آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
همانطور که تحقیقات آبان نیوز گزارش می‌دهد که کارگران اندونزیایی که برای سوپرمارکت‌های پیشرو بریتانیا میوه می‌چینند، برای یک فصل تا 5000 پوند بدهی دارند، ما به این می‌پردازیم که چه چیزی باعث ایجاد بحران در نیروی کار کشاورزی بریتانیا می‌شود و چگونه می‌توان از استثمار جلوگیری کرد.
چرا مزارع از 7000 مایل دورتر میوه‌چین‌کنندگان را استخدام می‌کنند؟
کمبود کارگران مزرعه ای که در نتیجه برگزیت ایجاد شد، منجر به حذف 8000 تن توت در سال گذشته شد. حمله روسیه به اوکراین تنها کمبود را بحرانی‌تر کرد – اوکراینی‌ها دو سوم کارگرانی را تشکیل می‌دادند که با ویزای کارگر فصلی در سال 2021 وارد می‌شدند و تقریباً 20000 نفر در مزارع بریتانیا کار می‌کردند. هنگامی که جنگ هفته‌ها قبل از شروع فصل چیدن آغاز شد، استخدام‌کنندگان مجبور بودند به فراتر از اوکراین نگاه کنند، با افزایش تعداد کارگران مزرعه‌ای که از اندونزی، نپال، ویتنام، قرقیزستان و قزاقستان می‌آمدند.
چقدر مزارع به کارگران فصلی خارج از کشور متکی هستند؟
یک معامله بزرگ. در سال 2019 حدود 2500 کارگر با ویزای پایلوت کارگر فصلی به بریتانیا آمدند. انتظار می‌رود امسال این تعداد 40000 نفر باشد که بسیاری از آنها از کشورهای دور آمده‌اند و بودجه یا زیرساخت کمی برای بررسی شرایط استخدام آنها وجود دارد.
چرا جمع کنندگان در مزارع بریتانیا هزاران پوند بدهی به دلالان در بالی دارند؟
AG Recruitment، یکی از تنها چهار آژانس دارای مجوز مجاز به استخدام تحت طرح کارگران فصلی بریتانیا، وظیفه داشت کمبود کارگران مزرعه را به سرعت در سال جاری پر کند، از جمله در اندونزی.
با نداشتن تجربه قبلی در اندونزی، AG از نیروی انسانی Al Zubara مستقر در جاکارتا کمک گرفت، که به نظر می رسد به کارگزارانی در جزایر دیگر مراجعه کرده است که هزینه های گزافی را از کارگران معرفی شده دریافت می کنند.
مدیر عامل AG، داگلاس آمز، گفت که او شخصاً نامزدهایی را در جاکارتا برای مزرعه Clock House در کنت استخدام کرده است، که درخواست‌ها و ویزاها فقط توسط AG پردازش می‌شوند و او از کارگزارانی که هزینه دریافت می‌کنند بی‌اطلاع است. او گفت که “بسیار نگران اطلاع از اتهاماتی است که مطرح شده است”.
آیا کارگران کار کافی برای پرداخت بدهی خود دارند؟
برخی از انتخاب کنندگان در خانه ساعت هنگام شروع به کار نگران بودند که در نهایت در بدهی گیر بیفتند، زیرا چندین کارگر در ابتدا قراردادهای ساعت صفر داشتند، علیرغم اینکه از آوریل 2022 بر خلاف قوانین مربوط به کسانی بود که ویزای کارگر فصلی داشتند.
با توجه به اینکه حداقل یک کارگر پس از پرداخت هزینه های اقامت، کمتر از 300 پوند در هفته دریافت می کند، برخی از آنها نگران تمام شدن کار با پایان فصل انتخاب قبل از پایان ویزای شش ماهه خود بودند.
Clock House قراردادها را تغییر داد تا حداقل 20 ساعت پس از مراجعه آبان نیوز به آن برای پاسخگویی تضمین شود. مزرعه گفت که حسابرسی از لیست حقوق و دستمزد خود انجام داده و متوجه شده است که کارگران به طور متوسط بیش از 48 ساعت در هفته انتخاب می شوند، یعنی درآمدی بیش از 2000 پوند در ماه.
در مورد کارگرانی که از آنها حق الزحمه غیرقانونی اخذ نشده است چطور؟
علیرغم اینکه کارشناسان می گویند بهترین روش رویکرد «کارفرما می پردازد»، متداول و در چارچوب قوانین است که انتخاب کنندگان هزینه های پرواز و ویزا خود را متقبل شوند. این بدان معناست که بسیاری از کارگران هنگام پرواز از آن سوی جهان، حتی بدون هزینه اضافی، با بدهی های قابل توجهی وارد می شوند.
آیا کارگرانی که کارمزد دریافت می کنند پول خود را پس می گیرند؟
بعید. دورا-اولیویا ویکول، مدیر اجرایی مرکز حقوق کار، گفت: “تراژدی واقعی این است که جبران خسارت این کارگران بسیار دشوار خواهد بود. این به این دلیل است که سازمان‌های اجرایی در بریتانیا هنوز برای تعقیب و تعقیب استخدام‌کنندگان سرکش ثبت‌شده در خارج از کشور مجهز نیستند.
برای دنبال کردن آنها، ما به همکاری پایدار بین سازمان‌های اجرایی در بریتانیا و کشورهایی که در مزارع بریتانیا نیروی کار کشاورزی را تامین می‌کنند، نیاز داریم. متأسفانه، ساخت این می تواند سال ها طول بکشد، به همین دلیل است که کارگرانی از اندونزی، نپال و [parts of] آسیای مرکزی، کشورهایی که تا همین اواخر برای سازمان‌های اجرایی نامرئی بودند، امروز در معرض خطر خاصی قرار دارند.
میوه ای که می چینند سر سفره من می رود؟
کاملاً ممکن است. خانه ساعت، جایی که چندین کارگر می گویند که بین 4400 تا 5000 پوند به دلالان در بالی بدهی دارند، سوپرمارکت ها را با توت فرنگی، تمشک، شاه توت، آلو و سیب تامین می کند.
مشتریان آن عبارتند از Marks & Spencer، Waitrose، Tesco و Sainsbury’s، و سوپرمارکت ها تحقیقات فوری را در مورد این اتهامات آغاز کرده اند. Clock House گفت که “عمیقا نگران است” و در حال همکاری با مقامات برای تحقیق است.
چه کسی قرار است جلوی وقوع آن را بگیرد یا در صورت انجام آن اقدام کند؟
این جایی است که باک پس زدن شروع می شود. Gangmasters and Labor Abuse Authority، که در انگلستان و ولز فعالیت می کند، وظایفی برای محافظت از کارگران آسیب پذیر و استثمار شده دارد، اما وزارت کشور به سرعت اشاره کرد که GLAA نمی تواند سوء استفاده و استثمار نیروی کار را در کشورهای دیگر بررسی کند.
وزارت کشور می‌گوید که بررسی این موضوع بر عهده دولت‌های خارجی است، اما کشورهایی که دارای کمبود نقدینگی هستند، کارگران صادرکننده لزوماً منابع یا تمایلی ندارند. خود GLAA فقط 7 میلیون پوند بودجه دارد – کمتر از آنچه وزارت کشور برای انتشارات، لوازم التحریر و چاپ هزینه می کند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
