آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
به گفته وکیل او، گروه NatWest با ادعای غرامت بیش از 2 میلیون پوند روبرو است، زیرا دادگاه لندن حکم داد که علیه یک کارمند تبعیض قائل شده و او را به طور غیرعادلانه دو روز پس از جراحی سرطان اخراج کرده است.
آدلین ویلیس، یک افسر ریسک و انطباق 44 ساله که بیش از 6 سال در بانک کار کرده بود، گفت که پس از اخراج در سال 2020، هشت ماه پس از تشخیص سرطان روده، از نظر جسمی و روحی در آشفتگی قرار داشت.
دادگاه حکم داد که یک تماس تلفنی ضبط شده چند هفته پس از تشخیص وی، که در آن مدیران ویلیس از بخش منابع انسانی برای خاتمه دادن زودهنگام به دلیل مرخصی او برای درمان سرطان مشاوره می خواستند، شواهد روشنی از قصد تبعیض آمیز بود.
ویل کلایتون، وکیل کنستانتین لاو، که وکالت ویلیس را بر عهده دارد، گفت: «این یک تجربه دلخراش برای موکل من بود، که سزاوار رفتار هولناکی که توسط یکی از بزرگترین و بهترین کارفرمایان این کشور متحمل شد، نبود. .
کلایتون گفت: «گام بعدی این است که اطمینان حاصل شود که خانم ویلیس به طور کامل برای ضرر و زیان‌هایش و تبعیض‌هایی که متحمل شده است، جبران شود.
NatWest گفت که “شرایط شخصی بسیار دشوار در این پرونده” را به رسمیت می شناسد و اضافه کرد که در حال بررسی قضاوت و بررسی موضع خود است.
دادگاه مرکزی کار لندن با رد ادعاهای بانک مبنی بر اضافی بودن شغل ویلیس با درآمد 160000 پوندی در سال، حکم داد که اخراج وی “آلوده از تبعیض” بوده است.
سرطان بر اساس قانون برابری بریتانیا در سال 2010 به عنوان یک ناتوانی ذکر شده است که از مبتلایان در برابر تبعیض محافظت می کند.
در صورتی که دو طرف نتوانند در مورد میزان خسارت به توافق برسند، دادگاه در جلسه بعدی 25 تا 26 آوریل تعیین کرده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
