سایت مشاغل بریتانیا می گوید که از هر پنج کارمند فرودگاه، دو نفر به ترک کار فکر می کنند حمل و نقل هوایی

تحقیقات نشان می‌دهد که بیش از دو نفر از هر پنج کارمند فرودگاه در حال بررسی ترک کار هستند که می‌تواند تاخیرهایی را که قبلاً در ترمینال‌ها به دلیل تعداد کم پرسنل دیده شده بود تشدید کند.

یک نظرسنجی از 1700 کارگر توسط سایت مشاغل انگلستان CV-Library، دلایل تمایل به ترک این صنعت را شامل دستمزد بهتر و استرس کمتر نشان داد.

با این حال، تنها 5 درصد از پاسخ دهندگان، وضعیت فعلی فرودگاه های بریتانیا را که در ماه های اخیر تاخیرهای طولانی مدت داشته است، مقصر می دانند.

دو نفر از سه نفر از افراد مورد بررسی ادعا کردند که در 12 ماه گذشته افزایش حقوق نداشته اند.

لی بیگینز، مدیر اجرایی CV-Library، می‌گوید: «با چنین آشفتگی صنعت، تعجبی ندارد که بسیاری از کارکنان فرودگاه به فکر خروج هستند.

«تلاش‌ها برای تغییر اوضاع تا کنون نتیجه‌اش را از دست داده‌اند و با توجه به فصل اوج در حال حاضر، اقدام فوری لازم است.

بر اساس داده‌های ما و صدای کارکنان فعلی و سابق خطوط هوایی و فرودگاهی، اگر سطح حقوق و مزایا افزایش یابد، بحران می‌تواند به شدت کاهش یابد.