آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کارکنان از دانشگاه‌ها می‌خواهند تا بانک‌های مواد غذایی ایجاد کنند، زیرا آنها با افزایش صورت‌حساب‌ها دست و پنجه نرم می‌کنند و می‌گویند که نمی‌توانند به درستی غذا بخورند.
با افزایش قیمت مواد غذایی و انرژی، اتحادیه دانشگاه و کالج می‌گوید که دانشگاهیان جوانی که در مورد قراردادهای معمولی تدریس می‌کنند و کارگران پشتیبانی کم‌درآمد مانند باربرها و نظافتچی‌ها، خود را در خط نان زندگی می‌بینند.
برخی از کارکنان لیدز، یکی از اعضای گروه راسل از دانشگاه‌های پیشرو، گفتند که نمی‌توانند غذای کافی را تهیه کنند و ماه گذشته در یک تابلوی پیام ناشناس، یک بانک غذای کارکنان را خواستار شدند. تابلوی پیام آنلاین، دیده شده توسط مشاهده کنندهتوسط دانشجویانی که ساختمان های دانشگاه را اشغال کرده بودند در اعتراض به حقوق کم کارکنان راه اندازی شد.
یکی از کارکنان نوشت: “یک صبح دیگر که گرسنه از خواب بیدار می شوم، زیرا دیشب نتوانستم به اندازه کافی غذا بخورم.” آنها افزودند که در طول همه گیری با دو یا سه وعده غذایی برنج ساده در روز زنده مانده اند.
دومین کارگر ناشناس دانشگاه گفت: «امروز سه شنبه در قرار ملاقاتم شرکت کردم تا ضایعات مواد غذایی را از یک موسسه خیریه جمع آوری کنم. من این کار را هر دو هفته یکبار انجام می‌دهم تا بتوانم زندگی‌ام را تامین کنم. بدون پس انداز در هیچ ماه.”
یکی از دانشگاهیان جوان گفت: «زمستان امسال آپارتمان من آنقدر سرد بود که برای خودم یک جفت دستکش خریدم تا در حین کار بپوشم. روشن کردن گرمایش خیلی گران بود.»
جو گریدی، دبیر کل UCU، گفت: «این غیرقابل توجیه است که دستمزدهای پایین روسای دانشگاه ها و کالج ها کارکنان آموزش را مجبور به استفاده از بانک های مواد غذایی کرده است و این یک کیفرخواست علیه کل بخش است که حقوق ها را برای مدت طولانی پایین نگه داشته است. ”
لیدز یکی از 20 دانشگاهی است که اعضای UCU در اعتراض به کاهش بازنشستگی، حقوق و شرایط کاری، نمره گذاری و ارزیابی را تحریم می کنند.
روث هالیدی، استاد جنسیت و فرهنگ در دانشگاه می گوید: «اینکه می شنوم افرادی در دانشگاه من کار می کنند که توانایی خرید غذا را ندارند، باعث عصبانیت و شرمندگی من می شود. این فقط به شدت ناعادلانه است. دانشگاه ها باید به اندازه کافی برای زندگی به مردم پول بدهند.»
او افزود که اکثر سمینارهای سال اول کارشناسی در حال حاضر توسط دانشجویان دکترا تدریس می شود، که معمولاً در حین نوشتن پایان نامه خود، قراردادهای تدریس ساعتی متعددی را با دستمزد انجام می دهند.
او گفت: «به این دانشگاهیان جوان برای تدریس خود نرخ ساعتی تعلق می گیرد، اما حقوقی که به آنها پرداخت می شود، ساعات زیادی را که باید برای هر سمینار اختصاص دهند، پوشش نمی دهد. “اگر شما آن را بر اساس کاری که آنها در واقع انجام می دهند انجام دهید، آن نرخ ساعتی عملاً هیچ می شود.”
یک دانشجوی دکترا که در حال حاضر به شغل تدریس عادی در دانشگاه بیرمنگام مشغول است و نمی‌خواهد نامش را در صورت آسیب رساندن به شغل او ذکر کند، گفت: «قبض‌های غذا و برق یک نگرانی بزرگ است. من خیلی سریع دوش می‌گیرم و آخر هفته می‌آیم و در محوطه دانشگاه کار می‌کنم، زیرا می‌ترسم از برق زیاد استفاده کنم.»
او افزود: «دانش آموزان من نمی دانند که من پول کافی برای تدریس به آنها ندارم. نبردی است که اجاره ام را بسازم. من دوست دارم در موقعیتی باشم که در آن همیشه زنده نمانم. این فوق العاده استرس زا است.»
دکتر ماریان مایر، نماینده ملی UCU برای اعضای معلول، گفت که تجربه اعضا در لیدز “نماد یک مشکل بسیار گسترده تر” است.
او گفت: “من با اعضایی که در نهایت عقل خود هستند صحبت هایی داشته ام. برخی با شرمندگی خود گزارش داده اند که از بانک های مواد غذایی استفاده کرده اند. دیگران می دانند که نمی توانند هزینه های زندگی را افزایش دهند.»
UCU می گوید که اعضای کالج های تحصیلات تکمیلی نیز برای پرداخت هزینه غذا و قبض ها با مشکل مواجه هستند.
رئیس بخش منابع انسانی کالج ابینگدون و ویتنی در آکسفوردشایر در ماه مارس به کارکنان ایمیلی ارسال کرد و توضیح داد که کالج نمی تواند برای کمک به افزایش هزینه های زندگی، هیچ گونه بهبودی فوری در پرداخت هزینه های کارکنان ایجاد کند، اما کارکنان می توانند “هر اقلامی را که نیاز دارید” از غذای پردیس دریافت کنند. بانک ها. در این ایمیل آمده است که کالج اقلام غذایی اهدایی را به “فضای محرمانه تر” منتقل می کند و کارکنان زن می توانند در پذیرش بپرسند که آیا به محصولات بهداشتی رایگان نیاز دارند یا خیر.
جو میلسوم، معاون مدیر مشارکت اجتماعی در کالج ابینگدون و ویتنی، گفت: «ماهیت بی سابقه امور جاری به این معناست که بسیاری از کارکنان ما از نظر مالی با مشکل مواجه هستند و ما به عنوان یک کارفرمای مسئول هر کاری که می توانیم برای کمک انجام می دهیم.
وی افزود: “هیچ کس برای زنده ماندن نباید به بانک های مواد غذایی دسترسی داشته باشد، اما ما احساس می کنیم که وظیفه داریم از همکاران خود حمایت کنیم تا در صورت نیاز این کار را با احتیاط انجام دهند.” او گفت که بسیاری از کارکنان از این بابت از آنها تشکر کرده اند.
سخنگوی دانشگاه لیدز گفت: “ما می دانیم که این روزهای سختی برای بسیاری از کارکنان و دانشجویان ما است، همانطور که برای بسیاری از جامعه وجود دارد، و ما در حال انجام اقدامات هستیم.”
او افزود که علاوه بر انتقال کارکنان بیشتر به قراردادهای دائمی، «ما ماه آینده 650 پوند به همه کارکنان با درجه‌های حقوق پایین‌تر پرداخت خواهیم کرد و بررسی خواهیم کرد که آیا پرداخت‌های یکباره بیشتر باید در اواخر سال انجام شود یا خیر».
او گفت که دانشگاه همچنین در حال افزایش سطح صندوق کمک به کارکنان خود برای افرادی است که در مشکلات مالی هستند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
