آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس نظرسنجی انجمن پزشکی بریتانیا، از هر 10 پزشک جوان، چهار نفر به‌طور جدی برنامه‌ریزی می‌کنند تا به محض اینکه بتوانند شغل دیگری پیدا کنند، NHS را ترک کنند.
این نظرسنجی که به عنوان بخشی از پیام سال جدید پروفسور فیلیپ بانفیلد، رئیس شورای BMA منتشر شد، نشان داد که دستمزد و شرایط کاری ضعیف یکی از دلایل اصلی تمایل پزشکان جوان به ترک است.
یک سوم از کسانی که می خواهند NHS را ترک کنند، قصد دارند در 12 ماه آینده در خارج از کشور کار کنند و استرالیا بهترین انتخاب مقصد است.
بانفیلد هشدار داد که اگر در سال آینده چنین مهاجرتی از پزشکان جوان وجود داشته باشد، NHS “به سادگی قادر به مقابله نخواهد بود”.
پیام او قبل از رأی گیری پزشکان جوان در انگلیس برای اقدام صنعتی در 9 ژانویه منتشر می شود. آنها در 15 سال گذشته با برخی از شدیدترین کاهش‌های دستمزد خود نسبت به سایر کارکنان بخش دولتی مواجه شده‌اند که از سال 2008 تا 2009 بیش از یک چهارم کاهش یافته است.
بانفیلد افزود: “وضعیت وخیم است. یک سوم از پزشکان جوان قصد دارند در کشور دیگری کار کنند. چهار نفر از هر 10 نفر می گویند که به محض اینکه بتوانند شغل دیگری پیدا کنند، NHS را ترک خواهند کرد. سرویس بهداشتی به سادگی قادر به مقابله نخواهد بود.
“برای چندین دهه NHS مورد غبطه جهانیان بود. اما بدون تخصص پزشکان ما، کشور بیمارتر خواهد شد. ما مراقبت‌های بهداشتی ضعیف را برای کشور خود نمی‌پذیریم، یا با کسانی که به دنبال کاهش حقوق و پایین آوردن استانداردهای زندگی کارکنان NHS هستند موافقت نمی‌کنیم. در سال 2023 ما در کنار بیماران خواهیم ایستاد، نیروی کار سازمان یافته ای که آماده عمل است.»
NHS در اوایل سال آینده با ماه‌ها اختلال روبرو می‌شود، زیرا اتحادیه خدمات عمومی Unison و کالج سلطنتی پرستاری کمپین اعتصابات خود را در اعتراض به جایزه حقوق و امتناع دولت از بهبود آن تشدید کردند.
نظرسنجی BMA از پزشکان جوان در انگلستان، که بین نوامبر و دسامبر انجام شد، 4553 پاسخ دریافت کرد.
دکتر Vivek Trivedi، رئیس مشترک کمیته پزشکان جوان BMA، گفت که نتایج نظرسنجی “بسیار نگران کننده” بود.
“اگر دولت ما اکنون اقدامی نکند، نیازی به یک نابغه نیست تا ببینیم این به کجا می انجامد: مهاجرت پزشکان جوان به کشورهای خارجی، با کسانی که در NHS می مانند با حجم کاری روزافزون روبرو هستند – تا زمانی که آنها احساس می‌کنند که چاره‌ای جز ترک کردن یا سوختن ندارند.
اگر دولت بخواهد «به استرالیا منتقل شود» تا امسال از لیست قطعنامه پزشکان جوان در سال جدید خارج شود، باید با معکوس کردن 26 درصد کاهش حقوق واقعی که از سال 2008 متحمل شده است شروع کند. حداقل شروع به صحبت با ما کنید و از نادیده گرفتن تماس های مکرر ما برای پرداختن به حقوق خود دست بردارید.
در مواجهه با بحران رو به رشد هزینه های زندگی، یک نظرسنجی اخیر توسط BMA نشان داد که پزشکان جوان از خرید غذا و گرم کردن خانه های خود برای کمک به تامین هزینه های زندگی خود کوتاه می آورند.
سخنگوی وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی گفت: “دبیر بهداشت و مراقبت های اجتماعی واضح است که حمایت و حفظ نیروی کار NHS یکی از اولویت های کلیدی او است و این شامل پزشکان جوان و سخت کوش ما نیز می شود.
قرارداد حقوقی چند ساله ما با انجمن پزشکی بریتانیا، دستمزد پزشکان را تا سال 2023 به میزان 8.2 درصد افزایش می‌دهد. ما همچنین 90 میلیون پوند اضافی سرمایه‌گذاری کرده‌ایم تا با تجربه‌ترین پزشکان جوان با دستمزد بالاتر، کمک هزینه‌های بیشتر برای کسانی که بیشتر کار می‌کنند، فراهم کنیم. اغلب در آخر هفته ها و افزایش نرخ دستمزد برای شیفت های شب.
تعداد پرسنلی که در NHS کار می کنند رکورددار است و ما متعهد هستیم که یک استراتژی جامع نیروی کار را در سال آینده منتشر کنیم.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
