رئیس اتحادیه می گوید خشم کارگران به قیمت زندگی به اندازه زمان شورش مالیاتی در نظرسنجی قوی است | اقدام صنعتی

رئیس یکی از قوی‌ترین اتحادیه‌های کارگری بریتانیا گفت که کارگران بریتانیایی در آستانه شکست هستند و خشم نسبت به بحران هزینه‌های زندگی به سطحی رسیده است که از زمان شورش‌های مالیاتی نظرسنجی در دهه 1990 دیده نشده است.

شارون گراهام، دبیر کل یونیت، گفت که ناامیدی از دستمزدها که نمی تواند با تورم فزاینده همگام شود، به موجی از اقدامات اعتصابی سرایت می کند که از تابستان نارضایتی تا زمستان ادامه خواهد داشت.

او در سخنرانی خود از محل تظاهرات خارج از بندر فلیکس استو، جایی که هزاران کارگر اسکله برای پرداخت حقوق این هفته اعتصاب کردند، این وضعیت را با خشم گسترده ملی نسبت به اتهامات بحث برانگیز جامعه مارگارت تاچر، که بیشتر از سه دهه پیش به عنوان مالیات رای‌گیری شناخته می‌شود، مقایسه کرد. .

صدها هزار نفر در مارس 1990 در شهرها و شهرهای اطراف بریتانیا به خیابان ها آمدند، در شورشی که به درگیری با پلیس سواره در میدان ترافالگار، مرکز لندن منجر شد. مالیات بر نظرسنجی که به عنوان کلیدی در پایان دوره نخست وزیری تاچر تلقی می شود، ابتدا در اسکاتلند، سپس انگلستان و ولز پیش از آن که توسط جان میجر، جانشین او حذف شود، وضع شد.

گراهام به آبان نیوز گفت: «در واقع فکر می‌کنم لحظه‌ای است که مردم می‌توانند دوباره دقیقاً همان کار را انجام دهند.

او گفت که اعتصابات بیشتر در بزرگترین ترمینال کانتینری بریتانیا ممکن است فراتر از این هفته پیش بینی شود و تا کریسمس ادامه یابد – مگر اینکه صاحبان بندر مستقر در هنگ کنگ پیشنهاد دستمزد خود را به کارگران بهبود بخشند.

او با افزایش چشم انداز اختلال زنجیره تامین جدید قبل از دوره جشن، گفت که کارگران در عزم خود برای افزایش دستمزد بیشتر از بندر مصمم هستند و در صورت لزوم در استفاده از اقدامات صنعتی جدید تردید نخواهند کرد. او گفت: «ما به دنبال تشدید این اقدام هستیم.

گراهام با رد این گمانه زنی ها مبنی بر اینکه رهبران اتحادیه ها اقدامات صنعتی را برای اعمال حداکثر فشار بر کارفرمایان و دولت هماهنگ می کنند، گفت که موجی از نارضایتی از استانداردهای زندگی کشور را فرا گرفته است.

برعکس است. یک هماهنگی بین کارگران وجود دارد که می گویند: “من دیگر این کار را نمی کنم”.

«این به صورت ارگانیک اتفاق می‌افتد، چیزی که در مورد مالیات نظرسنجی اتفاق افتاد. بله، رهبران چیزها هستند. اما گروه‌ها تغییر می‌کنند، نه افراد.»

وی در پاسخ به این سوال که آیا احساس می‌کند کشور با لحظه‌ای با شباهت‌های واضح با ناآرامی‌ها بر سر مالیات رأی‌گیری مواجه است، افزود: «فکر می‌کنم ما می‌توانیم، بدون هیچ شکی».

کارگران در Felixstowe درگیر یک اعتصاب هشت روزه هستند. یونیت پیشنهاد پرداخت ۷ درصد از اپراتور بندر، سی‌کی هاچیسون، را به دلیل «به‌طور قابل‌توجهی پایین‌تر» از نرخ تورم رد کرده است.

با افزایش هزینه های ضروری و قبوض انرژی، تورم در بریتانیا برای اولین بار از دهه 1980 به بالای 10 درصد رسیده است. بانک مرکزی انگلیس پیش بینی کرده است که این رقم به بالای 13 درصد برسد، در حالی که پیش بینی ها در بانک آمریکایی سیتی انتظار دارند که در اوایل سال آینده به 18 درصد برسد.

گراهام گفت که یونیت قصد دارد با نزدیک شدن به سرمایه گذاران و مشتریان اصلی اپراتور بندر، اختلافات خود را در Felixstowe تشدید کند تا نشان دهد که چگونه یک “شرکت حریص” است و هدف آن تقویت اهرم اتحادیه در کنار اقدامات اعتصابی مجدد است.

یونیت گفت که CK Hutchison که در نهایت توسط میلیاردر هنگ کنگی لی کا شینگ کنترل می شود، سال گذشته 79 میلیون پوند سود به دست آورد.

“من می خواهم بتوانم نشان دهم [investors] حساب های پزشکی قانونی و می گویند این اختلاف به خاطر ما نیست. این به این دلیل است که شرکت بیش از حد حریص است. این اهرم است. این در مورد گسترش اعتصاب فراتر از خط پیکت است.» او گفت.

سود آنها نسبت به سال گذشته 28 درصد افزایش یافته است. پس فکر می‌کنید، یک لحظه صبر کنید، سود هنگفتی دارید؟ چگونه می‌توانید درخواست از این کارگران را برای کاهش حقوق توجیه کنید؟»

سخنگوی بندر فلیکس استو در پاسخ به بازدید گراهام از خط پیکت، گفت: «بسیاری از کارمندان ما از یونیت ناامید شده‌اند. بسیاری می خواهند کار کنند و از اینکه به آنها اجازه رای دادن به آخرین پیشنهاد شرکت را نداده اند عصبانی هستند.

این بندر قراردادی به ارزش 8.1% تا 9.6% در سال جاری ارائه کرده است. اعتصاب تحمیل شده بر آنها توسط یونیت یک کاهش موثر حقوق 2.2 درصدی است. بسیاری از کارمندان به ما گفته‌اند که می‌خواهند سر کار بیایند اما برای انجام این کار احساس ناراحتی می‌کنند.»