قوانین ضد اعتصاب پیشنهادی ریشی سوناک فقط توهین آمیز نیست – آنها هم احمقانه هستند | آنجلا راینر

آرایشی سوناک از کف زدن پرستاران به تهدید آنها با گونی تبدیل شده است. حمله جدید نخست وزیر به حقوق در محل کار روز دوشنبه با پیشنهادهایی مبنی بر تحمیل حداقل سطح خدمات برای کارگران در سراسر انگلیس، اسکاتلند و ولز به پارلمان راه یافت. وزرا اختیارات جدیدی برای صدور دستور کار اجباری برای کارگران اعتصابی خواهند داشت.، پس از آن ممکن است به دلیل اعتصاب اخراج شود.

این صورت‌حساب نامرغوب و غیرقابل اجرا توهینی ناب به کارگران کلیدی است. به‌عنوان یک مقام سابق اتحادیه، از نزدیک می‌دانم که اقدام اعتصابی همیشه آخرین راه حل است – نه تنها به این دلیل که مستلزم کنار گذاشتن حقوق یک روزه است، بلکه به این دلیل که تعهد به حضور در کنار مردم عمیق است. اما حسن نیتی که خدمات عمومی ما بر اساس آن کار می‌کردند، مدت‌ها پیش به نقطه شکست رسید. در حالی که وزرا به دنبال تحمیل مسئولیت از بین رفتن خدمات بر دوش کسانی هستند که در خط مقدم هستند، آنها این واقعیت را نادیده می گیرند که کارگران و اتحادیه های آنها قبلاً مسئولیت دارند و حتی در هنگام اقدامات صنعتی پوشش “زندگی و اندام” را تضمین می کنند.

در همین حال، هر هفته صدها نفر به دلیل تأخیر NHS جان خود را از دست می دهند، زیرا تراست ها حوادث بحرانی را اعلام می کنند و کارگران در خط مقدم خدمات بهداشتی را با یک “مقایسه می کنند.منطقه جنگی“. اما تمام وزرا باید استدلال‌های بد نیت ارائه کنند: پرداخت هزینه برای شکست‌های خود، و شیطان‌سازی، آتش زدن گاز و اجبار کارگران کلیدی که احساس می‌کنند چاره‌ای ندارند. روزهایی که وزرا برای کارگران کلیدی دست می زنند، خاطره ای دور است.

دولت که وظیفه آن حفاظت از دسترسی عموم به خدمات ضروری است، متوقف می شود – اما معیشت و زندگی در حال از دست دادن است. همه ما حداقل استانداردهای ایمنی، خدمات و کارکنان را می‌خواهیم – اما این وزرای محافظه‌کار هستند که در ارائه آنها کوتاهی می‌کنند. بی‌توجهی که امروز شاهد آن هستیم، در خیابان‌های بریتانیا نیست، در خیابان داونینگ است.

قانون پیشنهادی آنها نه تنها توهین آمیز، بلکه احمقانه نیز هست. منشی حمل و نقل خود سوناک اعتراف کرده است که این پیشنهادات هیچ کمکی به حل این مشکل نمی کند اعتصاب می کند. منشی آموزش و پرورش خودش می گوید امیدوار است قانون جدید در مدارس اعمال نشود. ارزیابی‌های خود دولت او هشدار داد که این طرح‌ها می‌تواند منجر به اعتصاب‌ها و کمبود کارکنان در حمل‌ونقل شود و در سایر بخش‌ها غیرضروری است. وزرا به شدت به دنبال توجیه این قانون با استفاده از مقایسه غیرصادقانه با فرانسه و اسپانیا هستند. این فقط شسته نمی شود، زیرا هر دو به طور قابل توجهی روزهای بیشتری را نسبت به بریتانیا از دست می دهند.

