آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
به تازگی به هزاران نفر از کارگران پاره وقت در United Parcel Service (UPS) در سراسر ایالات متحده اطلاع داده شده است که دستمزد ساعتی آنها کاهش می یابد و افزایش افزایش هایی که در سال 2021 در برخی از مراکز به عنوان ابزاری برای جذب و حفظ کارگران در بازار کار سخت تر اعمال شد، حذف خواهد شد.
الکس سانچز، یک کارگر پاره وقت UPS در انتاریو، کالیفرنیا، به مدت یک سال، گفت که نرخ پایه کارگران پاره وقت در مرکز او در سال 2021 از 15.33 دلار در ساعت به 18 دلار در ساعت افزایش یافته است.
سانچز گفت: «به ما گفته شد که افزایش حقوق دائمی است.
در پایان ژانویه، سانچز گفت که به او اطلاع داده شده است که دستمزد ساعتی او و سایر کارکنان پاره وقت در UPS به 15.33 دلار در ساعت برمی‌گردد. او ادعا کرد که کاهش دستمزد منجر به استعفای بسیاری از کارگران شد.
“کارگران پاره وقت ستون فقرات عملیات UPS هستند. سانچز گفت: با تورم، 15.33 دلار در ساعت برای کارگران و خانواده‌هایشان سخت است. «من برای گذران زندگی دو شغل کار می کنم. من متاهل پدر سه فرزند هستم. کاهش 3 دلاری واقعاً بر بودجه خانواده ما تأثیر می گذارد.
UPS در سال 2021 با افزایش قیمت حمل و نقل، سودهای بی سابقه ای را گزارش کرد. سود آن در سال 2021 تقریباً ده برابر شد و از 1.34 میلیارد دلار در سال 2020 به 12.89 میلیارد دلار رسید. قیمت سهام آن در فوریه 2022 به بالاترین حد خود رسید. UPS رشد بیشتری را در سال 2022 پیش بینی می کند و انتظار می رود یک سال زودتر به اهداف مالی 2023 برسد. این شرکت در آگوست 2021 برنامه خرید 5 میلیارد دلاری سهام را تصویب کرد.
اتحادیه‌های محلی تیم‌ساز در UPS اعتراضاتی را علیه کاهش دستمزد کارگران پاره‌وقت برگزار کرده‌اند، که کاهش آن تا ۶ دلار در ساعت برای برخی از کارگران بوده است.
پیتر نونیز، رئیس کمیته UPS NorCal و رئیس Teamsters Local 431 در فرزنو، کالیفرنیا، توضیح داد که یو پی اس از افزایش دستمزد تعدیل نرخ بازار خارج از دستمزدهای توافق شده برای کمک به جذب و حفظ کارگران در بسیاری از مناطق استفاده کرده است، اما این افزایش ها به صورت پاره وقت حذف شد. کارمندان بدون هشدار
به گفته Nuñez، هشت نفر از 15 نفر محلی در شمال کالیفرنیا تحت تأثیر تعدیل نرخ بازار قرار گرفتند که بر حدود 4000 کارمند در منطقه تأثیر گذاشت.
گفت: «برای حذف آن تعدیل نرخ بازار، بدون هیچ هشدار و مراقبتی برای آن دسته از کارمندانی که عادت کرده‌اند 21 دلار در ساعت درآمد داشته باشند، اگر اکنون یک کارمند پاره‌وقت هستید، ضربه بسیار سنگینی را متحمل شوید.» نونیز. ما معتقد نیستیم که این فقط منصفانه است و معتقدیم که این عادلانه نیست و ما به دنبال فراخوانی شرکت هستیم.
سایر اعضای Teamsters و کارگران پاره وقت در UPS نیز از کاهش ناگهانی دستمزد کارکنان پاره وقت انتقاد کردند.
راس ریچاردسون، یک کارمند پاره وقت UPS در ایندیاناپولیس، ایندیانا، گفت که علیرغم اینکه از طریق بیماری همه گیر به عنوان پاره وقت طبقه بندی شده است، 50 تا 60 ساعت در هفته کار کرده است.
