پیشنهاد نام تجاری اتحادیه ها برای معافیت شرکت هایی با بیش از 500 کارمند از قوانین جدید “بی پروا” | سیاست

به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،

وزرا به دنبال معافیت شرکت‌هایی با حداکثر 500 کارمند از مقررات جدید هستند و اتحادیه‌ها هشدار می‌دهند که به زودی ممکن است در اقدامی «بدبینانه و بی‌ملاحظه» از گزارش در مورد شکاف حقوق جنسیتی و نسبت دستمزد مدیران در امان بمانند.

Liz Truss روز یکشنبه اعلام کرد که شرکت‌هایی که حداکثر 500 کارمند دارند، اکنون مانند مشاغل کوچک با کمتر از 50 پرسنل رفتار می‌کنند که در صورت وضع مقررات جدید معاف می‌شوند.

در بیانیه ای، دولت گفت که تغییر در آستانه شامل همه مقررات جدید در دست توسعه و همچنین مقررات تحت بررسی فعلی و آینده، از جمله قوانین حفظ شده اتحادیه اروپا خواهد بود. در آینده به دنبال افزایش آستانه برای شرکت‌هایی با کمتر از 1000 کارمند است.

کریس فیلپ، وزیر خزانه داری، پیشنهاد کرد که دولت حتی از جلوگیری از مقررات جدید برای مشاغل با حداکثر 500 کارمند فراتر خواهد رفت.

فیلپ در یک رویداد حاشیه ای برای اتحاد مالیات دهندگان و موسسه امور اقتصادی گفت: “ما مقررات تجاری را کاهش خواهیم داد.”

جیکوب ریس-موگ [the business secretary] ایده های زیادی برای انجام این کار دارد – یکی از آنها اطمینان از اینکه هیچ کسب و کاری زیر 500 کارمند مشمول مقررات تجاری نمی شود، حرکت بسیار مهم دیگری است. ژاکوب قرار است ایده های بیشتری را در این زمینه ارائه کند.”

دولت اصرار داشت که این معافیت به روشی متناسب اعمال خواهد شد تا از حقوق کارگران و سایر استانداردها محافظت شود و در عین حال باری را برای کسب و کارهای رو به رشد کاهش دهد.

اما کنگره اتحادیه‌های کارگری گفت که معتقد است این امر باعث می‌شود کسب‌وکارهایی با کمتر از 500 کارگر دیگر نیازی به گزارش در مورد شکاف دستمزد جنسیتی و نسبت‌های دستمزد مدیران نداشته باشند. فرانسیس اوگریدی، دبیر کل، گفت: «اشتباه نکنید. این تغییرات تهدیدی واقعی برای کارگران است.

تعهداتی که برای مشاغل که برای کمک به بهبود زندگی کارگران وضع شده است، مانند گزارش شکاف حقوقی جنسیتی و نسبت دستمزد مدیران، برای کارفرمایان با کمتر از 500 کارگر ناپدید می شود.

«لغو گزارش شکاف دستمزد جنسیتی برای کسب و کارها در کشور باعث می شود که زمان برای زنان در محل کار به عقب برگردد. و کنار گذاشتن گزارش نسبت‌های دستمزد برای این کسب‌وکارها برای روسای حریص موهبتی خواهد بود.

«با این حال دوباره شاهد مقررات زدایی بی پروا و بدبینانه هستیم. وزرای محافظه‌کار که به آشفتگی اقتصاد راضی نیستند، اکنون به مقررات تجارت و اشتغال نیز توجه دارند.

بیایید شفاف باشیم. این مقررات نیست که کسب و کار را متوقف می کند – اقتصاد محافظه کار ناموفق است که منجر به دستمزد پایین، کاهش تقاضا و عدم اطمینان مداوم شده است.

این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی aban_admin

مطلب پیشنهادی

PC سابق Met می گوید که در مورد فلش قاب وین کوزنز اشتباه کرده است | وین کوزنز

به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ، افسر سابق پلیس مت که …