زمان و شانس: درگیری گراهام پاتر بیشتر از فقدان اشتیاق است | چلسی

اچe به اندازه کافی خوب نیست او برای این سطح بریده نشده است. او نمی تواند باشگاه را اداره کند. او از عمق خود خارج شده است. ارائه توضیحات ساده برای اینکه چرا همه چیز برای مدیران اشتباه پیش رفته است، هرگز سخت نیست. اما فوتبال به ندرت ساده است. همه چیز ممکن است؛ خیلی کمی به خودی خود درست است. هیچ توضیح ساده ای برای مبارزات گراهام پاتر در چلسی وجود ندارد.

و این ها کشمکش هستند، حتی قبل از اینکه هزینه های بیش از نیم میلیارد پوند را در سال گذشته در نظر بگیرید. چلسی تعطیلات آخر هفته را به اندازه مکان های مقدماتی لیگ قهرمانان اروپا به منطقه سقوط آغاز کرد. آنها میانگین یک گل در هر بازی دارند. آنها در این فصل یک تیم نیمه اول را شکست نداده اند. آنها یک بازی جام حذفی داخلی را نبرده اند و پس از یک بازی در مرحله یک شانزدهم نهایی لیگ قهرمانان اروپا از بوروسیا دورتموند عقب افتاده اند.

به ما گفته می شود پاتر به اندازه کافی عصبانی نیست. این انتقادی است که با دنی مورفی شروع شد مسابقه روز (اگرچه او به طور خاص به واکنش پاتر به واکنش توماس سوچک به جلوگیری از ضربه گلوله با دست اشاره می کرد) و علیرغم اینکه گری لینهکر بلافاصله به این موضوع اشاره کرد که مورفی همیشه چقدر عصبانی به نظر می رسد، گسترش یافته است. آیا همه مدیران باید به اندازه مورفی عصبانی باشند؟ آیا ناتان جونز خیلی عصبانی بود؟ آیا مدیران ملایم ممکن است مورفی را به عنوان مشاور خشم وارد کنند؟ مورفی واقعاً از چه چیزی عصبانی است؟

آه، اما چلسی یک باشگاه عصبانی است – بنابراین پاتر عصبانی از طرف هواداران خشمگین تهدید به مرگ شده است. خشم راه چلسی است. همه مدیران چلسی عصبانی هستند. جدا از کارلو آنچلوتی که دوبل را برای آنها به ارمغان آورد. و روبرتو دی متئو که قهرمان لیگ قهرمانان اروپا شد. و گاس هیدینک و رافا بنیتز که کمپین های غرق شدن را نجات دادند.

که منجر به تماشای منظره پوچ از پاتر شده است که از پاتر پرسیده شود که آیا او به اندازه کافی عصبانی است تا بتواند این باشگاه عصبانی معروف را مدیریت کند. او در پاسخ گفت: شما نباید از رده نهم فوتبال انگلیس به لیگ قهرمانان اروپا بدون عصبانیت صعود کنید. که متأسفانه باعث شد او کمی شبیه اد میلیبند رهبر سابق حزب کارگر باشد. جهنم، بله، او به اندازه کافی عصبانی است که بتواند چلسی را مدیریت کند.

وسوسه انگیز است که بدانیم آیا فوتبال انگلیس است عصبانیت – آیا ما همه آگروساکسون نیستیم؟ – برخی از مدیران آرام هستند، برخی مستعد فوران هستند. عصبانی می تواند شکست بخورد و عصبانی می تواند موفق شود. مسئله عصبانیت نیست موضوع سطح بسیار پیچیده تر است.

در حال حاضر به نظر می رسد که میله ای وجود دارد، که باشگاه های لیگ برتر کاملاً به قهرمانی به عنوان یک آزمون واقعی یک مربی اعتماد ندارند، که باشگاه های برتر لیگ برتر به میانه و پایین جدول مشکوک هستند. و تا حدی که به اندازه کافی معقول است: نبرد در مسابقات قهرمانی روی یک بند کفش بسیار متفاوت از معامله با افراد مشهور جهانی با قراردادهای میلیونی است. اما اگر در چمپیونشیپ یاد نگیرید، یک مربی جوان مشتاق بریتانیایی کجا باید هنر خود را اصلاح کند؟

احتمالاً درست است که مدیران سطحی دارند که در آن راحت‌تر هستند، اما یافتن آن بسیار دشوار است. پاتر با تیم زنان غنا، با تیم های دانشجویی، با تیم های غیر لیگ انگلیسی، با تیم های نیمه حرفه ای سوئدی و با سوانسی و برایتون کار کرده است. او در هر سطحی، در طیف قابل توجهی از شرایط، موفق بوده و هوش هیجانی را در برخورد با بازیکنان مختلف نشان داده است.

