کارگران اعتصابی اپوزیسیونی را فراهم می کنند که بریتانیا به شدت به آن نیاز دارد | اندی بکت

منn بریتانیا، بیش از بسیاری از کشورهای دموکراتیک، اعتصاب یک خطر است. کارفرمای شما، دولت، بیشتر رسانه ها، بیشتر مردم و اغلب احزاب مخالف احتمالاً علیه شما هستند – یا در بهترین حالت، حمایت نمی کنند. از دست دادن درآمد شما بعید است با پرداخت اعتصاب جبران شود. رفتار شما در خط اعتراض مشروط به آنچه تونی بلر در سال 1997 به عنوان “محدود کننده ترین” قوانین اتحادیه کارگری “در جهان غرب” توصیف کرد، خواهد بود.

به روش‌های بسیار عمومی، قوانین اقتصاد مدرن را زیر پا می‌گذارید: امتناع از کار کردن، ایجاد مزاحمت برای مصرف‌کنندگان، اقدام جمعی به جای فردی، و درخواست پول بیشتر به طور آشکار – به جای خصوصی، همانطور که افراد قدرتمندتر انجام می‌دهند. اگر شما در سمت چپ هستید، احتمالاً بارها و بارها به شما گفته می شود که اعتصاب شما از نظر سیاسی نتیجه معکوس دارد.

این قوانین مکتوب و نانوشته ای است که اعتصابات بریتانیا را برای نزدیک به نیم قرن محدود کرده است، از زمانی که اعتصابات زمستانی نارضایتی 1978-1979 به طور ناخواسته باعث به قدرت رسیدن مارگارت تاچر و تحریک ضدانقلاب علیه کارگران شد. امروز هم ادامه دارد بسیاری از رای دهندگان مدت هاست که به این ایده عادت کرده اند که اعتصابات یک تعقیب اقلیت است که مربوط به عصر گذشته است که کشور نباید به آن بازگردد. دولت بوریس جانسون، با عدم تحمل شدید مخالفان، هدفش این است که اعتصابات را حتی بیشتر از اینها شیطانی جلوه دهد و به حاشیه راند.

با این حال، در تابستان امسال، تعداد بیشتری از بریتانیایی‌ها دست به اعتصاب زده‌اند یا بدون توجه به اعتصاب در نظر دارند. از کارگران راه‌آهن گرفته تا وکلای دادگستری، آتش‌نشان‌ها تا پزشکان، کارکنان اداره پست تا معلمان، پرستاران تا کارمندان دولتی، کارگران شورا تا مهندسان مخابرات بریتانیا، یک موج اعتصابی بالقوه غیرعادی بزرگ در حال ایجاد است. گستردگی اجتماعی، گستره مشاغل تحت تأثیر و فضای حاکم بر برخی خطوط اعتراضی، همگی نشان می‌دهند که ممکن است اتفاق مهمی از نظر سیاسی در حال وقوع باشد.

در اولین تظاهرات وکلای دادگستری، در خارج از اولد بیلی در لندن، این هفته، جمعیتی از وکلای مدافع که قبلاً با کلاه گیس و لباس مجلسی به تن داشتند، با تشویق طولانی مدت زمانی که چند فعال با شلوارک و شلوار جین از RMT به آنها پیوستند، منفجر شدند. هر روز نیست که شما چنین رفاقتی را بین متخصصان خوداشتغال که شدیداً به قطار متکی هستند و کارگران اعتصابی حمل‌ونقل را می‌بینید که پرچمی را حمل می‌کنند که خواهان «جانشین شدن نظام سرمایه‌داری توسط نظم سوسیالیستی جامعه» است.

همانطور که میک لینچ از اتحادیه RMT می‌گوید، بحران هزینه‌های زندگی، و امتناع دولت و سایر کارفرمایان از افزایش دستمزدها، دلیل فوری «موج مقاومت» در تابستان امسال است. با این حال، علل عمیق تر هستند: بیش از یک دهه رکود یا کاهش دستمزدها. فشار طولانی مدت محافظه کاران بر بخش دولتی؛ و کل دگرگونی اقتصاد بریتانیا از دهه 1970، که عملاً پول را از کارگران گرفته و به کارفرمایان، سهامداران و ثروتمندان داده است.

نارضایتی عمومی از این مدل سال هاست که در حال افزایش است. در آخرین نظرسنجی نگرش اجتماعی بریتانیا، 64 درصد موافقند که «مردم عادی سهم خود را از ثروت کشور به دست نمی‌آورند» – نسبت به 57 درصد در سال 2019، و بسیار بیشتر از حمایت هر حزبی. جرمی کوربین به عنوان رهبر حزب کارگر از این نارضایتی استفاده کرد. اما پایان دوره تصدی او و عدم علاقه آشکار کیر استارمر به ایده‌های بازتوزیعی آن، خلاء ایجاد کرده است که جنبشی با برنامه اقتصادی رادیکال باید در آن باشد.

