پرستاران در انگلیس با اعتصاب‌های جدید در موقعیت ضعیف‌تری قرار دارند – و وزرا این را می‌دانند | پرستاری

همه پرستاران را دوست دارند، اینطور نیست؟ آنها نزدیک به بالای لیست تحسین شده ترین و مورد اعتمادترین کارگران کشور هستند. آنها الهام بخش یک درام تلویزیونی به نام فرشتگان بودند. و هنگامی که آنها در دسامبر، ژانویه و فوریه اعتصاب کردند، آنها گروه کارکنان NHS بودند که استیو بارکلی، وزیر بهداشت، بیشتر می خواست با آنها صلح کند.

اما از آنجایی که کالج سلطنتی پرستاری تصمیم به راه اندازی یک سری اعتصابات جدید در انگلستان گرفت، پس از اینکه اعضای آن توافقی را که رهبری آنها توصیه کرده بود را رد کردند، دولت در حال بازی سخت با اتحادیه است. ریشی سوناک و بارکلی قصد دارند هیچ پیشنهاد بهبود یافته جدیدی به پرستاران NHS یا پزشکان جوان ارائه نکنند که اعتصاب چهار روزه آنها شنبه گذشته پایان یافت و منجر به لغو 195000 نفر شد.

اولین خروجی های RCN به قدری خوب انجام شد و خدمات مرگ یا زندگی مانند A&E و مراقبت های ویژه را مختل نکرد که بارکلی علناً از آنها به خاطر مفید بودنشان تعریف کرد که این افتخاری مشکوک برای یک اتحادیه اعتصابی است. با این حال، به نظر می رسد این بار رهبری RCN از کتاب راهنمای پزشکان جوان پیروی می کند. بر خلاف پیشینیان خود، دفعه بعد به زبان اتحادیه “حمله سخت” خواهد کرد. توقف بعدی RCN – از 30 آوریل تا 2 مه، در آخر هفته تعطیلات بانکی اول ماه مه – 24 ساعته ادامه خواهد داشت و شامل هیچ “تحریف” – یا معافیت برای انواع خاصی از مراقبت های NHS نمی شود.

روز یکشنبه، پت کالن، رهبر صریح و قابل تردید RCN، هشدار داد که توقف مجدد پرستاران ممکن است تا کریسمس ادامه داشته باشد.

کالن احمق هیچ کس نیست. او ممتاز این است که اولین اعتصاب پرستاران را در بریتانیا – در زادگاهش ایرلند شمالی در اواخر سال 2019 – رهبری کرده و به پایان موفقیت آمیز راه اندازی شده است. در طول مذاکرات چند هفته‌ای در ماه مارس، ترکیبی از جذابیت شخصی کالن و حمایت عضویت به او کمک کرد تا بارکلی را متقاعد کند که پیشنهاد دستمزدی برای سال‌های 23-2022 و 2023-2023 را که او هفته‌ها اصرار داشت که نمی‌توان سخاوتمندانه‌تر از این دست داد، بهبود بخشد.

اما او باید بداند که علیرغم صحبت‌های سختش، شانس RCN برای دریافت دومین حکم اعتصاب متوالی از اعضایش و در نتیجه دنبال کردن کمپین طولانی‌مدت اقدام صنعتی، در حال حاضر بسیار کمتر از زمانی است که اولین رای «آری» را در گذشته کسب کرد. نوامبر.

ریاضیات ساده دلیل آن را نشان می دهد. روز جمعه، RCN اعلام کرد که 54 درصد از اعضایی که در رای گیری رای دادند، توافقی را که ماه گذشته با دولت توافق کرده بود رد کردند و 46 درصد به پذیرش آن رای دادند. در پشت آن نتیجه، RCN تصمیم گرفت تا حملات خود را از سر بگیرد، علیرغم اینکه تنها اکثریت محدود مخالف این معامله بودند.

قانون اتحادیه‌های کارگری اتحادیه‌ها را ملزم می‌کند تا 50 درصد از اعضای خود مشارکت داشته باشند و 50 درصد از رای‌دهندگان قبل از هرگونه خروج قانونی، اعتصاب کنند. تنها 61 درصد از اعضای RCN در رای گیری اخیر زحمت رای دادن را به خود اختصاص دادند. باز هم، ریاضیات ساده نشان می‌دهد که 54 درصد از 61 درصد، تنها با 33 درصد کل اعضای RCN برابری می‌کند. یا، به عبارت ساده تر، از هر سه عضو فقط یک نفر به اندازه کافی از شرایط توافق بهبود یافته ناراضی است که آن را رد کند.

این باید این احتمال را افزایش دهد که رای مجدد برای یا علیه اقدام اعتصابی که RCN باید ظرف چند هفته برگزار کند – هر دوره فقط شش ماه طول می کشد – این بار اتحادیه را از حق قانونی “اعتصاب تا کریسمس” محروم کند.

سایر اتحادیه های NHS این مشکل بالقوه را برای RCN شناسایی کرده اند. همچنین این واقعیت وجود دارد – که توسط یک استراتژیست در اتحادیه دیگر برجسته شده است – که RCN تصمیم گرفته است تا هر بار رای گیری مجدد را به یک رای ملی در سراسر انگلیس تبدیل کند، به جای آن که پاییز گذشته استفاده شد. این امر شانس یک «آری» دوم را برای اقدام اعتصابی کاهش می‌دهد، زیرا چنین رأی‌هایی که کمتر مستعد نفوذ فعالان معمولاً صریح‌تر در محل کار هستند، احتمالاً به نفع کسانی است که اصرار به پذیرش شرایط پیشنهادی دارند.

اردوگاه دوم شامل کالن است که وبلاگی نوشت و به اعضای RCN توضیح داد که چرا باید این معامله را بپذیرند. کالن عملگرا نوشت: «علیرغم اینکه همه ما می دانیم که پرستاری کاملاً سزاوار آن نیست، با رد کامل آن چیزهای زیادی از دست خواهیم داد.

بارکلی این ضعف را تشخیص داده است. به همین دلیل این بار او هاردبال بازی می کند.