هزاران پرستار نیوزیلندی برای کار در استرالیا به دنبال دستمزد بهتر ثبت نام می کنند | نیوزلند

هزاران پرستار نیوزیلندی در حال ثبت نام برای کار در استرالیا به دنبال دستمزد و شرایط بهتر، در میان کمبود نیروی انسانی و اقدامات صنعتی در کشور خود هستند.

سخنگوی آژانس تنظیم مقررات پزشکان سلامت استرالیا (Ahpra) و هیئت پرستاری و مامایی استرالیا روز سه شنبه تایید کرد که تقریباً 5000 پرستار نیوزلندی از ماه اوت برای تمرین در استرالیا ثبت نام کرده اند. در حالی که هر پرستاری که ثبت نام می کند این حرکت را انجام نمی دهد، آنها حدود 8 درصد از حدود 65000 پرستار ثبت شده در نیوزلند را تشکیل می دهند.

کری نوکو، گفت: دیدن این حجم از تعداد پرستاران علاقه مند به ثبت نام در استرالیا – شوک مطلق بود. کارگردان [senior organiser] در اتحادیه پرستاری سازمان پرستاران نیوزیلند.

او گفت که تأثیر از دست دادن تعداد زیادی از پرستاران “بسیار زیاد خواهد بود – نه تنها از نظر اندازه، بلکه از نظر مهارت و تجربه”. تعداد مشاغل خالی در نیروی کار مراقبت های بهداشتی نیوزلند در سال گذشته 11 درصد بود که از نرخ معمولی حدود 5 درصد به 6 درصد افزایش یافته است.

به گفته نوکو، با رفتن تعداد بیشتری از پرستاران، این امر می‌تواند چرخه معیوبی از کار بیش از حد ایجاد کند، به طوری که کارکنان بهداشتی که قبلاً طولانی‌تر شده‌اند مجبور به انجام شیفت‌های طولانی‌تر و بار کاری بزرگ‌تر می‌شوند.

نوکو گفت: «پرستاران کاملاً فشار و کمبود نیروی کار را احساس می‌کنند، به‌ویژه پس از فشارهای ناشی از واکنش همه‌گیر کووید-19، و واکنش‌ها به بلایای طبیعی مانند طوفان گابریل.

او گفت که در حالی که نرخ دستمزد در نیوزلند و استرالیا متفاوت است، با برخی از پرستارانی که به استرالیا نقل مکان کرده‌اند و اکنون تقریباً سه برابر نرخ‌های نیوزیلند دریافت می‌کنند، صحبت کرده است، به ویژه در فصول تعطیلات و در شهرهای کوچک‌تر معدن.

نوکو گفت: «ما در حال حاضر جای خالی جدید در سراسر کشور داریم. ما می‌خواهیم پرستاران باتجربه آن‌ها را پر کنند – بنابراین اگر نیروی کار خود را از دست می‌دهیم یا از دست می‌دهیم، همانطور که در خارج از کشور به نظر می‌رسند، اگر دائما [overworked] یا خسته – کیفیت مراقبتی که ما قادر به ارائه به بیماران هستیم استاندارد مناسبی نخواهد بود.

دکتر شین رتی، سخنگوی اپوزیسیون گفت که از دیدن پرستاران محلی که به دنبال جابجایی خارج از ساحل هستند تعجب نمی کند و گفت که نرخ دستمزد در استرالیا به طور کلی بالاتر است و این کشور در بحبوحه جذب نیرو قرار دارد و ایالت ها میلیاردها دلار را برای ایجاد نیروی کار بهداشتی بزرگتر متعهد شده اند.

او گفت: «در حال حاضر سیستم بهداشت در نیوزلند بسیار خراب است. “من درک می کنم که چرا پرستاران نیوزلند ممکن است بخواهند به خارج از ساحل بروند تا مجبور نباشند قبل از شروع زمستان با آنچه اکنون می بینیم روبرو شوند.”

اما رتی نمی گوید که آیا برای رفع کمبودهای مراقبت های بهداشتی نیوزلند به دستمزد بالاتری نیاز است یا خیر.

پرستاران نیوزیلندی در اواخر سال 2022 مجموعه‌ای از اعتصاب‌ها را برگزار کردند و در حال برنامه‌ریزی یک روز ملی در اواسط آوریل با اعتراضات ملی هماهنگ شده برای درخواست پرستاران بیشتر و دستمزد بهتر هستند. هفته گذشته، دولت نیوزیلند افزایش دستمزد را تا 15 درصد برای پرستاران جامعه محور اعلام کرد تا با بخش استرالیا رقابت کند، جایی که پرستاران مراقبت از سالمندان در نوامبر 2022 افزایش 15 درصدی دستمزد را کسب کردند.

دولت در بیانیه‌ای گفت که این افزایش‌ها «دستمزدها را با دستمزد پرستاران استرالیایی رقابت می‌کند» و وزیر بهداشت، دکتر عایشه ورال، معاون وزیر بهداشت، گفت: «این تضمین می‌کند که کارگران برای نقش‌های حیاتی‌شان در حفاظت از سلامت و رفاه همه دستمزد منصفانه می‌گیرند. نیوزلندی ها».

دولت همچنین در حال انجام اصلاحات در بخش بهداشت برای ادغام هیئت‌های بهداشت منطقه در یک آژانس ملی واحد است که وزیر بهداشت، اندرو لیتل، سال گذشته گفت: «بهتر می‌تواند برای نیروی کار پرستاری در سراسر کشور برنامه‌ریزی و مدیریت کند». .

لیتل در آن زمان گفت: «این بسیار مهم است که کمبود پرستار را برطرف کنیم.

اندرو اسلیتر، مدیر ارشد مردمی در Te Whatu Ora/Health نیوزلند، گفت که این عدد از Ahpra “اگر منجر به استخدام افراد در خارج از کشور شود، نگران کننده است”.

او گفت: “ما به هر پرستاری که بتوانیم در Aotearoa بگیریم نیاز داریم.”