فراخوان برای بستن روزنه ای که کارگران خانگی بریتانیا را در معرض خطر “بردگی” قرار می دهد | کارگران محلی

دو سال پس از آنکه کمیسیون مستقل حقوق پایین هشدار داد که اجازه استثمار کارگران مهاجر آسیب‌پذیر در خانه‌های خصوصی را می‌دهد، کمپین‌های تبلیغاتی از دولت می‌خواهند که روزنه حداقل دستمزد را ببندد.

دولت از کمیسیون (LPC) خواسته بود تا معافیت کارگر خانواده را بررسی کند، که به کارفرمایان اجازه می دهد در صورتی که در خانه زندگی می کنند و مانند عضوی از خانواده با آنها رفتار می شود، کمتر از حداقل دستمزد ملی به کارکنان خانگی پرداخت کنند.

LPC پس از شنیدن مستقیم کارگران خانگی در مورد حقوق و شرایط آنها، از جمله اجازه خروج از خانه و در یک مورد اجبار به خوابیدن با سگ خانواده، از دولت خواست که این شکاف را حذف کند.

وزیر بازرگانی وقت، پل اسکالی در مارس سال گذشته به مجلس عوام گفت که دولت توصیه LPC را می پذیرد و قانونی را برای حذف معافیت کارگر خانواده ارائه می کند. اما چنین قانونی در دست نیست.

ماریسا بگونیا، مدیر گروه فشار صدای کارگران خانگی، گفت: «بسیاری از کارگران خانگی مهاجر، علاوه بر کارهای بی‌وقفه خانه، نظافت، خشک‌شویی، اتو کردن و آشپزی، خود را به صورت شبانه‌روزی در مراقبت از کودکان و مراقبت از سالمندان می‌بینند.»

او خواستار لغو این معافیت شد تا «اجرا و اجرا شود تا کارگران خانگی مهاجر بتوانند از شرایط کار برده داری رها شوند».

یکی از سخنگویان وزارت تجارت و تجارت (DBT) در پاسخ به سوالی درباره این موضوع در این هفته، دو سال پس از ارائه این توصیه، گفت: “گام‌های بعدی در مورد توصیه‌های کمیسیون در زمان مناسب اعلام خواهد شد.”

برایان ساندرسون، رئیس LPC، درخواست تغییر را تجدید کرد. «در پایان بررسی خود، توصیه روشنی به دولت برای حذف این معافیت دادیم. ما همچنان معتقدیم که دولت باید در این زمینه اقدام کند.»

«افراد تحت تأثیر آن اغلب آسیب پذیر و تقریباً کاملاً زن هستند. شواهدی که از این زنان در مورد وضعیت و شرایط کاری آنها شنیدیم اغلب دلخراش بود.»

آنجلا راینر، معاون رهبر حزب کارگر، گفت: «برای مدت طولانی این شکاف به کارفرمایان اجازه استثمار کارگران ساکن را داده است، که به عنوان مانعی برای کارگران مراقبت از au pairs، نظافتچی ها و پرستار بچه هایی عمل می کند که به دنبال محافظت از حقوق و امنیت خود هستند. پرداخت منصفانه

حزب کارگر با یک قرارداد جدید برای کارگران، صفحه شکست مفتضحانه محافظه‌کاران و وعده‌های ناقص حقوق در محل کار را برمی‌گرداند.

یکی از کارگران خانه به نام آن سانتوس، 50 ساله، به آبان نیوز گفت که چهار فرزندش را در فیلیپین رها کرده تا در بریتانیا به عنوان خانه دار درآمد کسب کند و به خانه بازگرداند.

قبل از اینکه صدای کارگران خانگی به او کمک کند نقشی با درآمد بهتر پیدا کند، سانتوس برای 12 ساعت کار در روز و هفت روز هفته تنها 200 پوند در هفته درآمد داشت. او نمی‌دانست که مورد استثمار قرار می‌گیرد، زیرا تماس‌های کمی با خارج از خانه داشت و شرایط بهتر از شغل قبلی در عربستان سعودی بود.

“آنها به من پیشنهاد دادند که با آنها سر میز بپیوندم و من بسیار شگفت زده شدم زیرا این با زمانی که در عربستان بودم بسیار متفاوت است. اما این احساس برای من ناراحت‌کننده‌تر بود، زیرا آنها بسیار خوشحال هستند و من در گوشه‌ای در انتهای میز نشسته بودم و تمام وقت به خانواده‌ام، بچه‌هایم فکر می‌کنم و این واقعاً مرا احساساتی می‌کند. گفت.

او گفت: کار آنقدر سخت بود که “به جایی رسیدم که نمی توانستم از تخت بلند شوم”. او شش سال است که فرزندانش را ندیده است – هرچند امیدوار است که به زودی به فیلیپین سفر کند، پس از شناسایی رسمی به عنوان قربانی قاچاق، که به او اجازه داد برای اقامت تا دو سال برای ویزا درخواست کند.

از زمان اعلام اسکالی، آشفتگی در حزب محافظه کار منجر به جانشینی او توسط سه وزیر تجارت جوان دیگر شد و وزارت تجارت، انرژی و استراتژی صنعتی بازسازی شد. ساکن فعلی این پست، کوین هالین راک، نماینده مجلس ترسک و مالتون است.

یکی از سخنگویان DBT گفت که دولت “همیشه در کنار کارگران آسیب پذیر خواهد ایستاد و طیف گسترده ای از اقدامات را در حال حاضر برای محافظت از آنها در برابر استثمار در نظر گرفته است”.

فعالان مبارزه با قاچاق کالا و وکلای استخدامی که قصد دارند au pairs را مجاز کنند، می گویند که معافیت – بخش 57 (3) مقررات NMW 2015 – همچنین برای توجیه دستمزدهای فقر برای کارگران مهاجر که ساعات طولانی در شرایط سخت کار می کنند استفاده می شود.

جمیلا دانکن-بوسو، وکیلی که برای واحد مبارزه با قاچاق و استثمار کارگری کار می‌کند، موسسه خیریه‌ای که به کارگران کم‌درآمد نمایندگی می‌کند، گفت که او بارها در پرونده‌هایی شرکت کرده است که کارفرمایان متهم به شرایط و ضوابط سوءاستفاده‌کننده به دنبال استفاده از این معافیت بوده‌اند. .

شما طیف کاملی از موارد دارید – افرادی که مورد تجاوز جنسی، ضرب و شتم و غیره قرار می گیرند – و هر جا که ادعایی برای دستمزد وجود داشته باشد، کارفرما به طور خودکار می گوید “معافیت کارگر خانواده”.

یکی از قضاوت های کلیدی دادگاه کار در دسامبر 2020، در مورد کارگری به نام خانم KPK Puthenveettil، نشان داد که این معافیت به طور غیرمستقیم تبعیض آمیز بود زیرا کارگران درگیر به طور نامتناسبی زن بودند.