آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
ویل شو، مدیر اجرایی Deliveroo، پس از دریافت 519,200 پوند حقوق و پرداخت 5.2 میلیون پوند سهم در سال گذشته، تقریباً 16 درصد افزایش دستمزد اصلی را در سال جاری دریافت کرد.
طبق گزارش سالانه این گروه که در روز چهارشنبه منتشر شد، رئیس پیک تحویلی امسال دستمزد پایه 600000 پوندی دریافت خواهد کرد و قرار است در آوریل سال آینده نزدیک به 5 میلیون پوند سهام دیگر دریافت کند، بخشی از بسته 30 میلیون پوندی طی شش سال آینده.
الکس مارشال، رئیس اتحادیه کارگران غول پیکر IWGB، از پرداخت های کلانی انتقاد کرد که به گفته او، در زمانی است که پیک ها – که توسط دلیورو مجبور به پرداخت هزینه های سوخت و وسایل نقلیه خود شده اند – با افزایش بی سابقه ای در هزینه های زندگی روبرو هستند. و سوخت
او گفت: «این پیک‌ها یک جابجایی بزرگ را انجام دادند و در طول همه‌گیری همه‌گیر کار می‌کردند تا غذا را به خانواده‌های منزوی برسانند، اما مانند بسیاری از کارگران، هزینه همه‌گیری را می‌پردازند در حالی که کارفرمایان جیب خود را می‌بندند.
Deliveroo، بر اساس یک نظرسنجی از سوارکاران، ادعا می کند که 85٪ از سوارکاران آن در سراسر جهان از کار برای شرکت راضی یا بسیار راضی هستند و نرخ استخدام و نگهداری در سال گذشته با وجود افزایش تعداد مشاغل خالی در بریتانیا و جاهای دیگر، “قوی” باقی مانده است.
آخرین افزایش حقوق اولیه شو پس از جهش شدید 47 درصدی در دستمزد پایه بین سال‌های 2020 و سال گذشته و همچنین 33.3 میلیون سهام تحویل داده شده به شو قبل از شرکت در بورس اوراق بهادار یک سال پیش، به ارزش تقریباً 40 میلیون پوند در سهم امروز رخ می‌دهد. قیمت
5.2 میلیون پوند سهامی که شو در ماه دسامبر دریافت کرد، و سهامی که برای آوریل سال آینده قرار گرفت، بخشی از بسته 27.1 میلیونی اضافی سهام است که در زمان عرضه اولیه عرضه شده است، که به تدریج در حال تحویل به بنیانگذار Deliveroo است. شش سال آینده ارزش این سهام در ابتدا 105.6 میلیون پوند بود، اما از زمان عرضه Deliveroo در ماه مارس، ارزش آنها به بیش از 30 میلیون پوند با قیمت سهام امروز کاهش یافت.
سهام‌ها تحت تاثیر نگرانی‌ها در مورد قوانین جدید اتحادیه اروپا در مورد حقوق کارگران شرکت‌های بزرگ اقتصادی قرار گرفته‌اند که می‌تواند هزینه‌های دلیورو را افزایش دهد، همچنین کاهش عمومی سهام فناوری و نگرانی در مورد توانایی این شرکت برای کسب سود.
کاهش قیمت سهام دلیورو به پاداش های آدام میلر، مدیر ارشد مالی دلیورو و همچنین برای شو ضربه زده است.
دستمزد پایه میلر برای امسال کمی بیش از 14 درصد افزایش یافته و به 500000 پوند رسیده است. او همچنین باید پاداش سالانه ای به ارزش 144٪ از حقوق خود را تا پایان سال دریافت کند که نیمی از آن – 360,000 پوند – به صورت نقدی پرداخت شده است اما نیمی از آن به صورت سهام پرداخت شده است.
با این حال، هیئت مدیره Deliveroo با محاسبه تعداد سهامی که باید دریافت کند، بر اساس قیمت 390p که شرکت تحویل دهنده در بازار سهام راه اندازی کرده بود، به جای قیمت 234p در زمان اعطای جایزه، پاداش سهام را کاهش داد، که عملاً پرداخت را کاهش داد. 40 درصد
میلر همچنین برای دریافت جوایز بلندمدت معادل تا 600 درصد حقوقش در صف است، اما باز هم سهام کنار گذاشته شده، برای جایزه که بر اساس عملکرد در چند سال آینده تعلق می گیرد، 40 درصد کاهش یافته است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
