هزاران کارگر تسکو که حقوق می گیرند مجبور به کاهش حقوق واقعی شدند | تسکو

هزاران نفر از کارکنان تسکو مجبور شده‌اند دستمزد واقعی خود را کاهش دهند زیرا این سوپرمارکت مدیران فروشگاه‌ها را تحت فشار قرار می‌دهد و در عین حال افزایش بیشتر دستمزد کارگران کم‌درآمد را پیشنهاد می‌دهد.

در آخرین نبرد دستمزدها در میان بحران هزینه زندگی، مدیران تیم خرده‌فروش که سالانه حدود 30000 پوند درآمد دارند، می‌گویند که حداقل 3 درصد افزایش حقوق دریافت کرده‌اند. نرخ رسمی تورم نزدیک به 10 درصد است و انتظار می رود در این ماه به 11 درصد برسد.

مدیران، که حدود 6500 نفر از آنها بر کارکنان فروشگاه نظارت می کنند، می گویند که کاهش واقعی حقوق آنها در شرایطی رخ داده است که پس از اینکه از آنها خواسته شد تا افراد بیشتری را به دلیل کاهش شغل مدیریت کنند، حجم کار خود را افزایش داده اند.

یکی از مدیران تیم به آبان نیوز گفت که آنها اکنون مسئولیت بیش از 20 کارگر را در مقایسه با حدود هفت سال قبل بر عهده دارند.

همه ما احساس ناامیدی زیادی می کنیم. یکی از مدیران تیم گفت: تسکو علناً اعلام می کند که متوجه است چگونه همکارانش در حال مبارزه هستند، اما به نظر می رسد که تعداد زیادی از کارکنان فروشگاه را حذف می کند.

برخی دیگر در پیام‌هایی که آبان نیوز مشاهده کرد، گفتند که حجم کاری آنها افزایش یافته است زیرا مجبور بودند کارکنانی را که مریض هستند پوشش دهند، زیرا کارکنان کافی برای پوشش اضافه کار وجود نداشت. یکی گفت: «ما در سنگر هستیم و برای زنده ماندن احساس نبرد می‌کند» و دیگری گفت: «من خسته شده‌ام».

دانیل آدامز، افسر ملی اتحادیه کارگران مغازه Usdaw، گفت:[We have] به طور مداوم موضوع پرداخت برای کارکنان حقوق بگیر در Tesco را مطرح کردیم و با توجه به گستردگی و عمق بحران هزینه زندگی، ما بر کسب و کار فشار می آوریم تا برای این همکاران نیز کارهای بیشتری انجام دهد.

ما همچنان به انتقال بازخورد اعضا به کسب و کار ادامه می دهیم و در جلسه مشاوره ملی بعدی خود در مورد وضعیت بیشتر با کسب و کار بحث خواهیم کرد.

یکی از سخنگویان تسکو گفت که این شرکت سخت کار می کند تا از کارکنان در سراسر تجارت پشتیبانی کند. ما برای همه نقش‌ها در تسکو هزینه می‌پردازیم تا اطمینان حاصل کنیم که آنها در برابر بازار رقابتی هستند و همچنین به فشارهای اقتصادی گسترده‌تری که همکارانمان با آن مواجه هستند توجه داریم.

مدیران تیم ما روزانه کار درخشانی انجام می دهند و علاوه بر افزایش دستمزدشان در سال جاری، آنها همچنین در ماه می 4.5 درصد پاداش دریافت کردند. ما در حال حاضر با همکاران و نمایندگان اتحادیه خود صحبت می کنیم تا بفهمیم چگونه می توانیم از این همکاران بیشتر حمایت کنیم.”

همچنین گفته می شود که این شرکت اخیراً “رهبران شیفت” را برای کمک به برخی از وظایف مدیران معرفی کرده است.

یکی از رهبران تیم گفت که این تغییر به عنوان جایگزینی ارزان‌تر برای داشتن مدیران بیشتر ایجاد شده است. آنها اضافه کردند که این جایزه مشمول سطوح بالایی از مالیات است، زیرا یک پرداخت یکباره است، و همچنین کاملاً در اختیار تسکو است، بنابراین به اندازه پرداخت معمولی قابل اعتماد نیست.

کاهش حقوق واقعی کارگران حقوق بگیر این شرکت پس از یک رشته افزایش دستمزد پرسنل قراردادی برای کار ساعتی پدیدار شد.

این سوپرمارکت اوایل این هفته اعلام کرد که از 13 نوامبر، نرخ پایه ساعتی پرداخت در فروشگاه‌های تسکو با 20 پوند به 10.30 پوند (یا 10.98 پوند در لندن) افزایش می‌یابد که افزایش کل دستمزد در سال جاری را به 8 درصد خواهد رساند.

کسانی که در تجارت عمده فروشی بوکر این گروه فعالیت می کنند، 25 p-hour-sاعت افزایش به حداقل 10 پوند دریافت خواهند کرد.

تسکو همچنین بررسی حقوق بعدی خود را تا ژانویه، حدود سه ماه زودتر از حد معمول، ارائه می کند، به طوری که کارگران ساعتی احتمالاً به جای اوت، شاهد افزایش حقوق دیگری در بهار خواهند بود.