قاضی شکایت مین علیه دستور واکسن کووید را رد کرد

پورتلند، مین — یک قاضی فدرال شکایت گروهی از کارکنان مراقبت های بهداشتی را رد کرد که گفته بودند به دلیل الزامات واکسن کووید-19 در مین مورد تبعیض ناعادلانه قرار گرفته اند.

شاکیان از فرماندار دموکرات جانت میلز و دیگر مقامات مین به همراه گروهی از سازمان های مراقبت های بهداشتی در ایالت شکایت کردند. کارگران استدلال می‌کردند که دستور واکسن حق آن‌ها برای اعمال آزادانه مذهب را نقض می‌کند، زیرا معافیتی برای باورهای مذهبی ارائه نمی‌کند.

جان لوی، قاضی ارشد دادگاه منطقه ای ایالات متحده در ناحیه مین، روز پنجشنبه نوشت که دستور واکسن “مبتنی بر عقلانی” است و “هیچ تحلیل بیشتری لازم نیست”.

لوی نوشت: «کاهش تعداد کارکنان مراقبت‌های بهداشتی واکسینه نشده در مراکز مراقبت‌های بهداشتی تعیین‌شده در مین به طور منطقی با منافع دولت در محدود کردن شیوع COVID-19، حفاظت از ظرفیت مراقبت‌های بهداشتی مین، و حفاظت از جان و سلامت مردم مین مرتبط است.

این کارگران از زمان ثبت شکایت تا ژوئیه ناشناس مانده بودند، تا زمانی که دادگاه تجدیدنظر فدرال در بوستون گفت که باید هویت خود را فاش کنند. کارگران همچنین استدلال کردند که این حق مذهبی آنهاست که واکسن را به دلیل این باور که سلول های بنیادی جنین حاصل از سقط جنین برای تولید آنها استفاده می شود، رد کنند.

Liberty Counsel، یک شرکت حقوقی که نماینده کارکنان مراقبت های بهداشتی است، روز جمعه در بیانیه ای اعلام کرد که نسبت به اخراج درخواست تجدید نظر خواهد کرد. این شرکت در بیانیه ای اعلام کرد که اخراج لوی “به شدت ناقص” و “برخلاف سابقه اخیر دادگاه عالی که شامل محدودیت های COVID در مکان های عبادت و بسیاری دیگر از تصمیمات دادگاه عالی است.”

دستور واکسن در ماه اکتبر اجرایی شد. شاکیان امیدوار بودند که پرونده خود را به دادگاه عالی ایالات متحده ببرند، اما دادگاه اوایل سال جاری از شنیدن استدلال‌ها در این دعوا خودداری کرد. دادگاه عالی در آن زمان تصمیم خود را توضیح نداد.

در این شکایت از برخی از بزرگترین شبکه های مراقبت های بهداشتی در ایالت به عنوان متهم نام برده شد. یکی از این شبکه ها، نورترن لایت هلث، روز جمعه در بیانیه ای اعلام کرد که با حکم دادگاه تایید شده است.

در این بیانیه آمده است: “سازمان مراقبت های بهداشتی ما همواره به تلاش خود ادامه می دهد تا در این مواقع چالش برانگیز به نفع بیماران و کارکنان خود عمل کند و ما خرسندیم که دادگاه به طور کامل رفتار ما را در این مورد تایید کرد.”