کوئینزلند درها را به روی حداقل حقوق برای کارگران کنسرت باز می کند | کوئینزلند

سواران تحویل غذا در کوئینزلند می توانند به زودی شرایطی را تعیین کنند، زوج ها نسبت به مرخصی با حقوق والدین انعطاف بیشتری خواهند داشت و کارگران عادی می توانند تحت قوانین جدید از مرخصی خشونت خانگی استفاده کنند.

پارلمان این ایالت لایحه ای را تصویب کرده است که به کمیسیون روابط صنعتی کوئینزلند اختیار می دهد تا حداقل حقوق و شرایط را برای پیک ها، مانند کسانی که برای UberEats، DoorDash و Deliveroo کار می کنند، تعیین کند.

گریس گریس، وزیر روابط صنعتی، گفت این تغییرات تا زمانی که دولت فدرال قانون پیمانکاری را اصلاح نکند، اعمال نخواهد شد، کاری که قبلاً برای سایر ایالت ها انجام داده است.

گریس گفت که قوانین همچنین به والدین اجازه می‌دهد تا انتخاب کنند که چه کسی از مرخصی والدین با حقوق دریافت می‌کند و کارگران عادی را قادر می‌سازد از مرخصی خشونت خانگی استفاده کنند. همچنین محافظت بیشتری در برابر آزار و اذیت در محل کار فراهم می کند.

گریس گفت: “ما متعهد به ارائه مشاغل خوب و مطمئن هستیم، زیرا اقتصاد ما به رشد خود ادامه می دهد و من مفتخرم که کوئینزلند گفتگوهای روابط صنعتی ملی را هدایت می کند.”

«تغییرات کمیسیون روابط صنعتی کوئینزلند را قادر می‌سازد تا برای محافظت از قربانیان آزار جنسی، جنسی یا مزاحمت‌های جنسی، مصالحه کند، داوری کند و احکام قضایی صادر کند.»

این قوانین همچنین به طور مؤثر «اتحادیه‌های سرخ» را که در مخالفت با الزامات واکسن کووید در محل کار به شهرت رسیدند، متوقف خواهد کرد.

انجمن حرفه ای پرستاران کوئینزلند پس از اینکه سال گذشته تنظیم کننده متوجه شد که وضعیت شرکتی آن با اتحادیه ثبت شده مغایر است، در تلاش است تا وضعیت اتحادیه صنفی را به دست آورد.

بر اساس قانون جدید، سازمان‌هایی که «وضعیت ثبت نهاد یا توانایی آن برای اعمال حقوق را نادرست معرفی می‌کنند» تا 3722 دلار جریمه خواهند شد.

سازمان دیده بان صنعتی همچنین می تواند سازمانی را فاقد شرایط ثبت نام برای نمایندگی کارگران اعلام کند.