کارشناسان هشدار می دهند که بررسی ویزای کار فصلی بریتانیا برای افزایش خطر برده داری | حقوق کارگران

کارشناسان حقوق کار هشدار داده اند که اگر سقف ویزای کار فصلی برداشته شود، افراد بیشتری در معرض خطر برده داری مدرن در مزارع بریتانیا قرار خواهند گرفت.

لیز تراس نشان داده است که قصد دارد سقف کارگران خارجی در کشاورزی فصلی را به عنوان بخشی از بررسی ویزاها برای مقابله با کمبود نیروی کار، بردارد.

این پیشنهادها در زمانی ارائه می شود که بریتانیا هیچ کمیسر ضد برده داری برای بررسی دقیق خطرات برده داری مدرن در سیاست های دولت ندارد.

سارا تورنتون، که تا آوریل امسال کمیسر بود، گفت که دولت “باید با احتمال سوء استفاده از کارگران و خطر اسارت بدهی” پیش از گسترش بیشتر طرح کارگران فصلی مقابله کند.

تورنتون که اکنون استاد سیاست های برده داری مدرن در دانشگاه ناتینگهام است، افزود: «ما باید واقعا مراقب باشیم. من درک می کنم که چرا آنها می خواهند این کار را انجام دهند اما این کارگران آسیب پذیر خواهند بود.

ما باید اطمینان حاصل کنیم که آنها مشمول هزینه‌های استخدام نمی‌شوند، باید اطمینان حاصل کنیم که آنها در قید قرض به اینجا نمی‌آیند و می‌توانند به زبان خودشان قرارداد ببندند. [report concerns]”

طرح کارگران فصلی در حال حاضر به سرعت گسترش یافته است، با حدود 40,000 ویزا در سال جاری، از تنها 2,500 ویزا در سال 2019.

برگزیت و جنگ در اوکراین به این معنی است که کارگران از کشورهای دورتر که از حمایت های کارگری کمتری نسبت به اروپا برخوردار هستند، استخدام می شوند. کارشناسان می گویند که هزینه های بالای پروازها و ویزاها همچنین خطر اسارت بدهی را حتی در شرایطی که هیچ هزینه بهره برداری دیگری دریافت نمی شود، افزایش می دهد.

آبان نیوز ماه گذشته فاش کرد که کارگران اندونزیایی که تحت طرح کارگران فصلی وارد می‌شوند، گزارش داده‌اند که برای یک فصل میوه‌چینی در کنت، تا 5000 پوند بدهی دارند. تحقیقات Gangmasters and Labour Abuse Authority (GLAA) در حال انجام است.

توسعه پیشنهادی این طرح در حالی صورت می‌گیرد که ناظری که وظیفه نظارت بر آن را بر عهده دارد، بودجه خود را کاهش داده و بازرسی‌هایش از تامین‌کنندگان فعلی نیروی کار در پایین‌ترین حد خود قرار دارد.

آبان نیوز دریافته است که GLAA تنها 12 بازرسی از بیش از 1000 دارنده مجوز خود را برای بررسی انطباق تا آگوست امسال تکمیل کرده است. به طور متوسط ​​بیش از 10 ماه طول کشید تا بازرسی های انطباق ارائه دهندگان کار در سال مالی گذشته تکمیل شود و اهداف خود را از دست داد.

علیرغم خطرات فزاینده استثمار در پی برگزیت، بودجه کلی GLAA که کمی بیش از 7 میلیون پوند است، در پنج سال گذشته 300000 پوند کاهش یافته است – قبل از اینکه تورم وارد شود. این سال مالی با کسری بودجه 500،000 پوندی آغاز شد. ، که به گفته آن “یک چالش مهم در توانایی ما برای ارائه در برابر برنامه استراتژیک ما” است، و اضافه کرد که ممکن است نیاز به “بررسی حجم کارکنان” داشته باشد.

اندی هال، محققی که در بررسی کار اجباری در زنجیره تامین در آسیا تخصص دارد، می گوید: «اگر این طرح به سرعت گسترش یابد، خطر برده داری مدرن واقعاً افزایش می یابد، به ویژه خطر اسارت بدهی. اگر می‌خواهند تعداد کارگران را افزایش دهند، نیاز به افزایش همزمان مقررات و اجرا وجود دارد، زیرا حتی اکنون نیز این طرح در حمایت از آنها ناکام است.»

کیت رابرتز، رئیس بخش سیاست در Focus on Labor Exploitation، گفت که بریتانیا فاقد گزینه‌هایی برای نظارت مستقل یا پرداخت غرامت است، و اشاره کرد که GLAA واضح است که “به طور معمول مزارع را بازرسی نمی‌کند یا صلاحیتی برای استخدام در خارج از کشور ندارد”.

رابرتز افزود: “در حال حاضر شواهد گسترده ای وجود دارد که کارگران برای ورود به این طرح هزینه های استخدام غیرقانونی پرداخت می کنند و آنها را در معرض خطر اسارت بدهی قرار می دهند. افزایش تعداد کارگران استخدام شده در این طرح بدون پرداختن به مسائل مربوط به بودجه و منابع در اجرای بازار کار به این معنی است که حتی تعداد بیشتری از کارگران احتمالاً استثمار خواهند شد.

GLAA گفت که 12 بازرسی انطباق ثبت شده در ماه اوت شامل “بازدیدهای رفاهی روزانه از ارائه دهندگان کار”، بازرسی های در حال انجام، یا بازرسی هایی که برای تجدید نظر رفته اند، نمی شود. سازمان دیده بان همچنین با افزایش تعداد بازرسی های مورد نیاز برای اعطای درخواست های مجوز جدید مواجه شده است.

یک سخنگوی گفت: «مقدار قابل توجهی کار برای تسریع و بهبود زمان لازم برای تکمیل بازرسی‌های انطباق ما انجام شده است. میانگین زمان صرف شده برای تکمیل بازرسی انطباق در سه ماهه اول امسال 87 روز کاری بوده است که نسبت به سال گذشته 229 روز کاهش یافته است.

سخنگوی دولت گفت: «مسیر کارگران فصلی به مدت سه سال در حال اجرا بوده است و هر سال بهبودهایی برای توقف استثمار نیروی کار و مقابله با شرایط بد کاری در زمانی که مردم در بریتانیا هستند، انجام شده است.

ما رفاه مهاجران را بسیار جدی می‌گیریم.»