کارگران پست سلطنتی پس از عید پاک با شکست مذاکرات آماده اعتصاب شدند | نامه ی سلطنتی

کارکنان پست رویال میل در آستانه برگزاری موج جدیدی از اعتصابات پس از عید پاک هستند، زیرا مذاکرات در یک مناقشه طولانی مدت بین شرکت و اتحادیه به بن بست خورده است و تهدید رؤسای برای واگذاری شرکت به مدیریت “رسوایی” خوانده شده است.

به گفته آبان نیوز، اتحادیه کارگران ارتباطات (CWU)، که نماینده حدود 115000 کارمند پست است، نزدیک به توافق با تاریخ های متعدد اعتصاب است که در آوریل پس از تعطیلات عید پاک برگزار شود. انتظار می رود در این هفته تاریخ اعتصاب رسمی اعلام شود.

روابط بین مدیران رویال میل و نیروی کار آن در طول مناقشه چند ماهه بر سر دستمزد و شیوه های کاری تیره شده است.

وضعیت شب گذشته زمانی تشدید شد که آبان نیوز فاش کرد که هیئت مدیره شرکت تهدید کرده است که در صورت عدم توافق با یک معامله، خدمات پستی زیان ده – نهاد تحت نظارت بریتانیا که به هر آدرسی در این کشور تحویل می دهد – را به شکلی از اداره دولتی تحت کنترل قرار خواهد داد. .

اقدام انفجاری سیاسی برای اعلام ورشکستگی خدمات پستی توسط هیئت مدیره به عنوان آخرین راه حل تلقی می شود و احتمالاً منجر به از دست دادن شغل در میان 140000 نیروی کار شرکت می شود.

دارن جونز، رئیس کمیته منتخب استراتژی کسب و کار، انرژی و صنعتی، گفت: «این یک نتیجه مفتضحانه از خصوصی‌سازی رویال میل برای سهامداران خواهد بود که تجارت بسته بین‌المللی و بسیار سودآوری را که از رویال میل خارج کردند، حفظ کنند. – در کنار دستمزدهای قابل توجه، پاداش ها و سود سهام سال های گذشته – در حالی که بازرگانی نامه ها را به مالیات دهندگان باز می گردانیم تا آشفتگی خود را برطرف کنند.

«اگر رویال میل ورشکست شود، دولت باید آن را به عهده بگیرد. کمیته من بر روند عادی نظارت خواهد داشت.»

رویال میل همچنین تهدید کرده است که اگر «تغییر عملیاتی قابل توجه» با اتحادیه ها توافق نشود، تجارت داخلی و بین المللی خود را از هم جدا خواهد کرد. این شرکت اعلام کرد که در مسیر زیان عملیاتی 350 تا 400 میلیون پوندی در سال جاری قرار دارد، حتی قبل از حمله باج افزاری که تحویل آن از بریتانیا به سایر کشورها را فلج کرد. این کشور از پرداخت باج ۸۰ میلیون دلاری (۶۷ میلیون پوندی) که پس از آن هکرهای مرتبط با روسیه به دنبال آن بودند، خودداری کرد.

سخنگوی CWU گفت: “شرکت به عنوان یک کل اکنون تصمیمی برای اتخاذ دارد – آیا آنها با اتحادیه به توافق می رسند یا به حمله بی امان و روزانه خود به کارکنان پست در محل کار در سراسر بریتانیا ادامه می دهند؟ بدون حمایت نیروی کار آینده مثبتی برای رویال میل وجود ندارد.

یک سخنگوی رویال میل گفت: «ما در طول این مناقشه به صراحت گفته‌ایم که تغییر چشمگیر شبکه و شیوه‌های کاری ما برای بقای کسب‌وکار ضروری است. ضرر کردن بیش از 1 میلیون پوند در روز برای کسب و کار قابل دوام نیست. تغییر نمی تواند به تأخیر ادامه یابد.

“اگر CWU به اقدامات اعتصابی بیشتر ادامه دهد، این فقط امنیت شغلی پستچی ها و زنان ما را تهدید می کند و پیشنهاد دستمزد ما را غیرقابل تحمل می کند.”

کشمکش اتحادیه برای مدیر اجرایی رویال میل، سیمون تامپسون، که توسط نمایندگان مجلس که از تنظیم کننده آفکام خواستند تا بررسی کند که آیا شرکت الزامات خدمات قانونی را زیر پا گذاشته است، متهم به “بی کفایتی یا بی اطلاعی” شد، کبودی بود.