آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
آیین نامه رفتاری جدیدی برای حذف نژادپرستی در صنعت موسیقی در سال 2023 تصویب خواهد شد. طراحی شده توسط Black Lives in Music (BLIM)، سازمانی که برای رسیدگی به نابرابری در فضاهای جاز و کلاسیک برای نوازندگان سیاه پوست راه اندازی شده است. کد نژادپرستی مسائل مربوط به حقوق، گنجاندن و ایمنی برای اعضای سیاه پوست، آسیایی و از لحاظ قومیتی متفاوت را پوشش خواهد داد.
این کد که توسط اداره استانداردهای مستقل پشتیبانی می‌شود، برای همه کسانی که در بریتانیا در زمینه موسیقی کار می‌کنند، از کارکنان فنی آزاد گرفته تا هنرمندانی که برای شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند، خواهد بود. برچسب‌ها و سازمان‌ها متعهد می‌شوند که یک محیط کار ایمن برای همه ایجاد کنند، در تلاش برای گنجاندن بر تنوع و انجام آموزش‌های اجباری، جمع‌آوری داده‌ها و فرآیندهای پاسخگویی باشند.
این کد از گزارش BLIM در سال 2021 متولد شد که نشان داد 63 درصد از سازندگان موسیقی سیاه‌پوست نژادپرستی را در صنعت بریتانیا تجربه کرده‌اند، این رقم برای حرفه‌ای‌های موسیقی سیاه‌پوست به 73 درصد می‌رسد. 1718 مجری، خلاق و کارمند مورد بررسی تجربیات آزار و اذیت، قلدری، تجاوزات خرد و زبان نژادپرستانه را گزارش کردند. در نتیجه، 36 درصد از متخصصان موسیقی سیاه پوست گفتند که سلامت روانی آنها کاهش یافته است.
موزیسین‌های سیاه‌پوست همچنین گزارش می‌دهند که در ژانرهایی مانند R&B و هیپ‌هاپ قرار می‌گیرند، در حالی که موانع ساختاری به این معناست که افراد سیاه‌پوست و دارای تنوع قومیتی در پست‌های ارشد صنعت کمتر حضور دارند و بر اساس یک نظرسنجی در سال 2021 توسط سازمان صنعتی UK Music، 19.9 درصد از پست‌های اجرایی را تشکیل می‌دهند. .
«صنعت موسیقی از نظر اینکه چه هنرمندان سیاه پوستی انتخاب می‌شوند و چه سرمایه‌گذاری‌هایی انجام می‌شود، حفره‌ای دارد. کاریس بومونت، مدیر اجرایی BLIM، گفت: همان نوع موسیقی توسط سیاه پوستان پخش می شود، در حالی که در واقعیت ما هر نوع موسیقی را انجام می دهیم. اما این فضا برای ما ایجاد نمی شود. و چرا اینطور است؟ زیرا تصمیم گیرندگان در راس متفاوت نیستند.»
در حالی که بسیاری از سازمان‌ها و لیبل‌های موسیقی متعهد شدند که استراتژی‌های ضد نژادپرستی را در پی قتل جورج فلوید در سال 2020 اجرا کنند، اما از آن زمان تاکنون کار چندانی انجام نشده است، بومونت گفت: «شاید هفته‌ای ده‌ها تماس از افرادی دریافت کنیم تبعیض بسیاری از افرادی که در صنعت موسیقی و آموزش موسیقی با آنها صحبت می کنیم، می گویند که چیز زیادی تغییر نکرده است.
سایر بندهای این آیین نامه نیاز به فرصت های پیشرفت شغلی مناسب و همچنین قراردادها، بودجه و پرداخت برابر را بیان می کند.
بومونت این کد را در تحقیقات پارلمان امروز درباره زن ستیزی در صنعت موسیقی بریتانیا اعلام کرد. بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط BLIM، زنان و افراد غیر باینری و افراد دارای معلولیت در صنعت موسیقی بریتانیا تبعیض بدتری را تجربه می‌کنند. بومونت گفت که نوازندگان ناتوان سیاه پوست «به معنای واقعی کلمه نامرئی هستند»، در حالی که زنان سیاه پوست به دلیل شکاف های نامتناسب دستمزد و تجارب سوء استفاده جنسی، «مستضعف ترین» هستند.
او به این موضوع اشاره کرد که زنان در نقش های فنی در موسیقی زنده کار می کنند. بومونت گفت: «تعداد بسیار کم است، زیرا یک اجماع کلی وجود دارد که محیطی ناامن است. برخی از آزار و اذیت و آزار جنسی که صورت می گیرد گزارش می شود اما باور نمی شود. در یک محیط تحت سلطه مردان، زنان اغلب از انتقام، مانند از دست دادن شغل خود بسیار می ترسند، بنابراین چیزی نمی گویند.
بومونت گفت، برخلاف سایر صنایع، استانداردهای رفتار در موسیقی هنوز به اندازه کافی تنظیم نشده است. «در حال حاضر مثل غرب وحشی است. برخلاف امور مالی، مدارس و غذا، صنایع خلاق هیچ پاسخگویی و مجوزی ندارند.
در آینده، Creative UK، سازمان غیرانتفاعی که از صنایع خلاق در بریتانیا پشتیبانی می کند، این کد را در سایر صنایع خلاق پیاده سازی خواهد کرد.
بومونت با حمایت اداره استانداردهای مستقل و نهادهای تجاری، گفت که نسبت به تغییری که این کد می تواند در موسیقی ایجاد کند، امیدوار است: «ما واقعاً امیدواریم صنعت موسیقی بهتری را ببینیم. چیزی که همه بتوانند احساس امنیت کنند و به آن تعلق داشته باشند. کسی که برای هر فردی تلاش می کند تا بتواند جاه طلبی خود را برآورده کند. زیرا در حال حاضر، اینطور نیست.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
