با آغاز اخراج های دسته جمعی ایلان ماسک از سوی کارکنان سابق توییتر شکایت کرد | توییتر

توییتر با یک شکایت دسته جمعی از سوی کارمندان سابق روبرو است که می گویند طبق قانون فدرال ایالات متحده به اندازه کافی به آنها اطلاع داده نشده بود که شغل خود را از دست داده اند، زیرا متوجه شدند که وقتی حساب های کاری خود را در روز پنجشنبه قفل کردند، آنها را رها کردند.

در یادداشتی در سراسر شرکت، روز پنجشنبه به کارکنان اطلاع داده شد که در صورت اخراج به عنوان بخشی از اخراج های دسته جمعی در پلتفرمی که حداکثر نیمی از شرکت می توانند در آن بروند، ایمیلی به ایمیل شخصی خود دریافت خواهند کرد.

قبل از رسیدن آن ایمیل‌ها، ده‌ها کارمند توییتر شروع به ارسال پست‌هایی در توییتر کردند که اخراج شده‌اند – پس از اینکه متوجه شدند دیگر قادر به دسترسی به حساب‌های ایمیل کاری خود یا ورود به لپ‌تاپ کاری خود نیستند.

با این حال، پس از طرح دعوی در دادگاه فدرال ایالات متحده در سانفرانسیسکو که به دنبال دستور توئیتر برای انطباق با قانون فدرال اعلان تنظیم و بازآموزی کارگران است، ممکن است برنامه ماسک برای اخراج تا 3700 کارمند با مانع مواجه شود. اخراج گسترده کارفرمایان بزرگ

این شکایت که تاکنون به نمایندگی از پنج کارمند توییتر مطرح شده است، می گوید که یکی از آنها در 1 نوامبر اخراج شد، در حالی که سه نفر در زمان تشکیل پرونده مطلع نبودند اما حساب های ایمیل خود را مسدود کرده بودند.

این پرونده به وضعیت مشابهی در مورد اخراج در شرکت دیگر ماسک تسلا اشاره کرد که در آن شرکت با ارائه یک یا دو هفته دستمزد به جای آن به دنبال رهایی کامل از تعهدات خود تحت قانون هشدار بود.

در این پرونده آمده است: “شاکیان در اینجا به طور منطقی نگران هستند که در صورت عدم مداخله دادگاه، توییتر رفتاری مشابه داشته باشد و به دنبال آزادی کارمندان اخراج شده بدون اطلاع آنها از حقوق آنها یا تعلیق این پرونده باشد.”

این شکایت اولین بار توسط بلومبرگ گزارش شد.

پس از نهایی کردن خرید 44 میلیارد دلاری توییتر، ماسک چندین مدیر ارشد توییتر از جمله مدیر اجرایی، پاراگ آگراوال، مدیر مالی، ند سگال، و مدیر امور حقوقی و سیاستگذاری، ویجایا گاد را اخراج کرد.

این تعدیل شغل بخشی از بازنگری اساسی در پلتفرم رسانه های اجتماعی است زیرا ماسک تلاش می کند پس از خرید آن را سودآور کند. ماسک همچنین به تیم‌های توییتر دستور داده است تا با کاهش بودجه خدمات و سرورهای ابری، یک میلیارد دلار صرفه‌جویی در هزینه‌های زیرساختی سالانه خود را آزاد کنند.

ماسک به دنبال راه‌های دیگری برای کسب سود در توییتر است، از جمله برنامه‌هایی برای تغییر سیستم تیک آبی تأیید از سیستمی که ثابت می‌کند کسی همان کسی است که می‌گوید، به روشی که افراد تنها در صورت پرداخت ۸ دلار در ماه می‌توانند تیک دریافت کنند.

کارمندان توییتر به اشتراک گذاشته شده است پیام های پشتیبانی روز پنجشنبه با یکدیگر در پلتفرم، بسیاری از هشتگ #OneTeam در محل کار استفاده می کنند. هنگامی که کارکنان متوجه شدند که حساب های کاری خود را قفل کرده اند، با هشتگ #LoveWhereYouWorked توییت کردند.

در همین حال، ماسک در توییتی نوشت: «من یک موجود فضایی هستم که سعی می‌کنم به سیاره خود برگردم» در پاسخ به «احمقانه‌ترین تئوری توطئه که فکر می‌کنید ممکن است درست باشد چیست؟»