“شما مردم”: پلیس دوم متهم به زبان نژادپرستانه نسبت به رهبران ملل اول کوئینزلند | بومیان استرالیا

رهبران ملل اول ادعا می کنند که دومین افسر ارشد پلیس کوئینزلند در ملاقات با آنها عصبانی و پرخاشگر شد و انگشت خود را به سمت یکی از بزرگان ارشد گرفت و گفت “شما مردم” سازمان را اداره نمی کنید.

در میان ادعاهای گسترده تر در مورد نژادپرستی جدی و سیستماتیک که در یک تحقیق ایالتی در سرویس پلیس کوئینزلند (QPS) مطرح شد، به نظر می رسد که رابطه بین این سازمان و نهاد مشاوره رسمی ملل اول آن به طور قابل توجهی از بین رفته است.

آبان نیوز استرالیا می‌تواند فاش کند که اعضای گروه مرجع QPS First Nations به دلیل رفتار ادعایی و زبان “نژادگرایانه” معاون کمیسر، استیو گولشفسکی، تهدید کرده‌اند که از جلسه ژوئیه خارج خواهند شد.

اعضای گروه مرجع کریستین توماس، دکتر مارلین لانگ باتم و سامی لئونه هر کدام به طور جداگانه گفتند که رفتار و زبان گولشفسکی در طول جلسه به شدت آنها را آزرده کرده است.

در پاسخ به سؤالات آبان نیوز، QPS مستقیماً به این حادثه اشاره نکرد، اما گفت که “هیچ قصدی برای ایجاد تخلف” در طول هرگونه تعامل پلیس با گروه مرجع وجود نداشته است.

گولشفسکی، کهنه سرباز 42 ساله پلیس، هماهنگ کننده بلایای ایالتی است و برای بسیاری به دلیل رهبری واکنش پلیس کوئینزلند به کووید، از جمله محدودیت ها و بسته شدن مرزها، شناخته شده است.

گروه مرجع در سال 2021 برای ارائه مشاوره راهبردی رسمی به QPS در مورد تعاملات پلیس با مردم بومی تأسیس شد. همه شرکت کنندگان در جلسه ژوئیه، به غیر از گولشفسکی و یک بازرس وابسته به دفتر او، بومی بودند.

توماس، لانگ‌باتوم و لئون ادعا می‌کنند که معاون کمیسر زمانی که یکی از بزرگان ارشد اتاق برای ممیزی پاسخگویی که به طور مستقل تعاملات پلیس با مردم بومی را مورد بررسی قرار می‌دهد، به‌شدت آشفته شد.

او با اشاره انگشت به سمت زن و استفاده از عبارت “شما مردم” پاسخ داد. آنها ادعا می کنند که او در ادامه گفت که کمیسر – نه گروه مرجع – تصمیماتی گرفته است و آنها باید خود را خوش شانس بدانند که روی میز نشسته اند.

لئونه که هفته قبل مجری مراسم در مراسم هفته نایدوک پلیس بود، گفت که برای به چالش کشیدن رفتار گولشفسکی ایستاده است.

لئونه گفت: “تعامل او بسیار تهاجمی بود، بسیار بی احترامی و توهین آمیز بود.” من یک پلیس بزرگ و بسیار مورد احترام را مشاهده کردم. بنابراین من دخالت کردم.

“من قرار نبود آنجا بنشینم و آن را پلیس کنم. گفتم: ببین، تو خوش شانسی که از اینجا بیرون نمی روم. من این را ندارم که به بزرگان ما بی احترامی کنید و به شیوه ای تحقیرآمیز صحبت کنید.

«هرکسی که حضور داشت، چه آنلاین یا حضوری، همه تحت تأثیر آن قرار گرفتند. از نظر فرهنگی مناسب نبود.»

لانگ باتم، که از طریق پیوند ویدیویی از جزیره پنج شنبه به جلسه پیوست، گفت که زبان گولشفسکی باعث شد او احساس “دیگری” کند. او گفت که استفاده از اصطلاح “شما مردم” به وضوح در زمینه ای نژادی شده است که در آن به یک زن بومی، در جلسه ای که فقط با مردم بومی برگزار می شود، و در مورد مسائل بومی است.

او گفت: من از او متنفر بودم. او با لحنی نادیده‌انگیز و همچنین ادعا و خواستار قدرت صحبت کرد.

نکته نگران کننده در آن جلسه برای من… نظرات نژادپرستانه، زبان بدن و حرکات دست بود.

