آوردن اعتصاب‌شکن‌ها می‌تواند به قیمت جان انسان‌ها تمام شود، پس چرا راه مقابله‌ای کمتر پیدا نکنیم؟ | تورستن بل

من فکر می کنم مهم است که برخی از تحقیقات را در مورد موضوع داغ لحظه به اشتراک بگذاریم: اعتصاب. اما این چالش برانگیزتر از آن چیزی است که فکر می کنید. چرا؟ چون در سال های اخیر زیاد نداشتیم و در نتیجه کمد تحقیق کمی خالی است. تنها 273000 روز کاری به دلیل اختلافات کارگری در سال 2018 از دست رفت که ششمین کمترین میزان در تاریخ است.

خوشبختانه برای من، دولت با طرح این ایده که اجازه می دهد از کارکنان آژانس برای شکستن اعتصاب استفاده شود، مشکل را حل کرده است. این بهانه خوبی به من می دهد تا یک مطالعه عالی در سال 2004 را بررسی کنم که تأثیر یک حمله بزرگ در کارخانه تایرسازی Firestone در ایلینوی در اواسط دهه 1990 را بررسی کرد. این به طور خاص به تأثیر اعتصاب بر کیفیت محصول می پردازد.

این اختلاف به دلیل تلاش شرکت برای تغییر الگوهای شیفت کاری و کاهش دستمزد استخدام‌کنندگان جدید تقریباً یک سوم بود. نیروی کار کنار رفت و کارفرما کارگران جایگزین موقت را استخدام کرد، اما این اختلاف تا سال 1996 حل نشد.

نتیجه؟ افزایش لاستیک‌های معیوب و تلفات بیش از 40 نفر، که محققان با مقایسه میزان لاستیک‌های معیوب این کارخانه در مقایسه با سایر کارخانه‌هایی که اعتصابی ندیده‌اند، ثابت کردند.

من فقط به آرامی توجه می‌کنم که این ممکن است نشان دهد که برنامه‌های دولت برای باز نگه داشتن راه‌آهن از طریق رویکردی مشابه ممکن است اصلی‌ترین امید سیاسی نباشد.

توجه داشته باشید که مشکلات کیفی ناشی از زباله بودن کارگران تعویضی نبود، بلکه ناشی از تأثیرات پیش از اعتصاب کارگران ناراضی و چالش‌های بعدی اعتصاب‌کنندگان بازگشت و کارکنان جایگزین بود که در کنار هم کار می‌کردند. روحیه کارکنان مهم است چه کسی می دانست؟