شاید پاتر سقف طبیعی داشته باشد (اگرچه حتی آن اصطلاح به نظر پربار به نظر می رسد، گویی به نوعی کار کردن با بودجه محدودتر با بازیکنان با استعداد کمتر آسان تر است) اما دلیلی وجود ندارد که فرض کنیم برایتون همین بوده است.

اتفاقی که از زمانی که پاتر رفت در برایتون اتفاق افتاد فقط بر نقش شانس تاکید دارد. البته برایتون برای شناسایی و انتصاب روبرتو دزربی به همان سرعتی که انجام دادند، به خاطر داشتن نقشه هایی در صورت خروج پاتر، سزاوار اعتبار زیادی است. شکست هفته گذشته مقابل فولام تنها ششمین شکست دی زربی در 20 بازی بود. تحت هدایت ایتالیایی آنها به یک طرف بسیار هیجان انگیزتر و تهاجمی تبدیل شده اند. یک حسی وجود دارد که آنها به آن لگد زده اند.

احتمالاً خیلی زود است که مطمئن شویم، اما ممکن است مانند تیم کریکت انگلیس که مایکل وان جانشین ناصر حسین به عنوان کاپیتان شد، ابتدا به یک رهبر نیاز بود که شکست دادن آنها را سخت کند و سپس به یک رهبر گسترده تر برای ساختن نیاز داشت. در آن پلت فرم شاید برایتون، که در زمانی که او را ترک کرد هرگز داوطلبانه جایگزین پاتر نمی شد، خوش شانس بوده است که در زمان مناسب به انتقال از پایه به پیشرفت دست یافته است.

برعکس، ممکن است پاتر در زمان نامناسبی هدایت چلسی را برعهده گرفته باشد، و جایگزین یک مربی محبوب برای نظارت بر اجرای طرح استخدام شده باشد که سخاوتمندانه ترین آن ها شجاعانه توصیف می شوند. با این حال، با وجود تمام پولی که چلسی در دو پنجره گذشته خرج کرده است، تا زمانی که کریستوفر نکونکو در تابستان وارد نشود، یک مهاجم مرکزی دریافت نخواهد کرد. بنابراین مربی ای که عیب اصلی اش این است که تیم هایش می توانند برای گلزنی با مشکل مواجه شوند، تیم بسیار گران قیمتی را هدایت می کند که بزرگترین عیب آن کمبود یک مهاجم گلزن است.

شاید خیلی تعجب آور نباشد که چلسی تحت هدایت پاتر به اندازه کافی گل نمی زند. پس سوال این است که آیا پاتر به سادگی برای مدیریت در دو باشگاهی که فاقد مهاجم گلزن بوده اند، بدشانس بوده است یا اینکه چیزی ذاتی در شیوه بازی او وجود دارد که رسیدن به گل را سخت می کند.

جدای از گل ها، چلسی به خصوص بد بازی نکرده است: در هفت بازی از 9 بازی لیگ بعد از جام جهانی، آنها گل های مورد انتظار بهتر را داشته اند، xG. یک مدل امتیاز مورد انتظار آنها را مجبور می‌کرد که 20 امتیاز از آن دوره کسب کنند، نه 10 امتیازی که دارند. این باعث می شود که آنها با یک بازی در دست یک امتیاز پشت سر اسپرز باشند.

باشگاه همچنان توضیح می دهد که آنها صبر دارند، به پاتر اعتقاد دارند و به دنبال دراز مدت هستند. طبیعی است که انقلابی در پرسنل که به این سرعت به اجرا گذاشته شود، باعث ایجاد اختلال شود. از این نظر، مقیاس پولی که به طور همزمان خرج می شود، فشار وارد می کند و معیاری از عایق را، حداقل در کوتاه مدت، ارائه می دهد.

مشکل اکنون، هر چه توانایی پاتر به عنوان یک مدیر باشد، این است که این ماه‌های سخت به اعتبار او آسیب می‌زند. بسیاری از طرفداران در حال حاضر ایمان خود را از دست داده اند، برخی به میزان شرم آور. در حال حاضر، بازیکنان هنوز هم به نظر می رسند، منطقی بودن پاتر، عدم عصبانیت او به عنوان یک امتیاز مثبت دیده می شود. با این حال، اگر بخواهند برگردند، باورش سخت است که هیئت مدیره به زودی دنبال نشود.