سطوح اعتصابات در بریتانیا در حالی افزایش می یابد که کارگران بخش دولتی با بدترین فشار دستمزد مواجه می شوند | اقتصاد

تعداد روزهای کاری از دست رفته در اعتصابات به بالاترین میزان در بیش از یک دهه گذشته رسیده است، زیرا رشد دستمزد در بخش دولتی با شدیدترین نرخ ثبت شده از بخش خصوصی عقب تر است.

دفتر آمار ملی گفت که بیش از نیم میلیون روز به دلیل اختلافات صنعتی در ماه های آگوست و سپتامبر از دست رفته است زیرا رشد دستمزد سالانه نتوانسته با هزینه های سرسام آور زندگی همگام شود.

در آخرین عکس فوری از بازار کار قبل از اینکه صدراعظم، جرمی هانت، بیانیه پاییزی خود را در روز پنجشنبه ارائه کند، ارقام نشان می‌دهد که کارکنان بخش دولتی به دلیل رشد بسیار ضعیف‌تر دستمزدها نسبت به اقتصاد کل، بار سنگین هزینه‌های زندگی اضطراری را متحمل می‌شوند.

نرخ رشد سالانه دستمزدها، بدون احتساب پاداش، در بخش خصوصی در سه ماه منتهی به سپتامبر به 6.6 درصد در مقایسه با 2.2 درصد برای بخش دولتی افزایش یافت. به استثنای همه گیری کووید، زمانی که داده های اقتصادی به دلیل مرخصی و تغییرات در نیروی کار تحریف شد، ONS گفت این بزرگترین تفاوتی است که تجربه کرده است.

هانت در پاسخ به این ارقام گفت که قدردانی می کند که “پول مردم به سختی به دست آورده اند آنطور که باید پیش نمی رود.”

وی افزود: «جنگ غیرقانونی پوتین باعث افزایش تورم شده است – مالیات پنهان و موذیانه ای که به حقوق و پس انداز می خورد.

«مقابله با تورم اولویت مطلق من است و تصمیمات دشواری را که در مورد مالیات و هزینه‌ها در روز پنجشنبه خواهیم گرفت، هدایت می‌کند. بازگرداندن ثبات و کاهش بدهی تنها گزینه ما برای کاهش تورم و محدود کردن افزایش نرخ بهره است.

این ارقام در بحبوحه تنش‌های فزاینده بین دولت و اتحادیه‌های بخش دولتی به دست می‌آیند، زیرا پرستاران، معلمان و سایر کارگران برای اعتصاب به دلیل پیشنهادات دستمزد زیر تورمی آماده می‌شوند. ریشی سوناک و هانت از پرستارانی که برای دستمزدهای بالاتر از تورم فشار می آورند انتقاد کرده اند و گفته اند که آنها مقرون به صرفه نیستند.

به پرستاران در انگلستان و ولز پیشنهاد شده است که در سال آینده به طور متوسط ​​4.75 درصد افزایش داشته باشد، اما با این استدلال که از سال ها پیشنهاد دستمزدی که به میزان قابل توجهی کمتر از افزایش هزینه زندگی است، خواهان پرداخت دستمزد بالاتر از تورم هستند.

استیو بارکلی، وزیر بهداشت، درخواست پرستاران را برای افزایش متوسط ​​دستمزد 5 درصد بالاتر از شاخص قیمت خرده فروشی که در 12.6 درصد است، به عنوان «نه معقول و نه مقرون به صرفه» رد کرد.

این اختلاف در حالی رخ می دهد که رشد دستمزد در سرتاسر اقتصاد نتوانست با بالاترین نرخ تورم از اوایل دهه 1980 همگام شود، زیرا افزایش قیمت انرژی و افزایش هزینه یک مغازه هفتگی فشار شدیدی بر خانوارها وارد می کند.

دارن مورگان، مدیر کار و آمار اقتصادی در ONS، گفت که افزایش روزهای کاری از دست رفته در اعتصابات عمدتاً ناشی از بخش حمل و نقل و ارتباطات بوده است. او افزود: «با ادامه کاهش درآمدهای واقعی، تعجب آور نیست که کارفرمایان مورد نظر ما به ما می گویند که بیشتر اختلافات در مورد دستمزد است.

ONS گفت که در شرایط واقعی (تعدیل شده برای تورم) در طول سال، حقوق شامل پاداش 2.6 درصد و حقوق عادی 2.7 درصد کاهش یافته است که یکی از بزرگترین کاهش رشد از زمان شروع رکوردهای مشابه در سال 2001 است.

در طی آخرین دوره سه ماهه، ONS گفت که افزایش بی‌تحرکی اقتصادی ناشی از بیماران طولانی‌مدت بوده است که به رکورد 2.5 میلیون نفر افزایش یافته است.

نرخ بیکاری در سه ماه منتهی به سپتامبر اندکی افزایش یافت و به 3.6 درصد رسید، از 3.5 درصد در سه ماه منتهی به آگوست اندکی افزایش یافت، اگرچه همچنان در بین پایین ترین سطوح از دهه 1970 باقی مانده است. این در بحبوحه افزایش شدید بی‌تحرکی اقتصادی – زمانی که بزرگسالان در سن کار نه در کار هستند و نه به دنبال شغلی هستند – به دلیل افزایش سطح بیماری‌ها و کارگران مسن‌تر که بازار کار را ترک می‌کنند، رخ می‌دهد.

صدراعظم گفت که نرخ بیکاری نزدیک به پایین ترین حد رکورد “نشان دهنده انعطاف پذیری اقتصاد بریتانیا حتی در مواجهه با چالش های شدید جهانی” است، اما افزود که او متوجه شده است که مردم تحت فشار افزایش هزینه های زندگی هستند.