آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
آژانس مرزی اتحادیه اروپا فرانتکس متهم شده است که با استفاده از پیمانکاری که به مترجمان دستمزد مؤثر کمتر از 2.50 یورو (2.11 پوند) در ساعت ارائه می دهد، از کارکنان بهره برداری می کند.
آژانس مرزی و گارد ساحلی اروپا، بهترین آژانس اروپایی با بودجه 754 میلیون یورویی، توسط مترجمانی که با پناهجویان آسیب پذیر در مکان هایی مانند یونان، ایتالیا و جزایر قناری کار می کنند، درخواست می کند.
طوماری در وب‌سایت Change.org ادعا میکند که فرانتکس با استفاده از یک پیمانکار شخص ثالث که دستمزد پایینی را ارائه میکند، از کارکنان خود بهره‌برداری میکند و استانداردهای اروپایی در مورد حقوق و شرایط کار را نقض میکند.
محمد مکتار، مترجم و میانجی فرهنگی که این طومار را برانگیخت، گفت که در طول هشت سال کار در آژانس‌های اتحادیه اروپا، از جمله فرانتکس، هرگز چنین دستمزد پایینی به او پیشنهاد نشده بود. او با اشاره به شرکت مستقر در مادرید که اخیراً قراردادی را برای ارائه مترجم به Frontex برنده شد، گفت: «این آخرین پیشنهاد از سپروتک بدترین پیشنهادی است که تا به حال به عنوان مترجم دریافت کرده‌ام.
موکتار که به 10 زبان از جمله انگلیسی، فرانسوی، ایتالیایی، عربی کلاسیک، سونینکه و زبان مادری سانگو صحبت می کند، گفت که فرانتکس باید مسئولیت مترجمان را بر عهده بگیرد. او گفت: «من با خطر عدم استخدام دیگر صحبت می‌کنم، اما این موضوع بر بسیاری از افراد دیگر که ترجیح می‌دهند ناشناس بمانند، به دلیل ترس از دست دادن شغل خود یا کاهش شانس یافتن کار، تأثیر می‌گذارد.
طبق ایمیلی که آبان نیوز مشاهده کرد، در ماه جولای به موکتار 1800 تا 2000 یورو در ماه برای کار در مکانی نامشخص در اسپانیا برای SeproTec پیشنهاد شد. در حالی که بر روی کاغذ این دستمزد بسیار بالاتر از حداقل دستمزد اسپانیا است، مترجمان اشاره می کنند که انتظار می رود آنها 24 ساعت شبانه روز و هفت روز هفته در دسترس باشند.
در این دادخواست آمده است: “حقوق پیشنهادی با توجه به هفته کاری 24 ساعته به کمتر از 2.5 یورو در ساعت می رسد.” طبق اسکرین شات هایی که آبان نیوز دیده است، حداقل به دو نفر دیگر نیز نرخ های مشابهی پیشنهاد شده است.
سپروتک این اتهامات را رد کرد و آن را “به شدت جانبدارانه” خواند و گفت حقوق این شرکت بین پنج تا هشت برابر بیشتر از آنچه در دادخواست گفته شده است.
مترجمان هرگز نمی توانند بیش از 30 دقیقه از محل کار خود فاصله داشته باشند و ممکن است مجبور باشند تا 12 ساعت در یک زمان کار کنند و اغلب با افراد آسیب دیده که گذرگاه های دریایی وحشتناکی را تحمل کرده اند سر و کار دارند.
موکتار قبلاً بیش از دو برابر بیشتر از آژانس دیگری که برای فرانتکس کار می کرد، با بسته ای که شامل اسکان و حمل و نقل او بود، دریافت می کرد.
شاکیان استدلال می کنند که شامل نکردن این مزایا غیر منطقی است. مترجم های Frontex برای چند ماه هر بار در نقاط توریستی که اقامت کوتاه مدت گران است مستقر می شوند. در طوماری که در تاریخ 12 آگوست توسط 182 نفر امضا شده است، آمده است: “ما درخواست حقوق معقول در ماه به اضافه هزینه های اقامت، حمل و نقل و پرواز را داریم.”
یکی از امضاکنندگان، که گفت سال‌ها از طریق پیمانکار دیگری برای فرانتکس کار کرده است، گفت که حاضر نیست در ازای دستمزد کم، مهارت‌های من در ترجمه و میانجی‌گری فرهنگی را به خطر بیندازد.
