سیلی به صورت: اتحادیه ها خواستار دستمزدهای بالاتر برای کارمندان دولتی کوئینزلند به دلیل تورم هستند | سیاست کوئینزلند

اتحادیه های کوئینزلند خواستار افزایش دستمزد کارگران بخش دولتی قبل از بودجه ایالتی در هفته آینده هستند، در حالی که یکی از اتحادیه ها ادعا می کند که افزایش سالانه 5.5 درصدی “سیلی به صورت” خواهد بود.

انتظار می رود تورم تا پایان سال جاری به 7 درصد برسد، اما کارگران بخش دولتی در سراسر ایالت چندین سال است که افزایش دستمزد سالانه 2.5 درصدی دریافت می کنند.

با افزایش تورم، دولت پالاسزوک – مانند سایر ایالت ها – تحت فشار فزاینده ای برای افزایش دستمزدهای راکد بخش عمومی قرار دارد.

اتحادیه پرستاران و ماماهای کوئینزلند برای افزایش 5.1 درصدی تلاش می کند و می گوید کارگران شایسته “بیش از ستایش” از سوی دولت ایالت هستند.

به عنوان بخشی از کمپین QNMU، بیش از 5500 عضو اتحادیه به خزانه دار، کامرون دیک، ایمیل زدند و خواستار افزایش حقوق خود شدند.

کیت ویچ، دبیر موقت QNMU، گفت: «پرستاران و ماماهای بهداشت کوئینزلند مستحق افزایش حقوق 5.1 درصدی هستند که هزینه های زندگی رو به افزایش را برآورده می کند، نه 2.5 درصدی که دولت ایالت ارائه کرده است».

کرستا ریچاردسون، رئیس اتحادیه معلمان کوئینزلند، گفت که این اتحادیه چندین ماه در حال مذاکره در مورد “توافق جایگزینی” بوده است.

ریچاردسون گفت: “QTU… واضح است که هر توافق جدید باید به افزایش هزینه های زندگی رسیدگی کند و شامل اقداماتی برای رفع کمبود معلم باشد.”

دیک گفت که دولت در حال مذاکره با اتحادیه های دولتی بوده است و پرستاران را به عنوان کارگرانی که می توانند انتظار افزایش دستمزد را داشته باشند، انتخاب کرده است.

دیک روز پنجشنبه گفت: “ما به پرستاران خود افزایش حقوق مناسبی خواهیم داد، اما این بخشی از فرآیند چانه زنی است.”

ما همیشه از کارکنان بخش دولتی خود حمایت کرده‌ایم. از نظر تاریخی، افزایش دستمزدها را بیشتر از هزینه زندگی ارائه کرده‌ایم.»

پیتر اونگ، دبیر دولتی اتحادیه کارگران برق، گفت که این اتحادیه پیشنهاد افزایش دستمزد سالانه 5.1 درصدی را برای کارگران بخش دولتی داده است که توسط دولت ایالتی پذیرفته نشد.

“[The current annual increase is] قابل قبول نیست. و من به دولت گفته ام که حاضر نیستم چیزی را به اعضایم برگردانم مگر اینکه چهار مورد در آن و حداقل افزایش بازنشستگی وجود داشته باشد.» اونگ گفت.

هفته گذشته، دولت نیو ساوت ولز اعلام کرد که سقف افزایش دستمزد خود را از 2.5 درصد به 3 درصد کاهش می دهد که توسط اتحادیه ها به عنوان بسیار پایین مورد انتقاد قرار گرفت. اعضای انجمن خدمات عمومی پس از اعلام این خبر در سرتاسر نیوساوت ولز دست به اعتصاب زدند.

در ویکتوریا، معلمان ناامید گزارش شده است که اتحادیه آموزش استرالیا را ترک کرده و اتحادیه را متهم کرده اند که پس از پذیرش افزایش 2 درصدی دستمزد سالانه در چهار سال آینده، “کاهش دستمزد” به آنها داده است.

با توجه به اینکه قراردادهای کاری فعلی برای معلمان، پرستاران، افسران پلیس و کارگران حمل و نقل کوئینزلند در ماه های آینده به پایان می رسد، اتحادیه ها برای افزایش دستمزد تلاش می کنند.

در کوئینزلند، الکس اسکات، دبیر شعبه توگدر اتحادیه خدمات استرالیا، گفت که او همچنین خواستار افزایش دستمزد بخش دولتی است که “همپایه افزایش هزینه های زندگی باشد” اما از ارائه جزئیات بیشتر خودداری کرد.

اسکات گفت: «در حال حاضر رقمی در مورد آن نمی‌گذاریم، زیرا تورم در بریزبن 6 درصد است، اما انتظار داریم ارقام سه ماهه آینده بالاتر باشد.

اسکات گفت که جلسات مشترک اتحادیه با اتحادیه کارگران متحد و اتحادیه اروپا در کوئینزلند پس از بودجه ایالتی برگزار خواهد شد.

او گفت: «ما همچنین منتظریم ببینیم خزانه‌دار فدرال در مورد انتظاراتش از تورم در بیانیه‌اش به پارلمان که برای ژوئیه اعلام کرده است، چه می‌گوید.

اتحادیه ساختمان، جنگل‌داری، دریانوردی، معدن و انرژی همچنین خواستار افزایش 5.5 درصدی به عنوان «حداقل مطلق» برای اعضای خود است که خدمات عمومی خط مقدم را در سراسر ایالت ارائه می‌کنند.

مایکل راوبار، وزیر امور خارجه CFMEU، گفت که افزایش دستمزد سالانه 2.5 درصدی «کاملاً منسوخ» خواهد بود و با افزایش سرسام‌آور نرخ تورم لغو می‌شود.

ریبار گفت: «ما برای افزایش حداقل 5.5 درصدی مبارزه خواهیم کرد.

هر چیزی کمتر به این کارگران خط مقدم سیلی وارد شود و جذب کارمندان با کیفیت به بخش دولتی در بازار کار بسیار فشرده را دشوارتر کند.