آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس تحقیقات، شکاف دستمزد بین مادران و پدران دارای تحصیلات پس از مدرسه از اواخر دهه 1970 در بریتانیا افزایش یافته است.
در حالی که روز چهارشنبه جهان روز جهانی زن را جشن می گیرد، تحقیقات دانشگاه کنت نشان می دهد که شکاف دستمزد بین مادران و پدران با تحصیلات بالاتر – “جریمه مادری” – در حال حاضر بیشتر از 40 سال پیش است.
دکتر آماندا گاسلینگ، مدرس ارشد اقتصاد در دانشگاه کنت، استدلال میکند که کاهش شکاف دستمزد بین مردان و زنان از دهه 1970 تا حد زیادی ناشی از عوامل اقتصادی مانند حداقل دستمزد و کاهش دستمزد برای مردان کمتر تحصیل‌کرده بوده است. به جای پیشرفت اجتماعی
او گفت: “موانع پیشرفت شغلی برای مادرانی که دارای تحصیلات پس از مدرسه هستند به سختی تغییر کرده است.” «شکاف دستمزد بین مادران و پدران در حال حاضر بسیار شبیه به اواخر دهه 1970 است. داستان برای Gen-Xers برای بومرها و هزاره ها یکسان است.”
بر اساس داده‌های دفتر آمار ملی، بر اساس نظرسنجی سالانه ساعت‌ها و درآمدها (ASHE)، شکاف دستمزد جنسیتی برای کارمندان تمام وقت در سال 2022، 8.3 درصد بود، از 7.7 درصد در سال 2021. در میان همه کارمندان، شکاف دستمزد جنسیتی 14.9 درصد است.
اما گاسلینگ گفت که این شکاف برای مادران به طور قابل توجهی بیشتر از شکاف رسمی دستمزد جنسیتی است. طبق محاسبات او، دستمزد ساعتی مادران 72 درصد دستمزد ساعتی پدران است، که نشان دهنده این واقعیت است که مادران شاغل در مسیر شغلی خود متوقف شده اند و کمتر به سمت های پردرآمد می روند.
او گفت که کار او، که داده‌های خرد را از بررسی هزینه‌های خانواده (1978-1999) و بررسی منابع خانواده (2000-2021) ترکیب میکند، توضیح کامل‌تری از میزان «جریمه مادری» ارائه می‌دهد.
این تحقیق نشان می دهد که برای زنان با تحصیلات بالاتر، شکاف جنسیتی در دستمزد در واقع از دهه 70 بدتر شده است. یافته‌های اولیه آن نشان می‌دهد که در سال 1978، مادران 23 تا 59 ساله که پس از 18 سالگی مدرسه را ترک کرده‌اند، حدود 72 درصد از دستمزد پدران معادل را تشکیل می‌دهند. تا سال 2019 این میزان به 69 درصد کاهش یافت.
گاسلینگ افزود: این در حالی بود که مادران اکنون تحصیلکرده‌تر از پدران بودند. در سال 1978، 10% از پدران و 9% از مادران دارای تحصیلات پس از مدرسه بودند. تا سال 2019 این میزان به ترتیب به 45 و 48 درصد افزایش یافته بود. او گفت: «پس مسلماً شکاف کلی کنونی بین دستمزد مادران و پدران کمتر اعلام شده است، زیرا این واقعیت که مادران ماهرتر هستند کنترل نمی شود.
در مقابل، شکاف بین مادران و پدران بدون تحصیلات پس از مدرسه به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. با استفاده از همین مجموعه داده ها، مادران 57 درصد از دستمزد پدران را در سال 1978 به دست آوردند که در سال 2019 به 70 درصد افزایش یافت.
«داستان مادران بدون تحصیلات پس از مدرسه از دهه 1970 تا همین اواخر تصویری از پیشرفت سریع را ترسیم می کند، با کاهش درصد فاصله تقریباً به نصف. با این حال، در طول هشت سال گذشته روند بازیابی متوقف شده است.
او گفت: «یک توضیح ممکن می‌تواند فشار در دستمزد بخش دولتی باشد، که زنان را بیشتر تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا احتمال بیشتری دارد که در بخش دولتی کار کنند، و تأثیر ریاضت بر زنان».
سارا رونان، سرپرست آموزش اولیه و مراقبت از کودکان در گروه بودجه زنان، گفت که این تحقیق “یک کیفرخواست علیه اقتصاد ما و ساختارهایی است که زیربنای آن را تشکیل می دهد” و افزود: “برای دهه ها به زنان گفته می شد که “تکیه کنند” در حالی که ما فعالانه بیرون رانده شد هزینه های مراقبت از کودک، مرخصی ضعیف والدین، و کلیشه های جنسیتی در مورد مراقبت، همگی توطئه می کنند تا زنان را چه در خانه یا در کارهای ناپایدار با دستمزد پایین نگه دارند.
او خواستار اصلاح مرخصی والدین شد تا پدران بتوانند به اندازه مادران از فرزندان خود مراقبت کنند و در اصلاح مراقبت از کودکان سرمایه گذاری شود.
Joeli Brearley، بنیانگذار Pregnant Then Screwed، دولت را متهم کرد که برای بهبود وضعیت مادران شاغل اقدامی نکرده است. تحقیقات اخیر گروه کمپین نشان داد که 54 درصد از زنان به دلیل هزینه های مراقبت از کودکان مجبور به کار ساعت های کمتری بودند که این رقم در سال 2022، 43 درصد بود.
او گفت: “سه چهارم مادرانی که از مراقبت از کودک استفاده می کنند می گویند که دیگر برای آنها کار کردن منطقی نیست.” برای ما تعجب آور نیست که پیشرفت شغلی زنان از دهه 1970 که شاهد چنین رویکرد ضعیفی از سوی دولت نسبت به برابری زنان بودیم، بسیار اندک تغییر کرده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
