به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
اتحادیه های کارگری برای تضمین حق تشکیل اتحادیه و چانه زنی جمعی برای بیش از 250000 کارگر بخش دولتی در شهرها، مدارس، کالج ها و شهرستان ها در کلرادو مبارزه کرده اند.
امروزه، 24 ایالت ایالات متحده، از جمله کلرادو، حقوق چانه زنی جمعی را برای کارگران بخش دولتی ممنوع یا محدود می کنند، که منجر به اختلاف قابل توجهی در تراکم اتحادیه و دستمزد کارگران بخش دولتی در این ایالت ها در مقایسه با ایالت هایی می شود که کارفرمایان دولتی را موظف به چانه زنی با کارگران می کنند.
اتحادیه ها همچنین بر کنگره فشار می آورند تا لایحه ای را برای گسترش حقوق چانه زنی دسته جمعی برای همه کارکنان بخش دولتی در سراسر ایالات متحده از طریق قانون آزادی خدمات عمومی برای مذاکره تصویب کند.
تجزیه و تحلیل انجام شده توسط موسسه سیاست اقتصادی نشان داد که کارکنان دولت محلی به طور متوسط 14.1٪ حقوق کمتری در هفته در مقایسه با کارگران مشابه بخش خصوصی دریافت می کنند، و کارکنان دولت های محلی در ایالت های بدون حق چانه زنی جمعی با میانگین 22.9٪ حقوق کمتری دریافت می کنند. آن دسته از کارمندان دولت محلی با حقوق چانه زنی دسته جمعی ضعیف به طور متوسط 16.6 درصد شکاف دستمزد دارند، در مقایسه با تنها 10.5 درصد شکاف برای کارگران در ایالت هایی با حقوق چانه زنی جمعی قوی.
بریتنی ویلیامز به عنوان مددکار اجتماعی بالینی در خدمات رفاهی کودکان در شهرستان ال پاسو، کلرادو، به مدت چهار سال قبل از ترک در ژوئیه 2021 به دلیل عدم توجه مدیریت نسبت به حجم کاری زیاد و عدم توجه به بازخورد کارگران خط مقدم در مورد چگونگی بهبود کار کرد. خدمات.
این بدتر از اتحادیه نبودن است. مثل این بود که آنها وانمود میکنند که شما صدایی دارید، و به شما این احساس را میدهند که دارید، اما لحظهای که سعی میکنید از آن استفاده کنید، ما از آن علیه شما استفاده میکنیم و شما را به خاطر آن مجازات میکنیم. ویلیامز گفت. من آنقدر ماندم تا بدانم مشکلات چیست و رفتم زیرا می دانستم که هرگز صدایی برای رفع آنها نخواهم داشت.»
ویلیامز و چندین همکار دیگر شروع به صحبت در مورد راه هایی کردند که از طریق آنها می توانند به اتحادیه تبدیل شوند، و اندکی پس از مدیریت او او را به جلسات ضد اتحادیه کشاندند که صحبت در مورد تشکیل اتحادیه متوقف شد.
هیچ یک از ما با احساس امنیت از شغل خود، آن جلسات را ترک نکردیم. ویلیامز گفت: قطعاً همه ما احساس میکردیم شغلمان در معرض تهدید قرار گرفته است. او گفت که اگر حق چانه زنی جمعی برای اعمال صدای خود در محل کار داشت، موقعیت خود را ترک نمی کرد.
در 27 مه، فرماندار کلرادو، جرد پولیس، لایحه چانه زنی جمعی برای شهرستان ها را امضا کرد که حقوق چانه زنی دسته جمعی را به 36000 کارگر شهرستان در سراسر کلورادو گسترش می دهد – اگرچه این مبلغ با کل درخواست اتحادیه ها در ایالت فاصله زیادی دارد.
هدر برک، رئیس فدراسیون آمریکای ایالت، کارمندان شهرستان و شهرداری (AFSCME) Local 3927، و یک مددکار اجتماعی تمام وقت برای بخش خدمات کودکان و خانواده شهرستان آدامز، با همکارانش برای به دست آوردن حقوق چانه زنی جمعی قبل از تصویب لایحه، برنده شدن اولین قرارداد در اوت 2021، که شامل حفاظت های ایمنی مهم برای کارگران در محل کار بود.
برک گفت: «از همان ابتدا متوجه تفاوت شدیم. ما از این فرهنگ ترس به این فرهنگ رسیدیم که بتوانیم بدون ترس از انتقام صحبت کنیم و کمک بخواهیم یا پیشنهاد دهیم.»
این لایحه، اگرچه مصالحه ای از لایحه پیشنهادی قبلی بود که حق اعتصاب را به حدود 250000 کارمند بخش دولتی در سراسر کلورادو اعطا می کرد، به عنوان یکی از مهم ترین گسترش حقوق چانه زنی جمعی برای کارکنان بخش دولتی در سال های اخیر مورد استقبال قرار گرفت. از سال آینده اجرایی می شود.
در سرتاسر کشور، کارگران چنگ و دندان میجنگند تا بر سر میز بنشینند و پیروز میشوند. ما آن را در کافی شاپ های استارباکس می بینیم. لی ساندرز، رئیس AFSCME، در پاسخ به این موضوع گفت: ما آن را در مؤسسات فرهنگی میبینیم، و اکنون آن را در کلرادو میبینیم، جایی که کارگران شهرستان آزادی مذاکره برای بهبود زندگی خود و تقویت خدمات عمومی را خواهند داشت. تصویب لایحه
مخالفان این قانون شامل چندین دولت شهرستانی بودند که استدلال میکردند که هزینهها برای پوشش هزینه افزایش دستمزد و مزایا که با تشکیل اتحادیهها به وجود میآید، بسیار زیاد است.
Josette Jaramillo، رئیس کلرادو AFL-CIO و AFSCME Local 1335، که به مدت 17 سال به عنوان کارمند پرونده در بخش رفاه کودکان شهرستان پوئبلو کار کرده است، گفت: “این کمی نیش زد، به خصوص از شهرستان خودم آمد.” او سالهاست که برای تضمین حقوق چانهزنی جمعی برای خود، همکارانش و سایر کارکنان بخش دولتی در سراسر کلرادو مبارزه کرده است.
“خدماتی که کارگران شهرستان ارائه می کنند برای جامعه ما، به ویژه آسیب پذیرترین همسایگان ما، حیاتی است. این فقط به ما فرصتی می دهد تا صدای خود را در کار داشته باشیم و در مورد چگونگی بهبود محل کار کارگران و همچنین خدماتی که به جوامع خود ارائه می کنیم صحبت کنیم.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.