دانشگاه‌ها به دلیل تهدید به کنار گذاشتن حقوق کارکنان اعتصابی محکوم شدند | دستمزد اساتید

دو دانشگاه دانشگاهیان اعتصابی را تهدید کرده اند که تمام حقوق خود را «به طور نامحدود» در یک اقدام که توسط یک اتحادیه به عنوان «وحشیانه کارکنان برای تسلیم شدن» توصیف شده است. اتحادیه دانشگاه‌ها و کالج‌ها (UCU) مدعی است که تعداد بی‌سابقه‌ای از اعضای آن در 150 موسسه آموزش عالی در سراسر بریتانیا در روزهای پنجشنبه و جمعه دست به اعتصاب زدند. اقدامات بیشتری برای چهارشنبه برنامه ریزی شده است.

دانشگاهیان انتظار دارند در سه روزی که اعتصاب می کنند، دستمزدشان قطع شود. با این حال، دانشگاه کوئین مری لندن (QMUL)، یکی از اعضای گروه معتبر راسل، و دانشگاه ولورهمپتون با تهدید به ادامه پرداخت 100 درصدی حقوق دانشگاهیان، در صورتی که همه کلاس‌هایی را که از دست داده‌اند، دوباره برنامه ریزی نکنند، خشم ایجاد کرده‌اند.

دکتر زارا دینن، رئیس مشترک شعبه UCU ملکه مری، به این خبر گفت مشاهده کننده: «تأثیر نداشتن حقوق در حال حاضر، در طول بحران هزینه زندگی، برای مردم ویرانگر خواهد بود. بسیاری از اعضای اینجا در حال حاضر از کارت‌های اعتباری و وام‌ها استفاده می‌کنند.

QMUL قبلاً نشان داده است که آماده است سخت‌تر از سایر مؤسسات با کسانی که در زمینه حقوق، قراردادها و حقوق بازنشستگی دست به اقدام صنعتی می‌زنند، سرکوب کند. در ژوئیه، دانشگاه 21 روز حقوق کامل را از بیش از 100 کارمند کسر کرد، زیرا آنها از نشان دادن کار دانشجویان در ماه ژوئن خودداری کردند. بسیاری از کارکنان فیش حقوقی را باز کردند که هیچ چیزی در آنها نبود.

با این حال، دینن گفت که شعبه او در هفته گذشته شاهد بالاترین میزان مشارکت در صفوف اعتراض بوده است و اصرار داشت که کارمندان مورد تعرض قرار نگیرند. “این به معنای عقب انداختن مردم نیست. این آنها را واقعاً عصبانی می کند.

جو گریدی، دبیر کل UCU، گفت: «معاونان دانشگاه از کسر حقوق غیراخلاقی برای قلدری کارکنان و ترساندن آنها از انجام اقدامات قانونی قانونی استفاده می کنند. فراتر از شرم آور است.»

او افزود: «آنها در تلاش هستند تا کارکنان خود را تحت فشار قرار دهند. اما آنها باید بدانند که اعضای ما و همچنین دانشجویان ما آن را دراز کشیده نخواهند گرفت.»

هر دو QMUL و Wolverhampton به اعضای اتحادیه گفته اند که عدم برنامه ریزی مجدد فعالیت های آموزشی به عنوان نقض قرارداد تلقی می شود و آنها برای “عملکرد جزئی” از پرداخت کسر می کنند. اما دانشگاهیان احساس می‌کنند در صورت قبولی، تمام هدف اعتصاب را خنثی می‌کنند.

ملکه مری گفت که “اولویت اصلی آن محافظت از آموزش دانش آموزان ما بوده است”. در این بیانیه آمده است که از اعتصاب کنندگان خواسته شده است که “همه فعالیت های آموزشی را در اولویت قرار دهند” در صورت بازگشت به کار، و در صورت لزوم، تمام کارهای دیگر از جمله تحقیقات را متوقف کنند.

اما یکی از اساتید دانشکده علوم انسانی و اجتماعی ملکه مری، که از ترس انتقام‌جویی خواست نامش فاش نشود، گفت: «این تهدید که می‌توانید دستمزد خود را برای مدت نامحدودی در اسکله بگیرید، واقعاً مردم را می‌ترساند. اینها افراد واقعی با قبض هایی هستند که باید پرداخت کنند و فرزندانی که باید از آنها مراقبت کنند. هیچ کس نمی تواند حقوق نگیرد.»

این مدرس گفت که این تهدیدها “کاملاً تضعیف کننده روحیه” هستند و تأثیری پایدار بر رفاه کارکنان خواهند داشت.

او گفت: «بعد از اعتصاب، ما به حجم کاری بسیار بالا، ارتکاب ساعات طولانی، عصرها و تعطیلات آخر هفته باز خواهیم گشت. و در تمام مدت مدیریت به ما می‌گوید که تا زمانی که تدریس لغو شده را جبران نکنیم، پولی دریافت نمی‌کنیم.»

دانشگاهیان اعتصابی در ولورهمپتون نیز به همین ترتیب خشمگین هستند. دکتر کاترین لاموند، رئیس مذاکره کمیته محلی مذاکره UCU، گفت: «ایمیل‌های زیادی از کارکنان دریافت کرده‌ام که واقعاً نگران این هستند که چگونه اجاره یا وام مسکن خود را پرداخت کنند یا غذا را روی میز بگذارند. این می تواند مردم را از لبه خارج کند.»

دانشگاه ولورهمپتون گفت: ما فقط در صورتی از حقوق کسر می کنیم که افراد به الزامات قراردادی خود و انجام صحیح وظایف خود پایبند نباشند.

در این بیانیه آمده است که ولورهمپتون این حق را برای خود محفوظ می دارد که تا 100 درصد از حقوق کارکنان را برای هر روزی که در نظر گرفته می شود در حال انجام اقدامی کوتاه از اعتصاب هستند، خودداری کند.

اما لموند گفت: «آنها حق کسر کامل دستمزد را برای هر روزی که کلاس‌هایی را که در این اعتصاب از دست می‌دهیم دوباره ترتیب نمی‌دهیم، برای خود محفوظ می‌دارند.»

وی افزود: مردم از نظر قانونی مجاز به انجام اقدامات صنعتی هستند، اما این احساس می‌کند که آنها سعی دارند مردم را بترسانند تا از این حق چشم پوشی کنند.