اگر اعضای RCN پیشنهاد پرداخت را رد کنند، احتمال اعتصاب پرستاران جدید در انگلستان وجود دارد | پرستاری

در صورتی که اعضای RCN آخرین پیشنهاد دستمزد وزرا را رد کنند، پرستاران در انگلیس در این ماه به اعتصاب بازخواهند گشت و مقامات می گویند که نتیجه رای گیری سه هفته ای بسیار نزدیک به اعلام است.

کالج سلطنتی پرستاری نتایج رای گیری خود را روز جمعه پس از یک دوره رایزنی طولانی که در آن بسیاری از اعضا با توصیه روسای اتحادیه برای پذیرش توافق پیشنهادی دولت مخالفت کرده اند، اعلام خواهد کرد.

منابع نزدیک به اتحادیه گفتند رای گیری به قدری نزدیک است که مجبور شده است برای رای منفی برنامه ریزی کند. این برنامه‌ها به این معنی است که NHS در انگلیس با موج دیگری از اعتصابات پرستاری مواجه خواهد شد، که ظرف چند هفته آغاز می‌شود و برای آنچه که مقامات اتحادیه می‌گویند مدت زمان طولانی‌تری است ادامه خواهد داشت.

چنین نتیجه‌ای می‌تواند بیماران را مجبور کند همزمان با اعتصاب‌های پرستاران و پزشکان جوان دست و پنجه نرم کنند که منجر به تاخیر در درمان‌ها و از دست دادن قرار ملاقات‌ها می‌شود. همچنین ضربه سنگینی به دولت وارد می‌کند که امیدوار بود معامله با پرستاران راه را برای یک سری شهرک‌ها هموار کند و به موج اقدامات صنعتی زمستانی پایان دهد.

RCN گفت: “رای گیری هنوز باز است و ما هیچ نتیجه ای نداریم. از هر عضو خواسته می شود تا ساعت 9 صبح جمعه رای دهد و نتیجه نهایی در طول روز اعلام خواهد شد.

اما منابع گفتند که انتظار می رود نتیجه به دنبال درگیری شدید بین آنها و بسیاری از اعضای RCN بسیار نزدیکتر از آن چیزی باشد که رهبران اتحادیه انتظار داشتند. آبان نیوز در اوایل ماه جاری فاش کرد که اتحادیه از پلیس خواسته است پس از اینکه برخی از اعضای آن طوماری برای رای عدم اعتماد به رهبری آن راه اندازی کردند، که به گفته مقامات، نشانه هایی از امضای جعلی را نشان می داد، از پلیس خواسته است.

همچنین انتظار می‌رود که Unison نتایج رای‌گیری خود را در مورد پیشنهاد دستمزد در روز جمعه اعلام کند، هرچند تصمیم نخواهد گرفت که آیا به اعتصاب خود بازگردد یا نه تا کنفرانس بهداشتی خود در بورنموث هفته آینده.

این اتحادیه ماه گذشته پس از موافقت روسای با پیشنهاد وزیر بهداشت، استیو بارکلی، پس از ماه‌ها اعتصاب و هفته‌ها مذاکره، مشاوره خود را آغاز کرد.

طبق شرایط این قرارداد، کارکنان قرار است برای سال جاری یکبار افزایش حقوق ۲ درصدی و پاداش بهبودی کووید ۴ درصدی دریافت کنند و سپس از آوریل ۵ درصد افزایش دائمی حقوق دریافت کنند.

با این حال، بسیاری از اعضای اتحادیه از شرایط توافق ناراضی بوده اند، به ویژه به این دلیل که تورم بالای 10 درصد باقی مانده است. آبان نیوز ماه گذشته گزارش داد که اعضا یک کمپین به خوبی سازماندهی شده برای شکست این توافق سازماندهی کرده اند و برخی از پرستاران این پیشنهاد را “توهین آمیز” خواندند.

به گفته نزدیکان به RCN، اگر اتحادیه این پیشنهاد را رد کند، بلافاصله اعتصابات را اعلام خواهد کرد. یکی گفت: «اگر این اتفاق بیفتد، RCN خیلی سریع ظاهر می‌شود، نه اینکه برای بررسی مراحل بعدی وقت بگذارد. این مأموریت در اوایل ماه مه به پایان می رسد، بنابراین زمانی برای تلف کردن وجود ندارد.

بارکلی گفت: «این پیشنهاد به پرستاران، پیراپزشکان، فیزیوتراپیست ها و سایر کارکنان غیرپزشکی افزایش عادلانه دستمزد می دهد و در عین حال از تعهد ما برای کاهش تورم به نصف محافظت می کند.

ما در بحث‌های سازنده و معنی‌داری با اتحادیه‌ها و کارفرمایان NHS شرکت کرده‌ایم و من مشتاقانه منتظر ادامه کارمان با هم هستیم تا NHS را به مکانی بهتر برای کار تبدیل کنیم.»