کارکنان شرکت حقوقی لندن می توانند به صورت تمام وقت در خانه کار کنند – در صورتی که 20 درصد کاهش حقوق داشته باشند | کار از خانه

به کارکنان یک شرکت حقوقی برتر لندن گفته شده است که می توانند به طور دائم از خانه کار کنند – اما باید 20 درصد از حقوق خود را کاهش دهند.

شرکای مدیریتی در استفنسون هاروود به وکلا و سایر کارکنان این گزینه را ارائه می دهند زیرا شرکت های سیتی تلاش می کنند از کار صرفاً اداری در یک تغییر فرهنگی پس از همه گیری به سمت مدل های انعطاف پذیر و از راه دور حرکت کنند.

وکلای جوان در این شرکت حقوق اولیه 90000 پوندی دارند، به این معنی که هرکسی که این افسر را استخدام کند حدود 18000 پوند از دست خواهد داد.

استفنسون هاروود، یکی از 50 شرکت حقوقی پردرآمد در بریتانیا و با دفتر مرکزی آن در لندن، بیش از 1100 کارمند دارد و دفاتری در پاریس، یونان، هنگ کنگ، سنگاپور و کره جنوبی دارد.

سخنگوی این شرکت به تایمز گفت که شرکا واجد شرایط استفاده از سیاست کاری جدید نخواهند بود. شرکای کامل سهام به طور متوسط ​​سالانه 685000 پوند دریافت می کنند.

فداکاری جدید حقوق برای سیاست کامل کار از راه دور پس از تجربه شرکت در استخدام وکلا در طول همه‌گیری ویروس کرونا که در لندن مستقر نبودند، معرفی می‌شود، جایی که هزینه‌های زندگی بیشتر است.

با این حال، این شرکت گفت که انتظار دارد فقط تعداد کمی از کارکنان گزینه کار تمام وقت از خانه را انتخاب کنند زیرا “برای اکثریت قریب به اتفاق افراد ما، سیاست کاری ترکیبی ما به خوبی کار می کند”.

کارکنان در حال حاضر این گزینه را دارند که به مدت دو روز در هفته از راه دور کار کنند.

سخنگو گفت: “مانند بسیاری از شرکت ها، ما ارزش را در کنار هم بودن به طور منظم در دفتر می بینیم، در حالی که می توانیم به افراد خود انعطاف پذیری ارائه دهیم.”

در حالی که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال راه‌هایی برای جذب کارگرانی هستند که در کار منعطف و از راه دور موفق می‌شوند تا به دفتر بازگردند، Airbnb در جهت دیگری حرکت کرده و اعلام کرده است که کارکنانش می‌توانند در هر کجا که بخواهند زندگی و کار کنند.

روز پنجشنبه، برایان چسکی، یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی Airbnb، در توییتی اعلام کرد که کارمندان می توانند از هر نقطه از کشوری که زندگی می کنند بدون نیاز به کاهش حقوق کار کنند.

علاوه بر این، او گفت که کارکنان این انعطاف‌پذیری را دارند که «تا 90 روز در سال در هر مکان در 170 کشور زندگی و کار کنند»، به عنوان بخشی از طرحی که همچنین شامل «اکثر» کارکنان به صورت حضوری برای حدود یک هفته است. هر سه ماه.

ماه گذشته یک برنامه آزمایشی شامل بیش از 3000 کارگر در 60 شرکت در سراسر بریتانیا که در یک هفته کار آزمایشی چهار روزه شرکت داشتند، اعلام شد.

این طرح که تصور می‌شود بزرگترین آزمایشی در سراسر جهان باشد، ابتدا از ژوئن تا دسامبر اجرا می‌شود.

این در حالی است که فشار برای شرکت‌ها برای اتخاذ یک هفته کاری کوتاه‌تر – به ویژه بدون از دست دادن دستمزد و در عین حال با هدف بهره‌وری بالاتر – به عنوان راهی برای بهبود شرایط کاری شتاب بیشتری می‌گیرد.