“تنوع چیز زیبایی است”: منظره ای از لستر و بیرمنگام | سرشماری

بر اساس سرشماری سال 2021، لستر و بیرمنگام به اولین شهرهای “فوق‌تنوع” در بریتانیا تبدیل شده‌اند که اکثر مردم آن‌ها از پیشینه‌های قومی سیاه‌پوست، آسیایی یا اقلیت‌ها (BAME) هستند.

بر اساس داده ها، در مجموع 59 درصد از مردم در لستر از پیشینه های قومی اقلیت هستند، در حالی که 51 درصد از جمعیت بیرمنگام را افراد رنگین پوست و 54 درصد در لوتون تشکیل می دهند. در سراسر انگلستان و ولز، 18٪ از مردم BAME هستند.

جان کاتن، یکی از اعضای شورای کارگری، گفت که تنوع قومیتی بیرمنگام یک “قدرت واقعی” است، اگرچه این نقطه عطف تعجب آور نبود.

در نهایت، مردم یک شهر می‌سازند، مردم خانه می‌سازند، و آن شهر و خانه در اینجا در بیرمنگام یکی هستند – و این چیزی است که ما به آن افتخار می‌کنیم: خانه‌ای خوش‌آمد برای همه کسانی که به اینجا می‌آیند.»

اگرچه سرشماری آنچه را که شورای بیرمنگام قبلاً در مورد ترکیب جمعیت می‌دانست تأیید کرد، او گفت که این داده‌ها برای اطلاع‌رسانی به دولت مرکزی در هنگام تخصیص منابع “مهم” است تا شهر بتواند “سهم منصفانه ما را از بودجه و حمایت دریافت کند، بنابراین همه باید از آن برخوردار باشند.” فرصتی برای شکوفایی و موفقیت».

دکتر کریس زمبه، مدرس ارشد تاریخ در دانشگاه دی مونتفورت در لستر، که در تاریخ استعماری و پسااستعماری و دیاسپورای آفریقایی تخصص دارد، گفت که لستر به دلیل “تحول تمایل سیاسی محلی برای پذیرش مهاجران از خارج از مرزهای اروپا” بسیار متنوع است.

او گفت: «استقبال و ترویج ادغام – نه همسان سازی – به شهر این امکان را داده است که به دیگ ذوب فرهنگ ها تبدیل شود، جایی که تنوع فرهنگی در آن جشن گرفته می شود و لستر را به شهری جهانی با احترام متقابل برای تفاوت های ما تبدیل می کند.

سال آینده، دانشگاه پروژه ای را به مناسبت 30 سال از قتل استفان لارنس در لندن از طریق مرکز تحقیقاتی استفان لارنس اجرا می کند که بر تجربیات افراد به حاشیه رانده شده، نژادپرستی نهادینه شده و خشونت نژادی تمرکز دارد. پروفسور لیزا پالمر، از این مرکز، گفت که داده‌های سرشماری نشان می‌دهد «اکنون، بیش از هر زمان دیگری، همه نهادهای ملی، از آموزش، بهداشت و اشتغال، باید موضوع نژاد و نژادپرستی را جدی بگیرند تا با اشکال عمیق ریشه‌دار نابرابری مقابله کنند. در جامعه”.

یکی از نمونه‌های «دیگ ذوب فرهنگ‌ها» لستر، کافه پرانا در مرکز شهر است که توسط زوج سوخ و اندی جوهال اداره می‌شود. کافه وگان کارکنانی از کره جنوبی، ترکیه، آفریقای جنوبی و تایلند و همچنین ترکیبی از افرادی که در لستر متولد و بزرگ شده اند، از جمله خود سوخ، استخدام می کند. از روز اول ما همیشه بسیار متنوع بوده ایم. این به طور طبیعی چگونه در جای خود قرار گرفته است. زمانی که ما شروع به قرار دادن خود در گروه‌ها می‌کنیم، مشکلات و شکاف‌ها در همین جاست. “به نظر من تنوع چیز زیبایی است.”