این امکان وجود دارد که موج اعتصاب بتواند به یکی از این جنبش ها تبدیل شود. در حالی که حمایت از اعتصابات قوی تر از حد انتظار بوده است – نظرسنجی ساوانتا کامرس دریافت که حتی 38 درصد از رای دهندگان محافظه کار اعتصابات بسیار مخرب راه آهن را “موجه” می دانند. در میان جوانان این نگرش به ویژه رایج بود. در همین نظرسنجی، 72 درصد از افراد زیر 35 سال از مهاجمان حمایت کردند. از آنجایی که تعداد کمی از آنها تا به حال خودشان اعتصاب کرده اند – کمتر از یک چهارم اتحادیه های کارگری زیر 35 سال سن دارند – پس دلیل احتمالی آن تجربه مشترک نیست، بلکه ناامیدی مشترک است. جوانان، مانند بسیاری از اعتصاب کنندگان، به ویژه از وضعیت موجود خدمات بدی دریافت کرده اند.

بسیاری از جوانان به همین دلیل از کوربین حمایت کردند. و شباهت های دیگری نیز بین این دو حرکت وجود دارد. مشاوران سابق کوربین مانند جیمز اشنایدر، خود کوربین و حزب کارگر پارلمانی همگی از اعتصاب کنندگان حمایت می کنند. فعالان سبز که زمانی بخش مهمی از ائتلاف کوربین بودند، به خطوط اعتراضی RMT پیوستند. مانند مانیفست انتخاباتی 2017 حزب کارگر، لینچ از زبان روشن و پوپولیستی استفاده می‌کند – او به زمان پرسش گفت: «هر کارگر در بریتانیا باید قرارداد حقوقی بسیار بهتری دریافت کند» – و اثربخشی آن رسانه‌ها را غافلگیر کرده است. حمایت از اعتصاب RMT پس از حضور در تلویزیون او افزایش یافت.

آیا اعتصاب کنندگان می توانند موفق شوند، نه فقط در دستمزدهای منصفانه تر، بلکه در شروع تغییر نحوه عملکرد اقتصاد؟ این یک وظیفه بسیار بزرگ است که حزب کارگر در دوره کوربین گاهی به طور قاطعانه در مورد آن صحبت می کرد، اما هرگز به انجام آن نزدیک نشد. و با گسترش و طولانی شدن اعتصابات، افکار عمومی ممکن است علیه آنها معطوف شود. اگر این اختلاف تا پاییز ادامه پیدا کند، پیاده روی به سر کار به دلیل اعتصاب قطار، کمتر یک تازگی و بیشتر تحمیلی به نظر می رسد. یکی از درس های آشکار اما اغلب فراموش شده زمستان نارضایتی این است که رای دهندگان اغلب از اعتصاب ها در هوای سرد متنفرند.

صحبت‌های هیجان‌انگیز اتحادیه‌ها در مورد ایجاد جنبش‌های توده‌ای جدید در گذشته بیش از حد خوش‌بینانه بود، برای مثال در زمان دولت دیوید کامرون. نسبت کارمندان بریتانیایی که عضو اتحادیه هستند در سال‌های اخیر، پس از دهه‌ها کاهش، تثبیت شده است، اما با معیارهای تاریخی هنوز پایین است: کمتر از یک در چهار. و این واقعیت که استارمر آمادگی حمایت از مهاجمان را ندارد، یکی از ابزارهای اصلی تقویت کمپین های آنها را حذف می کند.

با این حال، تقریباً یک دهه است که سیاست بریتانیا مسیرهای مورد انتظار را دنبال نکرده است. ممکن است اقتصادی که بر پایه دستمزدهای ضعیف ساخته شده باشد، از نظر سیاسی و اجتماعی تنها زمانی پایدار بوده که تورم پایین مانده باشد. آن دوران نسبتاً پایدار و مطیع ممکن است به پایان رسیده باشد. اخیراً، وب‌سایت چپ‌گرای Left Foot Forward برخی از افزایش دستمزدها را در تابستان امسال فهرست کرده است: «300 کارگر در Gatwick 21 درصد دریافت می‌کنند»، «300 راننده HGV 20 درصد برنده می‌شوند». در بریتانیای پس از تاچر، چنین انتقال ثروت به کارگران – نه تنها مطابق، بلکه بسیار فراتر از نرخ تورم – قرار نیست اتفاق بیفتد. اما آنها هستند.

برخلاف دهه 1980، زمانی که بانوی آهنین آخرین موج بزرگ اعتصابات بریتانیا را شکست داد، بیکاری کم است و عرضه نیروی کار کم است. اگر اعتصاب کنندگان از پیشنهاد دستمزد خوششان نیاید، گاهی اوقات می توانند تهدید کنند که می روند و برای کسی کار می کنند که پول بیشتری می پردازد. می‌توانید آن را نمونه‌ای از چیزی بنامید که محافظه‌کاران این روزها کمتر درباره آن صحبت می‌کنند: نیروهای بازار.