آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
دبلیوhen P&O 800 نفر از کارگران خود را به قصد جایگزینی با کارکنان آژانس، از جمله کارگران خارجی که گفته می‌شود کمتر از حداقل دستمزد پرداخت می‌کردند، اخراج کرد، این باعث اعتراض شد. با جهانی شدن کسب و کارها، آیا حقوق کارگران نیز نباید رعایت شود؟ از جیسون هیکل، انسان شناس اقتصادی و کارشناس ارشد مدعو در LSE پرسیدم که آیا زمان حداقل دستمزد جهانی فرا رسیده است.
آیا من درست فکر می کنم که وقتی مردم در مورد حداقل دستمزد جهانی بحث می کنند، نمی گویند همه افراد روی کره زمین باید یکسان حقوق بگیرند؟
این درست است. برخی افراد پیشنهاد می کنند که آن را 50 درصد از درآمد متوسط هر کشور تعیین کنند. دیگران، و این گزینه ترجیحی من است، پیشنهاد می کنند که باید با استانداردهای زندگی مناسب در هر کشور مرتبط شود. بنابراین هر آنچه برای دسترسی به مسکن خوب، مراقبت های بهداشتی، آموزش، آب، برق، اینترنت و غیره لازم است.
درست است، زیرا اگر آن را به استانداردهای زندگی مرتبط نکنید، آنچه را که ما در بریتانیا داریم به دست خواهید آورد: از هر شش خانوار شاغل، یک خانوار در فقر است. آیا حداقل دستمزد جهانی می تواند کف را برای بریتانیایی ها نیز بالا ببرد؟
بله، فقر کاری را در کشورهای ثروتمند و همچنین کشورهای فقیرتر از بین می برد. همچنین ممکن است به کاهش مصرف مازاد مواد در شمال جهانی کمک کند، زیرا بدون استثمار شدید نیروی کار، کالاهای مصرفی به هزینه واقعی خود نزدیک‌تر خواهند بود. تغییر قدرت خرید از ثروتمند به فقیر، در حالی که استانداردهای زندگی مناسب را تضمین می کند – این یک سود برای کارگران و محیط زیست است.
در خبرنامه Inside Saturday ما ثبت نام کنید تا نگاهی انحصاری از پشت صحنه به ساخت بزرگترین ویژگی های مجله و همچنین لیستی از نکات برجسته هفتگی ما داشته باشید.
اما صبر کنید، اگر وجود دارد همچنان اختلافات کشور به کشور وجود داشت، وضعیت P&O ممکن است دوباره اتفاق بیفتد.
قابل تصور است اما تحت این ترتیب، تغییرات بسیار کمتری در حداقل دستمزدها وجود خواهد داشت. اکثر مردم عادی موافقند که مردم باید به اندازه کافی دستمزد بگیرند تا با عزت زندگی کنند، درست است؟ و با این حال این واقعیت برای اکثریت مردم روی این کره خاکی نیست – و در کشورهای ثروتمندی مانند بریتانیا و ایالات متحده نیز اتفاق می افتد. بنابراین من انتظار دارم که محبوبیت این معیار بسیار قوی باشد.
این چگونه اجرا می شود؟
این می تواند توافقی باشد که توسط یک نهاد بین المللی مدیریت می شود – به عنوان مثال، سازمان بین المللی کار در ژنو.
هوم، پس از برگزیت، سازمانی در سوئیس که شوت ها را صدا می کند ممکن است در بریتانیا خوب بازی نکند.
نکته همیشه باید اجماع دموکراتیک باشد تا تسلیحات قوی. تا آنجا که ILO می گوید، مشکل اصلی این است که نه تنها منافع نیروی کار بلکه منافع دولت ها و مشاغل را نیز نشان می دهد، بنابراین یک سه جانبه است. به نظر من این ضعف نهاد مدافع حقوق کارگران است. من دوست دارم کارگران را با صدای قوی تری ببینم. اما می‌توان آن را به سادگی با توافق‌های بین‌المللی مدیریت کرد، مشابه توافق‌هایی که در مورد انتشار گازهای گلخانه‌ای یا اعلامیه جهانی حقوق بشر داریم. من با افرادی در سازمان بین المللی کار صحبت کرده ام که گفته اند توانایی مدیریت چنین سیستمی را دارند. بستگی به اراده سیاسی ملت ها دارد.
دارد توسط یک حزب سیاسی گرفته شده است؟
نه هنوز. این تنها به عنوان یک ایده در حدود 10 سال گذشته در اطراف شناور بوده است.
اوه، من عاشق یک ایده بزرگ هستم! آیا به این دلیل نیست که بسیاری از مردم از سیاستمداران ناراحت هستند – هیچ ایده بزرگی وجود ندارد! هی جیسون، شاید این میتونه باشه…
خوب، من با آن موافق هستم.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
