آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
دو مدیر اجرایی شرکت Afterpay buy now, pay later (BNPL)، آنتونی آیزن و نیک مولنار، سال گذشته یک بسته دستمزد 264 میلیون دلاری را به اشتراک گذاشتند که پس از همه‌گیری کووید-19، پاداش شرکت‌های برتر استرالیا افزایش یافت.
پاداش‌های مدیران ارشد، که در بحبوحه آشفتگی بازار در طول قرنطینه‌ها پایین نگه داشته شده بودند، از پایین‌ترین رکورد 31 درصدی حقوق پایه در سال 2020 به بالاترین رکورد 76.7 درصدی در سال 2021 بازگشتند.
میانگین پاداش مدیر عامل در سال گذشته به رکورد 2.31 میلیون دلار رسید که با اندکی از بالاترین میانگین قبلی 2.3 میلیون دلاری که در سال 2017 ثبت شده بود، شکست.
در میان رشد کند دستمزد برای افراد عادی، دستمزد مدیران ارشد در میان 100 شرکت برتر فهرست شده به رکورد ضریب حدود 100 برابر میانگین درآمد بزرگسالان رسید.
شورای سرمایه‌گذاران بازنشستگی استرالیا (Acsi) که این تحقیق را سفارش داده است، گفت که نگران بازگشت به «روزهای بد قدیمی» پاداش‌هایی است که به‌عنوان یک امر طبیعی اعطا می‌شد.
آیزن و مولنار بیشترین درآمد رکورد خود را نه از طریق پاداش، بلکه از طریق گزینه خرید سهام شرکت خود به قیمت 1 دلار در زمانی که 90 دلار یا بیشتر در بورس معامله می کردند، به دست آوردند.
قیمت سهام اکثر شرکت‌های BNPL متعاقباً تا 90٪ سقوط کرد، اما Afterpay از بدترین قتل عام بازار محافظت شد زیرا موافقت کرده بود خود را به میدان فین‌تک ایالات متحده که توسط بنیانگذار توییتر جک دورسی اداره می‌شود بفروشد.
پل پررو، مدیر عامل شرکت بیوتکنولوژی CSL، نایب قهرمان، 58.9 میلیون دلار دریافت کرد – که اگر سود سهام آیزن و مولنار نبود، یک رکورد بود.
گرگ گودمن از شرکت املاک Goodman Group با 37.1 میلیون دلار سوم شد، Shemara Wikramanayake از Macquarie Group با 14.7 میلیون دلار چهارم شد و رئیس Woolworths، Brad Banducci با 11.8 میلیون دلار در رده پنجم قرار گرفت.
این تحقیق، بیست و یکمین نظرسنجی سالانه Acsi در مورد دستمزد مدیرعامل، نشان داد که سه مدیر عامل حداکثر پاداش خود را در سه سال گذشته دریافت کردند: مارک مک اینز، که مدیریت سرمایه گذاری Premier برای میلیاردر خرده فروشی Solomon Lew، دیوید هریسون از گروه املاک Charter Hall و رابرت کلی از بیمه را بر عهده داشت. کارگزار استوار.
رئیس کانتاس، آلن جویس، تنها مدیر عامل ASX100 بود که در سال 2020 یا 2021 پاداش دریافت نکرد، زیرا این شرکت هواپیمایی به دلیل همه‌گیری با هواپیماهای زمین‌گیر شده دست و پنجه نرم می‌کرد.
ثبت نام کنید تا هر روز صبح داستان های برتر را از آبان نیوز استرالیا دریافت کنید
اد جان، مدیر اجرایی سرپرستی آکسی، گفت که طبیعی است که با بهبودی بازارها از رکود ناشی از بیماری همه گیر، شاهد بازگشت پاداش ها باشیم.
او گفت: «نگرانی این است که آیا ما به روزهای بد قبلی باز می گردیم یا نه، جایی که پاداش های هدف تقریباً داده شده یا یک انتظار بودند.
وی گفت: سرمایه گذاران به نتایج پرداختی اعلام شده توسط شرکت ها پس از پایان سال مالی در 30 ژوئن توجه جدی خواهند داشت.
او گفت: «هیئت‌ها در سراسر استرالیا در این لحظه در حال بررسی این هستند که اعداد برای 30 ژوئن کجاست.
راهنمای سریع
چگونه آخرین اخبار را از آبان نیوز استرالیا دریافت کنیم
نمایش دهید
او گفت که Acsi همچنین پرداخت های خروج را از نزدیک زیر نظر دارد.
در سال 2021، این شامل 4.85 میلیون دلار بود که گروه کازینوی جنگنده کراون ریزورز به رئیس در حال خروج، کن بارتون، که در تحقیقاتی در نیو ساوت ولز نشان داد که وقتی پاسخ گمراه‌کننده‌ای در مورد دسترسی جیمز پکر، سهامدار میلیاردر به جیمز پکر داد، رفتاری «نادرست» و «هولناک» پرداخت کرد. اطلاعات مالی شرکت در مجمع سالانه آن در اکتبر 2019.
جان گفت: «مسئله چترهای طلایی همیشه برای سرمایه گذاران نگران کننده است، به ویژه جایی که می بینید چه چیزی برای عملکرد ضعیف هزینه می کند.
این تحقیق برای Acsi توسط شرکت پروکسی Ownership Matters انجام شد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