این مناقشه ماه ها پس از کناره گیری مدیر اجرایی فرانتکس پس از تحقیقات آژانس مبارزه با تقلب اتحادیه اروپا، در بحبوحه اتهامات طولانی مدت مبنی بر تبانی فرانتکس در عقب نشینی غیرقانونی پناهجویان صورت می گیرد.
آژانس مرزی هر ساله از مهارت های 80 مترجم و واسطه فرهنگی که از طریق پیمانکاران شخص ثالث استخدام می شوند، استفاده می کند. این کار آنها را به عنوان “برای عملکرد عملیات ما حیاتی” توصیف می کند.
آژانس مستقر در ورشو گفت که برای حرفه ای بودن مترجمان و واسطه های فرهنگی، افرادی که می توانند گویش ها، لهجه ها، فرهنگ و آداب و رسوم یک منطقه را درک کنند، ارزش قائل است. آنها در طول مصاحبه با مهاجرانی که به اروپا می آیند حضور دارند و مراحل ثبت نام و شناسایی را بسیار تسهیل می کنند.
این شغل می‌تواند استرس‌زا باشد، و از بازگویی داستان‌های آسیب‌زا به صورت اول شخص، آسیب‌های ذهنی به همراه دارد. می‌توانید با دختری مصاحبه کنید که گفته است وقتی با مادرم بودم به من تجاوز کردند یا به مادرم تجاوز کردند. مکتار گفت، بنابراین شما نمی توانید آن را به این صورت تفسیر کنید که “متقاضی می گوید به مادرم تجاوز کرده اند”، شما فقط “مادر من” را تفسیر می کنید. فکر می‌کنم برای مترجمان، این فشار روانی شما را ناراحت میکند.»
پس از درخواست مکتار از مدیر موقت فرانتکس، آیجا کلناجا، برای «اقدام فوری، با پیشنهاد شرایط کاری و حقوق قابل قبول»، آژانس از دخالت در این امر خودداری کرد و به او پیشنهاد کرد با مقامات بازار کار اسپانیا تماس بگیرد.
فرانتکس در نامه‌ای به موکتار اعلام کرد که هیچ مسئولیت قانونی در قبال کارکنانی که توسط پیمانکاران استخدام می‌شوند ندارد و خاطرنشان کرد که این سازمان‌ها به قوانین اتحادیه اروپا و بین‌المللی متعهد هستند. «منابع اعم از مترجمان و واسطه های فرهنگی که پیمانکار برای اجرای این امر فراهم می کند [contract] به هیچ وجه کارکنان قانونی Frontex در نظر گرفته نمی شوند.
فرانتکس در پاسخ به سؤالات آبان نیوز نیز به نکته مشابهی اشاره کرد و افزود: «ما درخواست مترجمان و واسطه‌های فرهنگی را با نگرانی فراوان خوانده‌ایم. ما می خواهیم تأکید کنیم که فرانتکس شرایط کاری غیراخلاقی یا غیرقانونی را نمی پذیرد.
ما با ارائه‌دهنده تماس گرفته‌ایم و تعهداتشان را به آنها یادآوری کرده‌ایم و تاکید کرده‌ایم که فرانتکس بر اجرای قرارداد و رعایت تمام شرایط برای کارگران نظارت خواهد کرد.
وی افزود: ما همچنین حق فسخ قرارداد را در صورت تخلف، تقلب یا نقض تعهدات قراردادی محفوظ نگه داشته ایم.
سخنگوی SeproTec گفت: “ما اطلاعات ارائه شده در طومار را به شدت مغرضانه می دانیم. [and] عمداً برای آسیب رساندن به برند ما انجام شده است.»
آنها مدعی شدند که حقوق «بسیار بالاتر از» آن چیزی است که در دادخواست بیان شده بود: «معادل هر ساعت حداقل پنج برابر بیش از 2.50 یورو ذکر شده در طومار و در برخی کشورها تا هشت برابر بالاتر است.»
SeproTec افزود که سوابق خدمات ارائه شده به Frontex نشان می دهد که واسطه های فرهنگی به طور متوسط 32 ساعت در هفته کار می کنند که کمتر از 5 درصد از اوقات خارج از ساعات کاری عادی است. این سازمان گفت که برای پوشش کامل یا جزئی هزینه های اسکان در «موارد جدا شده» در مواقعی که لازم بود کارمندان به کشور دیگری منتقل شوند، کمک هزینه پرداخت می کند. این شرکت می افزاید: «این شرکت یک سیاست سختگیرانه برای انطباق با چارچوب قانونی قابل اجرا دارد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
