قلدری ادعایی نمایندگان مجلس به کارکنان احتمالاً تحت سیستم شکایات ناقص ادامه خواهد یافت | قلدری

مانند داستان‌های آفت‌های جنسی وست‌مینستر و جنجال‌های شلوغ بر سر لابی‌گری، به نظر می‌رسد که ادعاهای قلدری همچنان از SW1 بیرون می‌آیند.

از پریتی پاتل – که توسط مشاور اخلاق وزیر گفته شد که کارمندان دولتی را مورد آزار و اذیت قرار داده است اما بوریس جانسون او را رها کرده است – تا جان برکو – متوجه شد که کارمندان عوام را مورد آزار و اذیت قرار داده است – و گاوین ویلیامسون – متهم به اینکه به یک کارمند دولتی گفته است گلویش را ببرد. و از پنجره به بیرون بپرید – موضوع رایج این است که آنها کسانی را که زیر آنها در نظر می گرفتند هدف قرار می دادند.

و این یک مشکل محدود به محافظه کاران نیست. لیام برن، نماینده حزب کارگر و وزیر سابق، لیام برن به دلیل قلدری به یکی از کارکنان اوایل سال جاری از عوام تعلیق شد، در حالی که کریستینا ریس، وزیر سابق سایه ولز، ماه گذشته پس از اتهامات قلدری به کارکنان حوزه انتخابیه خود، از شلاق حزب محروم شد.

آخرین متهم به بدرفتاری با کارمندان دولت کمتر از دومینیک راب، معاون نخست وزیر است که گفته می شود هنگام بازگشت به وزارت دادگستری، درباره رفتارش درباره رفتارهای شورش خوانده شده است.

برخی از سیاستمداران این رفتار بد را با بیان اینکه ماهیت پرفشار این شغل منجر به افزایش تنش و گاهی اوقات صدای بلند می شود توجیه می کنند. یکی از منابع نزدیک به راب گفت که او به دلیل داشتن استانداردهای بالا و انتظارات زیادی از تیمش و همچنین خودش عذرخواهی نکرده است.

دستیار قسم خورده مالکوم تاکر و وزرای دولت تلفنی کهن الگوهای وست مینستر شده اند. به نظر می رسد برخی از نمایندگان مجلس نیز از هنرهای تاریک و شبه سیاه نمایی لذت می برند که به نظر می رسد با سیستم شلاق به وجود می آید که بر اساس آن سیاستمداران تحت فشار قرار می گیرند تا از خط و نشان بکشند.

اما دیگران می‌خواهند سیستم را پاکسازی کنند، به همان شیوه‌ای که سایر مکان‌های کار مدرن به سمت رویکردی بدون تحمل بیشتر در برابر تبعیض جنسی و آزار و اذیت در میان کارمندان حرکت کرده‌اند. تنها هفته گذشته، دو اتحادیه در کنفرانس سخنرانان درباره استخدام کارکنان نمایندگان گفتند که بسیاری از اعضای آنها گزارش دادند که مورد تضعیف، تحقیر و فریاد زدن در ملاء عام، کوبیده شدن درهای دفتر و قلدری به دلیل درخواست افزایش حقوق هستند.

نظرسنجی Unite که توسط 600 کارمند پارلمانی که برای نمایندگان کار می کردند نشان داد که 25 درصد آنها آزار و اذیت را در دفاتر نمایندگان تجربه کرده یا شاهد بوده اند، در حالی که یک نظرسنجی GMB نشان داد که 20 درصد از 68 پاسخ دهندگان گزارش دادند که شخصاً رفتارهایی را تجربه کرده اند که ممکن است قلدری و/یا آزار و اذیت باشد. کارفرمای نماینده آنها

سیستم محرمانه شکایات و شکایات که پس از رسوایی آفت‌مینستر وست‌مینستر راه‌اندازی شد، یک شروع بود، اما فقط پارلمان را پوشش می‌دهد. قوانین رفتار احزاب نیز تقویت شد، اما این قوانین استقلال چندانی را برای کارمندان دولتی یا کارکنان پارلمان که بخواهند شکایت کنند، فراهم نمی کند.

شاکیان خارج از پارلمان می‌توانند با اتهاماتی به کمیسیون استاندارد مراجعه کنند، اما اغلب مجبورند برای بدنام کردن مجلس عوام، مانع بالایی را از بین ببرند.

بنابراین واقعیت این است که سیستم شکایت از نمایندگان مجلس مقطعی و نامشخص است. به ویژه کارمندان دولت مکان های بسیار کمی برای بازگشت دارند، اگر روسای سیاسی آن ها وزن خود را دور می اندازند. بیشتر اوقات، راه حل این است که به دنبال انتقال به بخش دیگری باشید یا پوزخند بزنید و همه چیز را تحمل کنید، منتظر بمانید تا وزیر منتقل شود یا ارتقا یابد. برای مقامات وزارت دادگستری که برای اولین بار از کار تحت نظر راب لذت نمی بردند، آنها به سادگی بدشانس هستند که او دوباره برگشته است.