به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
پس از اعلام دولت مبنی بر محدود شدن افزایش دستمزدها به 4.5 تا 5 درصد، اتحادیه های خدمات کشوری در انگلیس نسبت به موج جدیدی از اقدامات صنعتی هشدار دادند، اقدامی که توسط رهبران اتحادیه ها به عنوان “توهین آمیز” رد شد.
دو طرف در هفتههای اخیر درگیر گفتگو بودهاند، اما مشخص است که این افزایش به عنوان غیرقابل مذاکره به آنها ارائه شده است.
افراد تحت پوشش شامل بیش از 100000 عضو PCS هستند که در موجی از اعتصابات در ماه های اخیر شرکت کرده اند و همچنین کارمندان ارشد دولتی که توسط اتحادیه FDA نمایندگی می شوند.
به نظر می رسد دستورالعمل جدید پرداخت به طور قابل توجهی کمتر از پیشنهادی است که توسط کارکنان NHS مشورت می شود، که شامل یک پاداش یکباره و افزایش 5 درصدی دستمزد برای سال های 2023-24 است.
دستورالعمل حواله پرداخت رسمی که توسط دفتر کابینه در روز جمعه منتشر شد، جوایز متوسط پرداخت 4.5٪ را به اضافه 0.5٪ اضافی برای باندهای کمترین دستمزد مجاز می کند.
اتحادیه های خدمات کشوری با خشم واکنش نشان دادند. مارک سرووتکا، دبیر کل PCS، گفت: “این پیشنهاد توهین آمیز تنها به خشم اعضای PCS کمک می کند، عزم آنها را قبل از رای گیری مجدد آتی تقویت می کند و احتمال موج جدیدی از اقدامات اعتصابی پایدار را افزایش می دهد.”
PCS در حال رای گیری برای ادامه فعالیت های صنعتی خود است، که خدمات عمومی را از بازرسی های مرزی گرفته تا تست های رانندگی را تحت تاثیر قرار داده است، در حالی که مدیر اجرایی FDA در روز چهارشنبه یک جلسه اضطراری برای بررسی رای گیری برای اعتصاب ها برگزار می کند.