«هرگز به ما نگفتند که این افزایش تعدیل نرخ در بازار است و بعد از آن یک تکه کاغذ در روز چهارشنبه در اوایل ژانویه به ما دادند و گفتند که از دوشنبه بعد حقوق ما به نرخ قراردادی 15 دلار در ساعت کاهش می‌یابد. ریچاردسون گفت: پس از دریافت نکردن دستمزد خطر و کمبود کارکنان دائماً، مجبور شدم کارهای دو و سه نفری را انجام دهم.
ایولین کاتن، که به عنوان یک رئیس فرآیند جامع سلامت و ایمنی در UPS در گودیر، آریزونا کار می کند، از نحوه اطلاع کارکنان پاره وقت از کاهش دستمزد انتقاد کرد و مدعی شد که بسیاری از کارگران پس از اطلاع در مورد آن، کار را ترک کردند.
کاتن می‌گوید: «به‌دلیل مدیریت کاهش دستمزد کارمندان بسیار شرمنده بودم. به این افراد هرگز در مورد این بریدگی گفته نشد، زیرا اکثر آنها اتحادیه نیستند یا هیچ سرنخی در مورد آن ندارند.
الکسیس تورس، کارمند پاره وقت UPS به مدت سه سال در کالیفرنیا و مادر چهار فرزند، کاهش دستمزد نزدیک به 5 دلار در ساعت را در مرکز خود تجربه کرد که باعث شد روحیه در شغل او کاهش یابد.
تورس می‌گوید: «سخت است که ساعت‌های طولانی با لبخندی بر لب کار کنم، زیرا بدانم به سختی درآمد کافی برای پرداخت اجاره‌ام را دارم در حالی که UPS اخیراً بالاترین درآمد خود را داشته است». «بدن من هر روز ضرب و شتم می زند برای چه؟ برای تماشای اینکه مدیر عامل شرکت حقوق شما را 5 دلار در ساعت کاهش می دهد. من حدس می‌زنم که ما کارمندان فقط در زمان اوج کار مهم هستیم – این احساس میکند که در بقیه سال اهمیتی نداریم.»
تورس تاکید کرد که از کار کردن در UPS لذت می برد و با افزایش دستمزد شروع به پس انداز برای خانه کرده بود، اما این رویا از زیر وجود او برداشته شد، زیرا هیچ کس نگفت که افزایش دستمزد موقتی است.
تورس گفت: «فست فودهای زنجیره ای کارمندان خود را یک دلار بیشتر از آنچه که من الان درآمد دارم شروع می کنند. “اگر آنها می توانستند بدون اطلاع من ساعتی 5 دلار حقوق را کاهش دهند، چه کار دیگری می توانستند انجام دهند؟ این زندگی من است، یو پی اس زندگی من است و احساس می کنم به من خیانت شده است.”
UPS در مورد اینکه چه تعداد از کارمندان پاره وقت تحت تأثیر کاهش دستمزدهای اخیر، اعتراضات محلی نسبت به کاهش، یا تصوری که کارگران در مورد دائمی بودن افزایش دستمزدها متأثر شده اند، اظهار نظر نکرد.
یکی از سخنگویان UPS در ایمیلی گفت: «کارمندان پاره وقت تیمسترهای UPS 15 دلار در ساعت به اضافه مزایایی از جمله مرخصی با حقوق، حقوق بازنشستگی و پوشش مراقبت های بهداشتی دریافت می کنند، همانطور که از طریق فرآیند چانه زنی جمعی ایجاد شده است.
آنها افزودند: “برای انعکاس شرایط بازار محلی، ما گاهی اوقات افزایش موقت نرخ ساعتی یا پاداش هایی را ارائه می کنیم که علاوه بر غرامت مورد توافق قراردادی ما است. این افزایش موقت نرخ ساعتی بر اساس زمان سال، موقعیت جغرافیایی و نوع شغل است. برای برخی از کارمندان پاره وقت، اخیراً به پاداشی تبدیل شده‌ایم که قابل اعتماد بودن را پاداش می‌دهد، که می‌تواند منجر به دستمزد بالاتر برای آن کارمند شود.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
