دادگاه می گوید، اجازه دادن به افراد بومی برای دسترسی زودهنگام به حقوق بازنشستگی می تواند عواقب “بسیار” داشته باشد | بومیان استرالیا

دادگاه فدرال شنیده است که اجازه دادن به یک مرد بومی استرالیایی برای دسترسی زودهنگام به حقوق بازنشستگی خود منجر به عواقب “بسیار” در سایر زمینه های قانون خواهد شد.

دادگاه فدرال کامل روز دوشنبه جلسه رسیدگی به پرونده مهمی را که توسط مرد 65 ساله واکا واکا، عمو دنیس، علیه جامعه مشترک المنافع مطرح شد، آغاز کرد، که به دنبال دریافت حقوق بازنشستگی سه سال زودتر به این دلیل است که بومیان استرالیا متوسط ​​زندگی کوتاه تری دارند. امید نسبت به جمعیت غیر بومی

عمو دنیس که خواستار عدم نام خانوادگی خود شده است، قبلاً برای دریافت مستمری درخواست داده بود اما به دلیل نرسیدن به سن بازنشستگی رد شد.

جنی فیرکین کی سی، وکلای مشترک المنافع، روز سه شنبه استدلال کرد که امید به زندگی بخشی از معیارهای قانونی برای ارزیابی واجد شرایط بودن یک فرد برای دریافت مستمری سنی نیست.

فیرکین به دادگاه گفت که استفاده از امید به زندگی به عنوان معیار منجر به “عدم اطمینان غیرقابل اجرا” می شود که در آن واجد شرایط بودن افراد بسته به سال یا جنسیت و نژاد آنها تغییر می کند.

جنی فیرکین، کاندیدای کالیفرنیا، به دادگاه گفت: «این پیامدهای بسیار زیادی برای همه قوانینی که حقوق را اعطا یا محدود می‌کنند، خواهد داشت.

فیرکین گفت که نتیجه این پرونده همچنین می تواند تفکیک قوا را در هم آمیخته و دادگاه را به سوالاتی سوق دهد که برای پاسخگویی مناسب نبود.

او استدلال کرد که این امر همچنین می تواند تأثیرات جریانی بر سایر حوزه های قانون از جمله مالیات و برنامه ریزی داشته باشد.

فیرکین گفت: «پیامدهای بالقوه نامشخص هستند.

اما رون مرکل کی سی، وکیل عمو دنیس، استدلال کرد که این پرونده در مورد “اصلاح نقطه ضعف تاریخی” است.

او گفت: “یک نقطه ضعف تاریخی طولانی وجود دارد که از نظر ساختاری در جامعه بومی و بومی استرالیا تعبیه شده است که علت مستقیم این شکاف امید به زندگی است.”

کمکی که ما به دنبال آن هستیم حذف آسیب‌ها و تبعیض‌های نژادی تاریخی و اصلاح اشتباهات گذشته علیه مردم بومی است.

او استدلال کرد که بومیان استرالیا نمی توانند از “حق بازنشستگی سنی خود به اندازه افراد غیر بومی” برخوردار شوند. وی همچنین استدلال کرد که دولت امید به زندگی بالاتر را به عنوان دلیلی برای افزایش سن بازنشستگی در سال 2009 از 65 به 67 سال استفاده کرد، بنابراین اقدام مناسبی برای این مورد خاص بود.

فیرکین این موضوع را رد کرد و به دادگاه گفت که هدف از افزایش سن بازنشستگی کاهش تقاضا و تشویق افراد به ماندن طولانی‌تر در شغل است.

فیرکین گفت، این قانون همچنین پیشنهاد نمی کند که همه افراد باید برای مدت زمان یکسانی مستمری بگیرند.

قاضی آنا کاتزمن، دبرا مورتیمر، ناتالی چارلزورث، وندی آبراهام و جفری کنت تصمیم خود را محفوظ نگه داشته اند و در تاریخ بعدی حکم صادر خواهد شد.