توماس یادداشت های همزمانی از جلسه ای دارد که زبان گولشفسکی را ضبط کرده است. او همچنین یک جدول زمانی به تحقیقات ایالتی در مورد واکنش پلیس به خشونت خانگی و خانوادگی ارائه کرد که گفت معاون کمیسر “درگیر یک بازی قدرت” بوده و رفتار غیر محترمانه ای داشته است.

او گفت که اعضای گروه مرجع با نشان دادن پیش نویس صورتجلسه ای که “با خاطرات ما مطابقت نداشت” بیشتر نگران شدند.

شرکت کنندگان در جلسه می گویند که ضبط شده است، اما زمانی که توماس در ماه گذشته یک کپی از ضبط را درخواست کرد، دفتر گولشفسکی به او گفت که “ما جلسات خود را به صورت الکترونیکی ضبط نمی کنیم”.

او گفت که گروه مرجع تلاش کرده است با حسن نیت با پلیس همکاری کند، اما پس از آن که رهبری QPS “از قبول مسئولیت به عنوان یک نهاد” برای افشاگری های جداگانه در مورد نژادپرستی در صفوف خودداری کرد، اعضا تصمیم گرفتند در مورد جلسه صحبت کنند.

اسناد مناقصه شده برای تحقیق نشان می‌دهد که گروه مرجع مکرراً در سال‌های 2021 و 2022 با رهبری پلیس ملاقات کرده بود تا نگرانی‌های خود را در مورد “فقدان قابلیت فرهنگی” در QPS مطرح کند.

توماس ارسالی 126 صفحه ای از جمله ایمیل های ارسال شده برای درخواست جلسات ارائه کرد.

در طول این تحقیق، کمیسر، کاتارینا کارول، گفت که این نگرانی ایجاد شده است که گروه مرجع “… نماینده همه مناطق جغرافیایی در ایالت” نیست.

اعضای گروه مرجع در این مورد اختلاف نظر دارند. لانگ باتم می گوید او معتقد است که QPS به سادگی می خواهد گروهی را که برای اصلاحات تحریک می کند، با “سیاهان دلپذیرتر” جایگزین کند.

او گفت: “آنها سیاهپوستانی را می خواهند که قرار نیست پاکت را فشار دهند و خشونت را فریاد نزنند.”

اتهامات مربوط به رفتار گولشفسکی در هفته‌ها پس از شنیدن نمونه‌های متعددی از زبان نژادپرستانه و نژادپرستی توسط افسران پلیس آشکار شد که توسط کارول به عنوان “بسیار ناراحت‌کننده” توصیف شد. رهبری QPS در نهایت وقایع آشکار شده توسط تحقیق را به عنوان رفتار افسران فردی به جای شواهدی از یک مشکل فرهنگی گسترده تر در نظر گرفته است.

توماس می‌گوید تجربه گروه مرجع نشان داد که این مشکلات فرهنگی بدون اصلاحات سیستمی که توسط افراد ملل اول طراحی شده است، حل نمی‌شوند.

او گفت: «اما به‌نظر می‌رسد گروه مرجع، علی‌رغم بهترین تلاش‌های ما برای مشارکت در حسن نیت با QPS، تمرینی است.

آبان نیوز استرالیا به دنبال نظر گولشفسکی و کارول بود. سوالات شامل درخواست پاسخ از معاون کمیسر در مورد زبان و رفتار خاص وی در طول جلسه بود.

QPS با بیانیه ای پاسخ داد که گفت “تعدادی از تعاملات با اعضا” در رابطه با ایجاد گروه مرجع وجود داشته است و “هیچ قصدی برای ایجاد تخلف” در طول هر یک از این تعاملات وجود نداشته است.

در بیانیه آمده است: “QPS همچنان متعهد به همکاری با اعضای جامعه اولین ملل و آژانس های شریک برای پیشبرد آشتی است.”

ما در حال پیشرفت طیف وسیعی از ابتکارات طراحی شده برای بهبود قابلیت فرهنگی در سراسر خدمات هستیم.

رهبران ارشد QPS به نگرانی‌های مطرح شده توسط اعضای آن و رهبران جامعه ملل اول گوش می‌دهند و برای ادامه ایجاد تغییرات معنادار با یکدیگر همکاری خواهند کرد.»

در این بیانیه آمده است که پلیس با اعضا کار می‌کند تا اطمینان حاصل شود که این گروه می‌تواند در مشاوره دادن به خدمات در مورد مسائل ملل اول بسیار تأثیرگذار باشد.