دلیورو متهم به ‘حرکت روابط عمومی بدبینانه’ با معامله صنفی برای پیک ها | Deliveroo

دلیورو پس از امضای قراردادی با اتحادیه GMB که تضمین نمی‌کند حداقل دستمزد قانونی در کل روز کاری به پیک‌هایش پرداخت شود، متهم شده است که «به دنبال تأیید اقدامات استثماری» است.

گروه غذاخوری متعهد شده است که به 90000 سوار خود حداقل حداقل دستمزد را پس از هزینه ها بپردازد، اما فقط در حین تحویل سفارش، بر اساس قراردادی که آنها را به عنوان “خوداشتغال” می شناسد.

با این حال، در حالی که در برنامه حضور دارند و منتظر سفارش هستند، پولی دریافت نمی‌کنند، به این معنی که درآمد کلی آنها در هر ساعت برای زمانی که برای کار اختصاص داده‌اند می‌تواند کمتر از حداقل سطح قانونی باشد.

الکس مارشال، رئیس اتحادیه IWGB که برای بهبود حقوق پیک‌ها مبارزه می‌کند، گفت که قرارداد جدید رویه‌های فعلی Deliveroo را تغییر نداد. طبقه بندی سوارکاران به عنوان پیمانکاران مستقل مستقل به این معنی است که آنها از نظر قانونی حق دریافت دستمزد بیماری، حقوق تعطیلات یا حداقل دستمزد را ندارند.

اتحادیه که به دنبال مراجعه به دادگاه عالی برای اعتراض به حکمی مبنی بر اینکه سواران دلیورو خوداشتغال هستند، معامله با GMB را “یک اقدام روابط عمومی توخالی و بدبینانه” توصیف کرد.

مارشال گفت که زمان معامله، قبل از جلسه سالانه سهامداران دلیورو در 20 می، “تلاشی ناامیدکننده برای رفتن به جلسه و گفتن “ببین چقدر خوب هستیم” در حالی که این شرکت مثل همیشه پوسیده است.

اتحادیه GMB گفت که این معامله به پیک های دلیورو حق چانه زنی جمعی در مورد پرداخت و حقوق مشاوره در مورد مزایا و سایر مسائل از جمله سلامت و ایمنی را می دهد.

اتحادیه همچنین می‌تواند از سوارکارانی که اعضای GMB هستند در مناقشات نمایندگی کند، که به گفته آن‌ها «صدای قوی‌تری» به آنها می‌دهد.

میک ریکس، افسر ملی در GMB، گفت که این معامله “نقشه ای برای کسانی است که در بخش خوداشتغالی پلتفرم کار می کنند” و افزود: “ده ها هزار سوار برای یکی از بزرگترین خدمات تحویل آنلاین غذا در جهان اکنون تحت پوشش قرار خواهند گرفت. با یک توافق جمعی که به آنها صدایی می دهد – از جمله صحبت های پرداخت، درآمد تضمین شده و نمایندگی در مواقع دشوار.

ویل شو، بنیانگذار و مدیر اجرایی Deliveroo، گفت که این قرارداد به پیک‌ها «انعطاف‌پذیری، درآمد تضمین شده، نمایندگی و مزایا» را ارائه می‌دهد.

وی افزود: «دلیورو مدت‌هاست که سواران را به انعطاف‌پذیری و امنیت دعوت کرده است و این توافق‌نامه نوآورانه دقیقاً نوعی مشارکت است که اقتصاد بر اساس تقاضا باید بر آن مبتنی باشد.»

او گفت که این شرکت جزو اولین شرکت‌هایی است که در اقتصاد گیگ به سوارکاران بیمه رایگان ارائه می‌دهد که دوره‌های بیماری و حمایت از والدین جدید را پوشش می‌دهد.