تهدید اعتصاب به دلیل افزایش دستمزد کارکنان بخش دولتی بریتانیا | پرداخت بخش دولتی

سندیکاهای بخش دولتی پس از آن که به میلیون ها کارگرشان گفته شد دستمزدهای کمتر از تورم را دریافت خواهند کرد، احتمال اعتصابات گسترده در مدارس و بیمارستان ها را مطرح کردند.

وزیران افزایش دستمزد را در روز سه شنبه اعلام کردند، به طوری که کارکنان NHS حداقل 4.5 درصد، معلمان حداقل 5 درصد و 1900 پوند برای افسران پلیس دریافت کردند. اتحادیه های صحی با عصبانیت افزایش دستمزد NHS را به عنوان “خیانت” و “لگد به دندان” محکوم کردند و هشدار دادند که ممکن است تعطیلی ها در افق باشد.

با افزایش هزینه های انرژی و مواد غذایی، اتحادیه ها خواستار افزایش دستمزدها مطابق با تورم شدند – در حال حاضر 9.1٪، اما طبق گزارش بانک انگلستان انتظار می رود در اواخر سال به 11٪ افزایش یابد – و آنها را در مسیر برخورد با وزیرانی قرار داد که گفته اند. محدودیت پرداخت برای مهار افزایش قیمت ها ضروری است.

اتحادیه‌ها هشدار دادند که بسیاری از کارکنان به جای پذیرش کاهش حقوق واقعی، کار را ترک خواهند کرد، که مشکلات استخدام و حفظ را در زمینه‌های کلیدی مانند آموزش، پرستاری و مراقبت‌های اجتماعی تشدید می‌کند – و به زمان انتظار برای عملیات NHS و فراخوان آمبولانس‌ها اضافه می‌کند.

دولت در سلسله بیانیه های وزیران بعدازظهر سه شنبه اعلام کرد:

• بیش از 1 میلیون کارمند NHS، از جمله پرستاران، ماماها و امدادگران، 1400 پوند افزایش حقوق دریافت خواهند کرد که معادل 4 درصد است. با این حال، نظافتچی ها و باربرها 9.3 درصد و دندانپزشکان و پزشکان مشاور 4.5 درصد دریافت خواهند کرد.

• به معلمان 5% اعطا شده است – اگرچه معلمان تازه واجد شرایط 8.9% دریافت خواهند کرد.

• افسران پلیس در انگلستان و ولز یک جایزه تلفیقی 1900 پوندی دریافت خواهند کرد که معادل 5 درصد افزایش کلی است. به افسران زندان 4 درصد افزایش پایه حقوق تعلق می گیرد.

• نیروهای مسلح بریتانیا 3.5 درصد افزایش حقوق دریافت خواهند کرد.

پت کالن، دبیر کل کالج سلطنتی پرستاری، مهاجرت پرستاران سرخورده از NHS را پیش بینی کرد. “این یک اشتباه بزرگ توسط وزرا است… آنها کاهش حقوق واقعی کارکنان پرستاری را اعمال کرده اند. این کار پرستاران و کارکنان پشتیبانی پرستاری بیشتری را از این حرفه بیرون می‌کشد.»

کنفدراسیون NHS که نماینده مراکز تراست بیمارستان در انگلستان است، هشدار داد که عدم موفقیت دولت در تأمین مالی کامل جوایز، NHS در انگلیس را در موقعیت ناممکنی قرار داده است که مجبور است انتخاب کند کدام خدمات را کاهش می دهد تا 1.8 میلیارد پوند غیرمنتظره پیدا کند. برای تأمین مالی افزایش اضافی.»

وزارت بهداشت و مراقبت اجتماعی 3 درصد افزایش دستمزد را در بودجه NHS انگلستان برای سال جاری در نظر گرفته است و از پرداخت هزینه تفاوت خودداری کرده است.

“دولت برای فداکاری نیروی کار بخش دولتی در طول همه گیری همه گیر وعده پاداش داده است. چیزی که آنها در عوض ارائه کرده اند، در شرایط واقعی، یک لگد به دندان است. به اصطلاح پیشنهاد دستمزد، کاهش گسترده حقوق ملی را به همراه دارد. شارون گراهام، دبیر کل یونایت گفت: ما انتظار خیانت اجتناب ناپذیر را داشتیم، اما ابعاد آن توهین آمیز است.

مدارس در انگلستان ممکن است در نتیجه اقدامات صنعتی در اواخر سال جاری با اختلال مواجه شوند، زیرا اتحادیه های معلمان جایزه 5 درصدی دستمزد توسط دولت را به عنوان “کاملاً ناکافی” در مواجهه با تورم فزاینده رد کردند.

دولت گفت که این جایزه بالاترین جایزه در 30 سال گذشته بوده و شامل افزایش 8.9 درصدی حقوق اولیه معلمان است که آنها را تا 28000 پوند در خارج از لندن می برد، اگرچه این مبلغ هنوز کمتر از 30000 پوند مانیفست دولت در سال 2019 است.

اتحادیه های آموزشی با عصبانیت پاسخ دادند و اشاره کردند که افزایش دستمزد، که از سپتامبر معرفی می شود، نشان دهنده کاهش حقوق واقعی است. پس از 12 سال توقف دستمزدها، توقف پرداخت‌ها و اعطای جوایز دستمزد کمتر از نرخ تورم که معادل 20 درصد کاهش واقعی بود، معلمان از شنیدن اینکه دولت انتظار دارد آنها بیشترین کاهش حقوق واقعی را داشته باشند، ناامید خواهند شد. دکتر پاتریک روچ، دبیر کل NASUWT گفت.

پیشنهاد 5 درصدی برای معلمان باتجربه نشان دهنده بهبود 3 درصدی است که در ابتدا توسط دولت پیشنهاد شده بود. این به معنای افزایش تقریباً 2100 پوندی در میانگین حقوق 42400 پوندی است، اما اتحادیه‌ها گفتند که این افزایش به اندازه کافی پیش نمی‌رود.

جف بارتون، دبیر کل انجمن رهبران مدارس و کالج‌ها، گفت: «به نظر می‌رسد که همیشه انتظار می‌رود کارمندان دولتی وفادار و سخت‌کوش ضربه بخورند. جای تعجب نیست که آنها به اندازه کافی غذا خورده اند و ما – مانند سایر اتحادیه ها – با اعضای خود مشورت خواهیم کرد تا ببینیم آیا آنها مایل به انجام اقدامات صنعتی در پاسخ به این تصمیم هستند یا خیر.

فدراسیون پلیس به طور گسترده از این جایزه با رئیس خود استیو هارتشورن استقبال کرد و گفت که این یک “گام اول کوچک” در ترمیم روابط تیره با دولت است.

فدراسیون به نمایندگی از افسران پلیس متروپولیتن – بزرگترین شعبه – به این جایزه حمله کرد و اشاره کرد که در سال های اخیر دستمزد پلیس 20 درصد از تورم کمتر شده است. کن مارش، رئیس آن، این جایزه را “مسخره” و “خیانت” توصیف کرد.