ببخشید جرمی هانت، ما افراد مسن تر می خواهیم کار کنیم. اما رؤسا از ما نمی خواهند | دوروتی برن

تیصدراعظم، جرمی هانت، جوانی 56 ساله، نگران است که حدود 300000 نفر کمتر از قبل از همه گیری شاغل هستند، و از ما پیرمردها خواسته است که به محل کار خود بازگردیم. او هفته گذشته اعلام کرد که “بریتانیا به شما نیاز دارد”. با این حال، در همان زمان، یک نظرسنجی از بیش از 1000 مدیر بریتانیا در تجارت و خدمات عمومی نشان داد که تنها 42٪ از آنها تا حد زیادی برای استخدام افراد 50 تا 64 ساله باز هستند.

به این می گویم 64؟ این جوان است. 69 ساله بودم که شغل فعلی خود را به عنوان رئیس کالج موری ادواردز، دانشگاه کمبریج انتخاب کردم. و اگر بخواهم بگویم، فکر می‌کنم این کار را خیلی خوب انجام می‌دهم – نه با وجود این که پیر هستم، بلکه در واقع به دلیل سنم. من تجربه زیادی در مدیریت سازمان ها دارم. من تقریباً از همه کسانی که در کمبریج با آنها کار می کنم بزرگتر هستم. من از گفتن به همه این افراد بسیار باهوش لذت می‌برم: «با عقل سنی صحبت می‌کنم…»

اگر تناسب اندام دارید، هنوز تیله های خود را دارید و چیزی برای ارائه دارید، پس باید از ورود به محل کار استقبال کنید. تعصب نسبت به کارگران مسن تر خشمگین است. زمانی که من رئیس اخبار و امور جاری در کانال 4 بودم، برنامه‌ای را به نام «پیری برای کار» سفارش دادم که سن‌گرایی در محل کار را افشا می‌کرد که توسط خبرخوان سابق بی‌بی‌سی مویرا استوارت روایت می‌شد. او شغل خود را به عنوان خبرخوان بی‌بی‌سی در میان ادعاهایی که بی‌بی‌سی آن‌ها را رد کرده بود، ترک کرده بود که قربانی سن‌گرایی شده بود. برنامه ما نشان داد که سن بالای 45 سال به این معنی است که افراد احتمالاً شغل خود را از دست می دهند و نمی توانند موقعیت دیگری را به دست آورند. اگر دولت می خواهد افراد مسن به سر کار بازگردند، باید برای تغییر نگرش های قدیمی کارفرمایان اقدام کند.

سن بازنشستگی فعلی 66 سال است و به تازگی اعلام شده است که طی چند سال آینده به 68 سال خواهد رسید. بنابراین، این تعصب نسبت به کارگران مسن‌تر در 16 سال آخر زندگی کاری‌شان قبل از واجد شرایط بودن بازنشستگی، طبق نظرسنجی CMI، و 21 سال آخر عمرشان، طبق برنامه‌ای که من برای شبکه 4 سفارش دادم، میلیون‌ها نفر را به فقر پایه محکوم می‌کند. فواید. بسیاری از این نسل از بازنشستگان که در حال رشد هستند، نسبتاً ثروتمند هستند. اما حقوق بازنشستگی نهایی در حال حاضر به سختی وجود دارد، بنابراین فرزندان ما در سفر نخواهند بود.

واقعیت غم انگیز این است که افراد مسن به دلیل بحران هزینه زندگی در حال تلاش برای بازگشت به کار هستند. داده های دفتر آمار ملی در اوایل سال جاری گزارش داد که 116000 نفر بالای 50 سال در بریتانیا یا به کار بازگشته اند یا به دنبال کار هستند. هی، جرمی جوان، تو نیازی به ترغیب افراد مسن به بازگشت به کار نداشتی – وضعیت ناامیدکننده اقتصادی که بر آن نظارت می‌کنی، آنها را به انجام این کار سوق می‌دهد. بیش از نیمی از کل افزایش در میان مردان بالای 65 سال بود و بسیاری از افراد در واقع از بازنشستگی خارج می شدند.

درصد قابل توجهی از کسانی که محل کار را ترک کردند ممکن است به دلیل اثرات طولانی مدت کووید یا ناتوانی، ناخوش باشند. ما همچنین فراموش می کنیم که میلیون ها نفر در صنایع سخت فیزیکی کار می کنند. فقط این نیست که آنها دیگر به عنوان آجر یا داربست مورد نظر نیستند، بلکه ممکن است این مشاغل آنها را از نظر فیزیکی فرسوده کرده باشد. آخرین بار چه زمانی آجری را دیدید که ۶۵ سال داشت؟ همانطور که من با پزشکان عمومی در مورد وضعیت فیزیکی کارگران یدی تا سن 55 سالگی صحبت کنید، از توصیف عوارض فیزیکی شوکه خواهید شد.

به طور مشابه، زنان مسن اغلب به دلیل مشکلات پزشکی مرتبط با یائسگی مجبور به ترک کار می شوند. آخرین فیلمی که در شبکه چهار سفارش دادم درباره یائسگی بود. شخصی گفت که “فقط پیرزن ها آن را تماشا خواهند کرد”. خوشبختانه تعداد ما زیاد است. این به یک سریال تبدیل شده است و شاید یک هانت باید آن را تماشا کند. زنان درمان ضعیف NHS را برای یائسگی دریافت می کنند. که مورد مناقشه نیست و باعث می شود زنان دست از کار بکشند. نظرسنجی بوپا نشان داد که تقریباً 900000 زن به دلیل یائسگی محل کار را ترک کرده اند. این رقم سه برابر خروج از محل کار است که جرمی جوان را چنان نگران کرد که او به سبک کیچنر خود “بریتانیا به شما نیاز دارد!” شعار. اگر می‌توانستیم با سیاست‌های خوب یائسگی جلوی خروج زنان از محل کار را بگیریم، مجبور نبودیم آنها را ترغیب کنیم که برگردند.

خوش شانس بودم. من شغلم را تا سنین بالاتر به دلیل مداخله قابل توجه ملکه حفظ کردم. در 16 فوریه 2022، ملکه الیزابت دوم، به دستور شورا، موافقت کرد که اساسنامه کالج موری ادواردز، دانشگاه کمبریج را تغییر دهد، که به این معنی بود که می‌توانم زمانی که به سن 70 سالگی رسیدم، به عنوان رئیس جمهور باقی بمانم. یک خانم شاغل 95 ساله که او نیز حاضر به بازنشستگی نشد، دست دوستی خود را به سوی کارگر زن مسن‌تر دیگری دراز کرد. البته، می‌دانم که بعید بود که خود ملکه این تصمیم را گرفته باشد، اما تصمیم خوبی بود.

متأسفانه، او اکنون رفته است، بنابراین مداخله سلطنتی مشکل کارگران گمشده بریتانیا را حل نمی کند. این تنها زمانی برطرف خواهد شد که پیش داوری ها و موانعی که کارگران مسن با آن روبرو هستند از بین بروند.

• دوروتی برن رئیس کالج موری ادواردز، کمبریج و رئیس سابق اخبار و امور جاری در کانال 4 است.