آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
آپس از بیش از دو سال به‌عنوان کارگران ضروری در خط مقدم همه‌گیری کووید-19، کارگران فروشگاه‌های مواد غذایی در سراسر ایالات متحده بر شرکت‌های سوپرمارکت‌ها فشار می‌آورند تا دستمزدها را افزایش دهند و شرایط کار را در میان سودهای بی‌سابقه برای صنعت افزایش دهند.
60000 کارگر خواربارفروشی در شعبه‌های کروگر و آلبرتسونز در کالیفرنیا در آستانه انقضای قرارداد اتحادیه‌ای خود، در خارج از فروشگاه‌ها دست به تظاهرات می‌زنند و خواهان افزایش حداقل 5 دلاری دستمزد طی سه سال، بهبود ایمنی و امنیت کارگران، بهبود کارکنان و حذف این دو هستند. سیستم لایه ای کارگران
جیمز پیت به مدت 9 سال به عنوان کارمند مواد غذایی در رالفز، یکی از شرکت های تابعه کروگر، در گلندیل، کالیفرنیا کار کرده است. در طول همه‌گیری، پیت ادعا کرد که بخش و فروشگاه او به خدمه اسکلت کمبود نیرو داده است.
پیت گفت: «زمانی که افراد زیادی را با کووید بیرون می‌کشیدیم، من 12 تا 15 ساعت، شش روز در هفته کار می‌کردم و بسیاری از همکارانم نیز همین‌طور بودند.
پیت گفت که با هر قرارداد جدید، رالفز سعی می کند طبقه بندی کارگران را تحت کالاهای عمومی گسترش دهد که دستمزد کمتری با 16 دلار در ساعت می دهد، و بسیاری از کارگران را مجبور می کند چندین شغل را برای تامین هزینه های زندگی خود انجام دهند.
هنگامی که شهر لس آنجلس در اوایل سال 2021 حقوق 5 دلاری در ساعت را برای کارگران خواربار فروشی به مدت چهار ماه تصویب کرد، کروگر سه فروشگاه محلی را تعطیل کرد و پیت استدلال کرد که مدیریت کارگران را تحت فشار قرار داده است تا تولید را در آن دوره ها افزایش دهند.
«در سودآورترین سال‌های زندگی‌شان، بستن فروشگاه‌ها برای تنبیه ما به خاطر دریافت دستمزد خطر، قطعاً روحیه را از بین می‌برد. پیت گفت، مانند بسیاری از همکارانم، زمانی که دستمزد ساعتی 5 دلار را به طور موقت افزایش دادیم، به شدت تحت فشار قرار گرفتیم.
کارگران خواربارفروشی در سراسر ایالات متحده نارضایتی‌های مشابهی را در سراسر همه‌گیری ابراز کرده‌اند، زیرا دستمزد عقب مانده است در حالی که انتظار می‌رفت این کارگران در طول همه‌گیری به کار خود ادامه دهند، هزاران کارگر به این ویروس مبتلا شده‌اند و کارگران اغلب به دلیل رعایت ایمنی با آزار و اذیت مشتریان مواجه می‌شوند. پروتکل ها
جان گرانت، رئیس اتحادیه UFCW Local 770، استدلال کرد که همه‌گیری کووید-19 نشان داد که کارگران خواربارفروشی چقدر برای جوامعی که به آنها خدمت می‌کنند و کارفرمایانشان ضروری هستند، در حالی که خود را در معرض خطر دستمزدهایی قرار می‌دهند که برای تأمین مخارج زندگی کافی نیستند.
گرانت گفت: «این فرصتی است برای ایجاد تعادل در کار در صنعت مواد غذایی. اینها قبلاً مشاغل شغلی بودند که در آن افراد می توانستند خانواده خود را تأمین کنند، رویای آمریکایی را که می توانستند از زندگی خود حمایت کنند و فرزندان خود را به دانشگاه بفرستند، زندگی کنند، و فقط از بین رفته و از بین رفته است. شرکت‌ها دیگر نمی‌توانند ادعای ناتوانی در پرداخت یا پنهان شدن در پشت برخی حاشیه‌های اقتصادی ضعیف داشته باشند. سود آنها زشت است.»
Kroger در سال 2020 سود 2.8 میلیارد دلاری را گزارش کرد. در سال 2021، Kroger سود بیشتری را در سه فصل اول سال گزارش کرد و انتظار می‌رود نتایج سه ماهه چهارم در اوایل مارس منتشر شود. این شرکت در سال 2021 برنامه بازخرید سهام 1 میلیارد دلاری را مجاز کرد.
