار بسیار زیادی بودند، با تهدید به اخراج به دلیل دیر رسیدن، به دلیل چندین بار رفتن به دستشویی، همه اینها در حالی که دائما تحت نظارت و بررسی دقیق قرار داشتند. این کارگر در حال حاضر در حال نقاهت پس از شکستن دستش توسط بسته های سنگین است. آنها گفتند از دست دادن ناخن های دست، شکستن انگشتان دست و کبودی انگشتان پا در اثر بارهای سنگین بسته ها یک اتفاق رایج است که کارگران باید با آن کار کنند.
آنها افزودند: “ما دائما تحت نظر و موشکافی هستیم و هر کاری که انجام می دهیم هرگز به اندازه کافی خوب نیست.” من قبلاً با گریه از ساختمان بیرون رفتم زیرا از نظر جسمی و ذهنی بسیار خسته هستم.
دومین کارگر UPS Worldport بر نیاز به خدمات مراقبت های روانی بهتر برای کارگران، به ویژه در محیط های کاری طاقت فرسا مانند UPS تأکید کرد.
بسیاری از مردم در مورد اینکه نسل جوان به نظر می رسد نمی توانند شغلی را حفظ کنند یا تنبل هستند یا نمی خواهند کار کنند صحبت می کنند. اما مسئله این است که بسیاری از ما هر روز برای رفتن به سر کار و مقابله با شرایط کاری که در آن قرار گرفته‌ایم، از انرژی ذهنی خود استفاده می‌کنیم.» اگر کارگران وضعیت روحی خوبی نداشته باشند، نمی توانند کار کنند و اگر مجبور شوند در آن شرایط به کار ادامه دهند، چنین اتفاقاتی ادامه خواهد داشت.
کارگر دیگری استدلال کرد که UPS Worldport، به عنوان بزرگترین کارفرما در لوئیزویل، قدرت زیادی بر کارگران دارد، زیرا بالاترین فرصت را برای کار در سطح پایه ارائه می دهد و بسیاری از کارگران در ابتدا به صورت پاره وقت با مزایایی مانند پوشش مراقبت های بهداشتی استخدام می شوند. چند ماه پس از استخدام
“آنها فقط مردم را از خیابان بیرون می آورند تا به طور بالقوه توسط ناظران مورد سوء استفاده قرار گیرند، مگر اینکه واقعاً پای خود را بگذارید و بگویید نه، من نمی توانم این کار را انجام دهم، اما برخی از مردم آن قدرت را ندارند زیرا نگران هستند که این کار را انجام دهند. اخراج خواهد شد آنها متوجه نمی شوند که قدرت دفاع از خود را دارند.
یک کارگر دیگر گفت که مدیریت به طور مداوم کارگران را تعقیب می کند تا بهره وری را افزایش دهد، علیرغم اینکه قبلاً بارهای کاری سنگین را بدون کارکنان کافی انجام می دهد.
زمانی که اکثر ما دو تا چهار خط بسته‌ها را به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهیم، سرپرستان دائماً به کارمندان رسیدگی می‌کنند که به اندازه کافی کار نمی‌کنند. برخی از افراد نمی توانند با آن کنار بیایند و هیچ ایرادی در آن وجود ندارد، اما UPS آن را اشتباه می کند.
پنجمین کارگر UPS Worldport مدعی شد که سرپرستان مسائلی را که کارگران مطرح کرده‌اند اخراج کرده یا نادیده گرفته‌اند و می‌گوید که شرایط بد کاری به دلیل نیازهای فیزیکی شغل، کمبود نیروی انسانی و محیط کار ناهموار است.
آنها گفتند: “من گاهی اوقات بینی ام را باد می کنم و چیزی که از گرد و غبار بیرون می آید قهوه ای و سیاه است که در آنجا تمیز نمی شود.” «ماشین آلات قدیمی است. چیزها بر سر مردم می افتد. وسایل همیشه مثل نرده‌های محافظ در حال شکستن هستند، کمربندهای قفل سوراخ‌هایی در آنها دارند.»
آنها همچنین گفتند که تهویه مطبوع در ساختمان وجود ندارد، که باعث می شود گرما در طول ماه های تابستان غیرقابل تحمل باشد و آنها مشکلاتی را در رابطه با بیماری سلامت روانی که از آن رنج می برند و فشار دادن به محل اقامت برای آن تجربه کرده اند.
«افراد در UPS احساس نمی‌کنند که هیچ قدرتی بر زندگی‌شان ندارند یا توانایی حفظ خود را با کارشان ندارند و اینکه کار کردن در مکانی با مسئولیت‌پذیری صفر چقدر سخت است، از نظر فیزیکی و احساسی، خوشبختانه من ذهنی دارم. مراقبت‌های بهداشتی، اما افراد دیگری هستند که با شرایطی مانند من زندگی می‌کنند و در معرض خطر بیشتری برای خودکشی هستند و در چنین شرایطی در محل کار، تنها می‌تواند آن را تشدید کند.» من می‌خواهم ببینم که UPS واقعاً از کارمندان خود مراقبت بهتری میکند و به جای روبات‌هایی که فقط بسته‌ها را در تمام طول شب با حجم بسیار زیاد می‌چرخانند، مانند انسان‌ها با آنها رفتار میکند.»
UPS شکایات مربوط به کمبود کارکنان را رد کرد، اظهار داشت که این مرکز به طور منظم نگهداری و تمیز می شود، و به همه کارکنان منابع بهداشت روان و مشاوره ارائه شده است. آنها در مورد مسائل مربوط به گرما یا شکایات در مورد فشارهای بهره وری و سهمیه ها یا شکایت در مورد عدم استراحت کافی اظهار نظر نکردند.
یک سخنگوی در ایمیلی اضافه کرد: «سلامت و ایمنی کارکنان ما اولویت اول ما است و Worldport دارای بهترین استانداردهای ایمنی در کلاس است. علاوه بر تیم های اختصاصی بهداشت و ایمنی و بهداشت حرفه ای، ما همچنین از طریق فرآیند جامع ایمنی و بهداشت خود (CHSP) یک تیم اختصاصی بهداشت و ایمنی تحت رهبری کارکنان داریم. CHSP روشی رسمی برای به اشتراک گذاشتن نگرانی ها، پرسیدن سؤالات و ایفای نقش فعال در حل نگرانی هایشان در مورد شیوه های کاری به کارکنان ما ارائه می دهد. این یک فرآیند بسیار مشارکتی بین کارکنان خط مقدم ما و مدیریت است.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
