آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس یک گزارش جدید، این کلیشه که امدادگران باید “سفیدپوست، مرد، دارای جسم و ذهن توانا، با اعتماد به نفس، رواقی و نان آور خانواده” باشند، از ترقی زنان در رتبه های آمبولانس ویکتوریا جلوگیری می کند.
جلد دوم تحقیق کمیسیون فرصت‌های برابر و حقوق بشر ویکتوریا در مورد فرهنگ خدمات اورژانس که روز پنجشنبه منتشر شد، نشان داد که این کلیشه به ویژه در بخش مراقبت‌های ویژه متحرک «نخبگان، تحت سلطه مردان» (MICA) و آمبولانس هوایی مرتبط است.
این تحقیق نشان داد: “ما شنیدیم که در سراسر آمبولانس ویکتوریا، و به ویژه در زیر گروه MICA، این امدادگران از نظر بالینی برتر هستند و شخصیت‌های “ماچو” یا “آلفا مذکر” رایج هستند.”
در این تحقیق گفته شد که کارمندانی که با “کلیشه سختگیرانه پیراپزشکی” مطابقت دارند، بیشتر برای فرصت‌ها مناسب در نظر گرفته می‌شوند تا افرادی که این کار را نمی‌کنند، مانند “زنان و افراد با پیشینه‌های مختلف”.
کمیسیون در این گزارش می‌گوید: «شنیده‌ایم که زنان اغلب برای نقش‌های پیراپزشکی مناسب تلقی نمی‌شوند، زیرا معمولاً تصور می‌شود که آنها فاقد یا دارای قدرت فیزیکی یا عاطفی کمتری هستند که برای انجام مسئولیت‌های یک امدادگر لازم است.»
«همچنین فرض بر این است که زنان مادر یا مراقب هستند یا می‌خواهند (بدون توجه به شرایط یا ترجیحات فردی آنها) باشند و بنابراین نمی‌توانند تمام وقت یا ساعات طولانی کار کنند، شبانه یا آخر هفته‌ها یا در حال خدمت باشند. و اینکه آنها به مرخصی والدین خواهند رفت.»
ثبت نام کنید تا هر روز صبح داستان های برتر را از آبان نیوز استرالیا دریافت کنید
کمیسیون به کارمندانی گوش داد که با انتظارات کلیشه‌ای مطابقت ندارند، «خودشان را انتخاب می‌کنند» یا برای فرصت‌ها درخواست نمی‌دهند زیرا تصور می‌کنند موفق نخواهند شد.
حدود 67 درصد از کارمندان زن که توسط کمیسیون مورد بررسی قرار گرفتند، گفتند که برخی موانع مانع از درخواست آنها برای انتقال، ترفیع یا موقعیت های مختلف می شود. شایع ترین موانع الگوی کاری آنها بود، به عنوان مثال کار منعطف یا نیمه وقت (32.1٪)، مسئولیت های مراقب یا والدین (26.6٪) و جنسیت / جنسیت (22.5٪).
در همین حال، از 60 درصد مردانی که موانع را شناسایی کردند، شایع ترین آنها این بود که بعید بود موفق شوند (9/21 درصد)، موقعیت مکانی (9/18 درصد) و الگوی کارشان (1/16 درصد).
این کمیسیون گفت که الزامی در سازمان مبنی بر اینکه کارمندان قبل از درخواست برای پست بالاتر باید تاییدیه شخصی مدیران خود را دریافت کنند، “تصمیم گیری ذهنی و مغرضانه” را تسهیل کرده و تبعیض را ریشه دوانده است.
در این بیانیه آمده است: «شرایط تأیید، فرصت‌های پیشرفت شغلی خاصی را در آمبولانس ویکتوریا به جای داشتن مهارت‌ها و قابلیت‌های لازم، منوط به تقویت روابط میکند».
این امر بار مهمی را بر دوش افراد قرار می دهد تا روابط نزدیک و مثبت با مدیران و دیگر مافوق خود ایجاد کنند و تلاش ها برای اولویت دادن به برابری، انصاف و شمول را کاهش می دهد.
باز هم، این زنان، کارمندانی که انعطاف‌پذیر کار می‌کنند و آن‌هایی از گروه‌های مختلف یا به حاشیه رانده شده‌اند، که بیشتر تحت تأثیر قرار می‌گیرند، زیرا «بخشی از به اصطلاح «در جمع» یا «باشگاه پسران» نیستند.
به نظر می‌رسد افرادی که برای فرصت‌های توسعه بر شانه‌هایشان زده می‌شود، همیشه آدم‌هایی هستند. به نظر می رسد که همان مردان فرصت های وظیفه ای بالاتری دارند. یکی از کارمندان به کمیسیون گفت: زنان معمولا نادیده گرفته می شوند.
“شما می توانید یک رزومه بسیار خوب داشته باشید، این مطلقاً هیچ معنایی ندارد. آنها هر کسی را که می خواهند انتخاب می کنند، این به طرز بدنامی فاسد است.
این گزارش 19 توصیه جدید علاوه بر 24 توصیه‌ای که اواخر سال گذشته در جلد اول اعلام شد، ارائه کرد که گزارش‌های گسترده‌ای از بی‌ادبی، بی‌احترامی، تبعیض، آزار جنسی، قلدری و قربانی شدن در خدمات اورژانس را شرح می‌داد.
راهنمای سریع
چگونه آخرین اخبار را از آبان نیوز استرالیا دریافت کنیم
نمایش دهید
از جمله توصیه‌های جدید، حذف موانع ساختاری برای پیشرفت شغلی، مانند الزامات تأیید مدیریت برای نقش‌ها، توسعه سیاست پرداخت برابر و افزایش تنوع در نقش‌های ارشد عملیاتی و تخصصی کلینیک و همچنین در هیئت مدیره آمبولانس ویکتوریا است.
آمبولانس ویکتوریا تمام 43 توصیه را پذیرفته است.
لیبی مورفی، مدیر عامل موقت، گفت: «ما متعهد به ایجاد تغییرات معنادار و نسلی هستیم.
فداکاری ما برای درمان بیماران با عزت و احترام، باید با تجربیات روزمره همه کارکنان و اولین پاسخ دهندگان در محل کار ما مطابقت داشته باشد.
مورفی گفت آمبولانس ویکتوریا بخش و مدیر اجرایی جدیدی را برای رهبری اصلاحات بلندمدت ایجاد کرده و ترتیبات حاکمیتی را بهبود بخشیده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