خدمات عمومی ما به زانو در آمده است. بسیاری از متخصصان متعهد زندگی خود را ترک می کنند، زیرا نمی توانند با آن کنار بیایند. وزرا می‌دانند که NHS نمی‌تواند پرستاران مورد نیاز خود را برای کار در بخش‌ها پیدا کند و قطارها حتی در روزهای غیراعتصابی هم حرکت نمی‌کنند، کمبود کارکنان از این قبیل است. چگونه می توانند به طور جدی فکر کنند که اخراج هزاران کارگر کلیدی آنها را بیشتر در بحران فرو نمی برد؟

تهدید نخست وزیر مبنی بر آوردن اعلامیه های تعدیل نیرو به میز مذاکره تنها به شعله ور شدن اختلافات و کاهش روحیه نیروی کار به پایین ترین سطح کمک می کند. شاید تعجب کمی باشد که او تلاش می کند قانون را با عجله از طریق پارلمان عبور دهد. این لایحه به سادگی در برابر کوچکترین بررسی قرار نمی گیرد. در عوض، وزیر تجارت بدبخت، گرانت شاپس، به دستور نخست وزیر اعزام شده است تا به طور فزاینده ای استدلال های ناامیدانه و مزخرف را مطرح کند. اگر سوناک می خواست به تعهد خود مبنی بر مطابقت حقوق در محل کار با استانداردهای اروپایی عمل کند، پیشنهاداتی را ارائه می کرد که در مانیفست محافظه کار 2019 وعده داده شده بود اما اکنون کنار گذاشته شده است.

با این حال، این قانون جدید یک هدف را دنبال می کند. این به محافظه کاران پوششی از حواس پرتی از بحران در NHS که آنها ایجاد کرده اند، سقوط اقتصادی که حزب آنها به کشور تحمیل کرده است و هزینه های اضطراری زندگی که بسیاری با آن مواجه هستند ارائه می دهد. اما در زیر توهم، واقعیت گاز می گیرد. حقیقت سرد و سخت تنها راهی است که این اختلافات می توانند و می توانند حل و فصل شوند، بر سر میز مذاکره و با حسن نیت است، بنابراین می توان به راه حل های عادلانه دست یافت. در عوض، این دولت به تهدید پرستاران با اخراج متوسل شده است، زیرا نمی تواند مذاکره کند.

یکی از وزیران بهداشت سابق محافظه‌کار در کاتالوگ لعنت‌آمیز خود از شکست‌های نخست‌وزیر هشدار داده است: «تلف کردن وقت پارلمان با ارائه قانونی که حق کارکنان NHS برای کنار گذاشتن کار خود را در یک اختلاف آینده در زمانی که وزرا از کار خارج می‌کند، غیرعادی است. و نمایندگان مجلس باید بر حل و فصل اختلافات فعلی تمرکز کنند.»

عرضه گچ های چسبنده این دولت بن بست به سرعت تمام می شود. به طور فزاینده ای روشن می شود که این نخست وزیر غیرقابل لمس از عمق خود خارج است. بعدش چی؟ اصلاً ممنوعیت عضویت برخی کارگران در اتحادیه ها؟ خوب، او این را نیز در نظر گرفته است، برای کسانی که دچار سوءتفاهم طولانی مدت هستند که محافظه‌کاران بزرگ مدافعان آزادی‌های مدنی هستند. اگر فکر می‌کرد که می‌توانند از پس آن برآیند، دریغ نمی‌کرد.

ما به سهم خود نمی ایستیم و اجازه نمی دهیم او با زندگی کارگران کلیدی سیاست بازی کند. حق خروج از کار شما یک آزادی اساسی است و ما همیشه از آن دفاع خواهیم کرد. نمایندگان کارگری امروز علیه این لایحه رای خواهند داد و در برابر تلاش دولت برای عبور سریع آن از پارلمان بدون بررسی مناسب مقاومت خواهند کرد. اگر به لطف آرای محافظه‌کاران تصویب شود، دولت بعدی کارگر آن را لغو خواهد کرد.

حزب کارگر طرحی دارد که با بازگردانی روابط صنعتی برای دوران مدرن، تضمین حقوق محل کار متناسب با قرن بیست و یکم، و مذاکره با حسن نیت برای دستیابی به راه حل به جای تشدید اختلافات، بریتانیا را برای کارگران شاغل کار کند.

هر چقدر که ممکن است تلاش کنید تا پرستاران را مجبور به اخراج کنید، این دولت کف زده است که به شدت سزاوار دستورات راهپیمایی خود است.

• آنجلا راینر معاون رهبر حزب کارگر است

• آیا نظری در مورد موضوعات مطرح شده در این مقاله دارید؟ اگر مایلید تا حداکثر 300 کلمه پاسخی را از طریق ایمیل ارسال کنید تا برای انتشار در بخش نامه های ما در نظر گرفته شود، لطفا اینجا را کلیک کنید.