آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یافته‌های نفرین‌آمیز از تبعیض جنسی گسترده و آزار جنسی در ایستگاه‌های قطب جنوب استرالیا، پس از اتهامات مربوط به تماس فیزیکی ناخواسته، نمایش فیلم‌های مستهجن، و محدودیت‌هایی که برای زنانی که عادت ماهانه دارند، بررسی مستقلی از فرهنگ محل کار و رسیدگی به شکایات را برانگیخته است.
تانیا پلیبرسک، وزیر محیط‌زیست فدرال، گفت که از یافته‌های گزارش یک مشاور ارشد در بخش قطب جنوب استرالیا (AAD) “شکه شده و ناامید شده” و گفت که تغییر فوری لازم است.
کاری که این بخش انجام می دهد بسیار مهم است: برای منافع ملی ما، برای علم و محیط زیست، برای آینده این سیاره. Plibersek گفت: بسیار مهم است که توسط تعصب و آزار و اذیت آلوده و کم رنگ شویم.
گزارش مربوط به برابری، گنجاندن و تنوع در برنامه قطب جنوب استرالیا، به رهبری مشاور ارشد AAD و محقق دانشگاه تاسمانی، دانشیار مردیث نش، ادعاهایی درباره نابرابری جنسیتی و رفتار نامناسب در ایستگاه‌های قطب جنوب منتشر کرد. تحقیقات نش شامل گزارش‌هایی از درخواست‌های ناخواسته برای رابطه جنسی، تماس یا حرکات فیزیکی ناخوانده، نمایش مطالب توهین‌آمیز یا مستهجن، شوخی‌های جنسی، فرهنگ نامناسب نوشیدن و فرهنگ همجنس‌گرا هراسی در ایستگاه‌ها بود.
AAD چهار ایستگاه تحقیقاتی دائمی در قطب جنوب و زیر قطب جنوب را مدیریت می کند. هر مکان را به‌عنوان «مثل شهرهای کوچک» توصیف میکند، با تعداد افراد مستقر در هر مکان بین ده‌ها تا بیش از 100 نفر، بسته به زمان سال، که برای چندین ماه در یک زمان مستقر می‌شوند.
تحقیق نش که برای اولین بار توسط ABC در روز جمعه گزارش شد، به ویژه به زنانی که در این برنامه مجبور بودند “برای نامرئی کردن قاعدگی خود، از جمله “غیبت یا ناکافی بودن” حمایت، “تحمل زیادی انجام دهند” اشاره کرد. گزارش‌ها شامل مجبور شدن زنان به تعویض محصولات قاعدگی بدون حفظ حریم خصوصی یا بهداشت کافی، مجبور به حمل محصولات مستعمل در مزرعه با خود، ساختن محصولات قاعدگی در صورت عدم وجود مواد تازه و نگهداری محصولات برای مدت طولانی‌تر از توصیه‌شده در بدنشان به دلیل توالت نامناسب بود. متوقف می شود.
همچنین از «جنس‌گرایی روزمره» که «در آثار باستانی روی دیوارها مشهود است»، یک فرهنگ «غارتگرانه و عینی‌ساز» و «آزار و اذیت جنسی گسترده و سطح پایین که در ایستگاه‌ها نفوذ میکند» صحبت میکند.
گزارش کامل 32 صفحه بود، اما دفتر Plibersek تنها خلاصه هفت صفحه ای را به صورت عمومی منتشر کرد و به نگرانی های مربوط به حفظ حریم خصوصی اشاره کرد.
نش اقدامات گسترده‌ای را برای رسیدگی به نابرابری جنسیتی توصیه میکند، از جمله بررسی‌های منظم‌تر درباره فرهنگ ایستگاه‌ها، تنوع بخشیدن به برنامه‌های کاربردی برای جذب طیف گسترده‌تری از کارکنان، و اصلاحات اساسی در فرهنگ داخلی مانند ارائه محصولات رایگان قاعدگی، آموزش بهداشت بهتر، آموزش در مورد آزار جنسی و شکایات، و “یک تلاش گسترده برای رسیدگی به آزار جنسی”.
دیوید فردریکز، دبیر دپارتمان تغییرات آب و هوا، انرژی، محیط زیست و آب در بیانیه ای گفت که یافته های این گزارش غیرقابل قبول است.
او نوشت: «مطالعه توسط پروفسور نش نشان داد که زنان گزارش دادند که هنگام انجام کار در برنامه قطب جنوب استرالیا، به ویژه زمانی که در قطب جنوب مستقر بودند، آزار و اذیت جنسی را تجربه کرده و احساس طرد شدن و کمرنگ شدن می کردند.
این گزارش همچنین نشان می‌دهد که نابرابری جنسیتی و فقدان تنوع گسترده‌تر در AAD از عوامل مؤثر هستند. این ناامیدکننده و غیرقابل قبول است و من معتقدم نیاز به اقدامات بیشتر دارد.»
او گفت که این اداره قبلاً برای اجرای توصیه های نش از جمله توسعه برنامه های اقدام، آموزش و سیاست برای بهبود فرهنگ کار می کند. فردریک خاطرنشان کرد که مدیران ارشد AAD فقط 12 ماه پیش همه مرد بودند، اما اکنون 50٪ از رهبران ایستگاه ها زن هستند.
Plibersek، وزیر مسئول در مورد قطب جنوب، گفت که تغییرات بیشتری برای رفع فوری مشکلات شناسایی شده مورد نیاز است.
«وقتی برای اولین بار در این مورد به من اطلاع داده شد، و وقتی داستان های مردم را خواندم، شوکه شدم و ناامید شدم. اجازه دهید کاملاً واضح بگویم: در هیچ محل کار جایی برای آزار جنسی یا رفتار نامناسب وجود ندارد.»
من این گزارش را بسیار جدی می گیرم. رفتار ذکر شده در گزارش غیرقابل قبول بود و هست… تغییرات بیشتری مورد نیاز است.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
