آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس تجزیه و تحلیل شکاف حقوقی گسترده در بحبوحه اعتصابات و بحران هزینه زندگی، روسای بزرگترین شرکت های بریتانیا تا بعدازظهر پنجشنبه در سال 2023 بیشتر از میانگین درآمد یک کارگر بریتانیایی در کل سال درآمد خواهند داشت.
مرکز حقوق بالا، یک اندیشکده که برای دستمزد عادلانه تر برای کارگران کمپین می کند، گفت که تا ساعت 2 بعدازظهر در سومین روز کاری سال، به یک مدیر اجرایی FTSE 100 بر اساس ساعتی بیشتر از حقوق سالانه یک کارگر بریتانیایی پرداخت می شود. در ارقام متوسط دستمزد برای هر دو گروه.
پل نواک، دبیر کل TUC، نهاد زیرمجموعه اتحادیه‌ها، از دولت خواست تا برای «بازگرداندن انصاف در پرداخت» مداخله کند، زیرا بسیاری از کارگران با دستمزد پایین‌تر با کاهش‌های واقعی درآمد خود دست و پنجه نرم می‌کنند.
«همه سزاوار حقوق یک روز منصفانه برای یک روز کار منصفانه هستند. اما در حالی که به افراد شاغل گفته می‌شود که بیشتر درخواست نکنند، دستمزد بالا در حال افزایش است.» ما به اقدام دولت برای بازگرداندن انصاف در پرداخت نیاز داریم. کارگران باید در کمیته‌های حقوق اجرایی کرسی داشته باشند تا عقل سلیم را به بالاترین دستمزد برساند. و وزرا باید برنامه‌هایی را برای دستمزد منصفانه برای همه تنظیم کنند و با توافق بر سر پرداخت مذاکرات در بخش دولتی شروع کنند.»
بر اساس تجزیه و تحلیل اتحادیه کارگری GMB، یک مسئول تماس آمبولانس 999 تقریباً 150 سال طول می کشد تا با حقوق متوسط رئیس اجرایی مطابقت داشته باشد. گری اسمیت، دبیر کل GMB، که نماینده کارکنان آمبولانس است که هفته آینده اعتصاب می کنند، گفت: “این یک شرمساری مطلق است.” کارمندان NHS و سایرین فقط برای گذران زندگی در حالی که این گربه‌های چاق کرم را دریافت می‌کنند، مجبور به رفتن به صف‌های اعتصاب می‌شوند.»
طبق آمار دفتر آمار ملی، مدیران ارشد FTSE 100 به طور متوسط 3.4 میلیون پوند حقوق می گیرند که 103 برابر میانگین حقوق 33000 پوندی برای کارگران تمام وقت بریتانیا است.
این ارقام نشان می‌دهد که چگونه دستمزد مدیران پس از کاهش در طول همه‌گیری به طور چشمگیری افزایش یافته است، در حالی که کارگران عادی در تلاش هستند تا افزایش دستمزد را در هر نقطه نزدیک به تورم تضمین کنند. میانگین دستمزد مدیرعامل FTSE 100 در ژانویه 2022 39 درصد افزایش یافته است، در حالی که میانگین دستمزد کارگران تنها 6 درصد در مدت مشابه افزایش یافته است.
امسال، روسای FTSE 100 نقطه عطف پرداخت را 9 ساعت زودتر از سال 2022 پشت سر خواهند گذاشت. داده ها نشان می دهد که مدیران عامل باید تا چهارمین روز کاری سال 2022 منتظر بمانند تا از میانگین حقوق سالانه کارگران پیشی بگیرند، در حالی که امسال آنها را به انجام خواهند رساند. این شاهکار در کمتر از سه روز
لوک هیلدیارد، مدیر مرکز دستمزد بالا، گفت: «در بدترین شرایط اقتصادی که بیشتر مردم به یاد دارند، سخت است باور کنیم که تعداد انگشت شماری از پردرآمدها هنوز در چنین مقادیر خارق‌العاده‌ای پول دارند.
«اقتصاد بریتانیا واقعاً نمی‌تواند این سهم بزرگ از ثروتی که توسط همه کارگران ایجاد می‌شود را به تصرف چنین تعداد کمی از افراد در رأس ببرد. برای مقابله با کاهش استانداردهای زندگی برای اکثریت، ما به اقداماتی نیاز داریم تا توزیع درآمدها را متعادل تر کند.»
بر اساس این تحقیق، پردرآمدترین مدیرعامل FTSE 100، سباستین د مونتسوس، از اندیوور بود که معادن طلا در ساحل عاج، بورکینافاسو و سنگال را اداره می کند. زمانی که شرکت از تورنتو به لندن نقل مکان کرد، به او 16.9 میلیون پوند پرداخت شد، از جمله یک “جایزه یکباره” 8 میلیون پوندی.
دومین رئیس پردرآمد پاسکال سوریو از AstraZeneca بود که 13.9 میلیون پوند دستمزد دریافت کرد.
مدیران اجرایی زیر سطح مدیر عامل در FTSE 100 و روسای ارشد 250 شرکت بزرگ بعدی بریتانیا باید تا 11 ژانویه کار کنند تا حقوقشان از درآمد سالانه میانگین کارگران بریتانیا پیشی بگیرد.
یک وکیل در یک شرکت حقوقی دایره جادویی باید تا 9 ژانویه کار کند، در حالی که یک شریک در یکی از چهار شرکت بزرگ حسابداری باید تا 16 ژانویه منتظر بماند و یک روز بعد برای یک بانکدار برتر در یکی از پنج شرکت بریتانیایی خواهد بود. بزرگترین بانک های فهرست شده
هر فردی که در 1 درصد بالای حقوق بگیران تمام وقت بریتانیا قرار دارد، با حداقل 145000 پوند درآمد، تا 23 مارس از میانگین درآمد سالانه یک کارمند پیشی خواهد گرفت.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