رادنی مک مولن، مدیرعامل کروگر در سال 2020 22.4 میلیون دلار غرامت دریافت کرد که 904 برابر میانگین دستمزد کارگران است.
آلبرتسونز همچنین پس از اینکه سهامش برای اولین بار در ژوئن 2020 عمومی شد و از آن زمان تاکنون شاهد دو برابر شدن قیمت سهام خود بود، در سال 2020 سود 850.2 میلیون دلاری را ثبت کرد.
ما در طول سه سال حداقل 5 دلار می خواهیم. کریستی ساساکی، یک صندوقدار در Pavilions، یکی از شرکت‌های تابعه Albertsons، در بورلی هیلز، کالیفرنیا، برای بیش از 20 سال، گفت: ما صرفاً سعی می‌کنیم فقط هزینه‌های خود را تأمین کنیم، به خصوص اینجا در کالیفرنیا که بسیار گران است. «همه ما در صنعت خواربار فروشی سخت کار می کنیم. این دو سال سخت بوده است، با ناشناخته ها، و کووید در حال تغییر مداوم. من اغلب با ترس سر کار می روم و امیدوارم که مریض نشوم یا نمیرم.»
بیش از 8000 کارگر خواربار فروشی با نمایندگی UFCW در کلرادو در ژانویه 2022 در شعبه های متعلق به کروگر دست به اعتصاب زدند، در حالی که سایر اتحادیه های محلی UFCW که نماینده هزاران کارگر خواربارفروشی هستند در بحبوحه مذاکرات قرارداد جدید با کروگر و سایر شرکت های مواد غذایی هستند.
تینا سانچز، که به مدت 22 سال به عنوان مدیر اغذیه فروشی در Vons، یکی از شرکت های تابعه Albertsons، در Oxnard، کالیفرنیا کار کرده است، گفت که همه گیری همه گیر برای کارگران خواربار فروشی دیوانه کننده بوده است، زیرا مشتریان محصولات غذایی را احتکار می کردند و او 10 سال کار می کرد. تا 14 ساعت روز برای همگام شدن با افزایش تقاضا.
«بسیاری از ما احساس می‌کنیم که این سود بر سر مردم بوده است. آنها آنقدر سریع آن پول را به دست آوردند که قبلاً هرگز ندیده بودند و فقط بیشتر می خواستند. برایشان مهم نبود که مردم خسته هستند، من شش، هفت، 18 روز پشت سر هم کار می کنم. سانچز گفت مهم نبود.
سانچز ادعا کرد که بخش او کم کار است و با سه کارگر با ساعات کاری محدود کار می کند، زمانی که او یک خدمه 9 نفره را اداره می کرد. او همچنین جراحات متداول بریدگی و خطرات مرتبط با کار در اغذیه فروشی، خطراتی را که او و سایر کارگران در هنگام کار در طول این همه گیری متحمل شده اند، توضیح داد زیرا کارکنان مدیریت بالاتر در دفاتر قادر به کار از خانه بودند.
ما افرادی را داشته‌ایم که از مدیریت بالاتر وارد فروشگاه شده‌اند و به ما می‌گویند که اگر 5 دلار در ساعت افزایش پیدا کنید، ساعات کمتری خواهید داشت. چرا درخواست چیزی که سزاوار آن هستیم مجازات است؟» او پرسید.
سخنگوی کروگر در ایمیلی گفت که این شرکت همچنان در حال مذاکره با اتحادیه ها است و متعهد به دستیابی به یک توافق جدید برای همکاران Ralphs است و ادعا می کند که میانگین دستمزد همکاران نزدیک به 19 دلار در ساعت است. اما این شرکت جزئیاتی در مورد پیشنهادات شرکت یا اظهارنظری در مورد ادعای کارگران مبنی بر کمبود نیرو و افزایش بار کاری اضافه نکرد.
مهم است که توجه داشته باشید که بیش از 50 درصد از 17000 شریک واحد چانه زنی ما به مدت 10 سال یا بیشتر در شرکت بوده اند که نشان دهنده مشاغل خوب و پایدار در جنوب کالیفرنیا است. خط پایانی: ما می‌خواهیم به سرمایه‌گذاری قابل توجهی در دستمزد همکاران، و مزایای مراقبت‌های بهداشتی و بازنشستگی پیشرو در صنعت ادامه دهیم و در عین حال خواربارفروشی‌ها را برای خریداران محلی مقرون به صرفه نگه داریم.»
آلبرتسون به چندین درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
