“عادت داشت”: مدیر عامل Aviva پس از اظهار نظرهای جنسی در AGM | نابرابری

مدیر اجرایی شرکت بیمه آویوا به تبعیض جنسی در این صنعت ضربه زده و گفته است که “رفتار غیرقابل قبول” از زمانی که او نقش های ارشد بیشتری را در این بخش به عهده گرفته افزایش یافته است.

آماندا بلان که در سال 2020 به عنوان اولین مدیر اجرایی زن این شرکت انتخاب شد، پس از اظهارات جنسی سهامداران در مجمع عمومی سالانه شرکت در روز دوشنبه، پستی در لینکدین منتشر کرد و از حمایت مردم تشکر کرد. سرمایه گذاران گفتند بلان “مردی برای این کار نیست” و باید “شلوار بپوشد”.

او در این پست گفت: «راستش، پس از بیش از 30 سال در خدمات مالی، من به اظهارنظرهای جنسیت‌آمیز و تحقیرآمیز مانند آنچه در مجمع عمومی عادی بود عادت دارم.

بلان ادامه داد: «می‌خواهم به شما بگویم که در سال‌های اخیر اوضاع بهتر شده است، اما منصفانه است که بگوییم که در واقع افزایش یافته است – هر چه نقشی که من نقش مهمی داشته باشم، رفتار غیرقابل قبول آشکارتر است.

نکته شگفت‌انگیز این است که این نوع مطالب قبلاً در خلوت گفته می‌شد، شاید از ایمنی چهار دیواری در داخل یک دفتر – این واقعیت که مردم اکنون این نظرات را در یک مجمع عمومی عمومی بیان می‌کنند برای شخص من پیشرفت جدیدی است.»

بلان، 54 ساله، به دلیل پیشگامی زن در صنایع تحت سلطه مردان از جمله بخش بیمه، شهرت دارد و پس از حضور در بیمه زوریخ، آکسا و انجمن بیمه‌گران بریتانیا، به سمت مدیر اجرایی Aviva رفت.

او همچنین به عنوان رئیس هیئت حرفه ای راگبی خدمت کرده و تا نوامبر در هیئت مدیره اتحادیه راگبی ولز حضور داشته است. بلان در مارس 2021 به عنوان قهرمان زنان دولت در امور مالی منصوب شد و جانشین رئیس سابق ویرجین مانی جین آن گادیا شد. این ابتکار از امضاکنندگان شهر می‌خواهد تا اهداف داوطلبانه را برای تنوع جنسیتی تعیین کنند.

بلان گفت که امیدوار است بخش بیمه به برابری جنسیتی دست یابد و بتواند «به آرامی این نوع رخداد را برای نسل بعدی ریشه کن کند. اما در حقیقت این راه دور به نظر می رسد. حتی با کمک برخی از مردان حامی فوق العاده که در مورد این موضوع صحبت می کنند.”

رئیس آویوا، جورج کولمر، یکی از اولین کسانی بود که به اظهارات جنسیتی از سوی سهامداران، که اولین بار توسط فایننشال تایمز گزارش شد، برخورد کرد و گفت که آنها “به سادگی نامناسب” هستند و نباید در هیچ مجمع عمومی آتی تکرار شوند. او در پایان جلسه روز دوشنبه گفت: «من حیران هستم.

طوفان در آویوا بر این تصور افزوده است که بیمه‌گران در رسیدگی به تبعیض جنسی و قلدری در سراسر بخش شکست خورده‌اند.

در ماه مارس، بازار بیمه Lloyd’s of London مجبور شد بزرگترین جریمه خود را در تاریخ 336 ساله خود به دلیل یک مورد قلدری و آزار و اذیت یکی از شرکت های عضو خود، که میزبان یک رویداد نامناسب “شب بیرون رفتن پسران” برای کارکنان بود، صادر کند.

این مهمانی‌ها سالانه به مدت چند سال تا سال 2018 برگزار می‌شدند – یک سال قبل از اینکه جاناتان رینولدز، وزیر سابق شهر سایه، بازار بیمه را به «جنس‌گرایی نهادی» متهم کرد.