هزاران نفر از رانندگان کامیون آسدا پس از رد قرارداد دستمزد آماده اعتصاب هستند | آسدا

پس از آنکه هزاران راننده کامیون، کارکنان انبار و کارمندان دفتری به رد پیشنهاد پرداخت رای دادند، آسدا با اختلال احتمالی در تحویل سوپرمارکت ها مواجه است.

تقریباً 70 درصد از 8000 عضو اتحادیه GMB در شبکه توزیع Asda که در مجموع 12000 نفر را استخدام می کند، به رد افزایش حقوق بین 5 تا 7.5 درصد رأی دادند.

این افزایش دستمزد در مقایسه با تورم 7.8 درصدی – بر اساس شاخص قیمت خرده‌فروشی – است، در حالی که حداقل دستمزد قانونی قرار است در آوریل 6.6 درصد افزایش یابد. انتظار می رود معیار ترجیحی دولت برای تورم – شاخص قیمت مصرف کننده – از 5.5 درصد در ژانویه به تقریباً 8 درصد در آوریل افزایش یابد.

تقریباً 80 درصد از شرکت‌کنندگان در رأی‌گیری گفتند که آماده‌اند تا در مورد قرارداد پرداخت دستمزد وارد عمل شوند و احتمال اعتصاب‌هایی را افزایش دهند که بر تمامی 23 انبار توزیع که سومین سوپرمارکت‌های زنجیره‌ای بزرگ بریتانیا خدمت می‌کنند تأثیر بگذارد.

نادین هوتون، افسر ملی GMB، گفت: «بریتانیا با بدترین بحران هزینه زندگی در یک نسل مواجه است. تورم بیداد می کند و قیمت انرژی خارج از کنترل است.

با این حال، کارگران Asda به دنبال لیوان هایی با پیشنهاد دستمزد کمتر از تورم هستند که اساساً به معنای کاهش حقوق واقعی است.

“آنها قرار نیست آن را دراز بکشند – اکنون این به روسای Asda بستگی دارد که با یک پیشنهاد معقول برگردند و از تهدید اقدامات صنعتی جلوگیری کنند.”

جان پری، نایب رئیس Asda Logistics Services، گفت: “ما نقش کلیدی همکارانمان را برای نگهداری فروشگاه هایمان به خوبی ایفا می کنیم، و با حسن نیت با GMB مذاکره کرده ایم تا یک پیشنهاد پرداخت منصفانه، رقابتی و پایدار ارائه کنیم. که افزایش تورم را تشخیص می دهد. ما ناامید هستیم که این رد شده است.»

آسدا گفت که انتظار دارد GMB به یک توافقنامه ملی احترام بگذارد که بر اساس آن گام بعدی جلسه ای بین اتحادیه، سوپرمارکت و سرویس آشتی Acas خواهد بود.

Asda جدیدترین شرکت بزرگی است که با اقدامات صنعتی بالقوه در مورد دستمزد مواجه شده است، زیرا کمبود کارگران، به ویژه آنهایی که واجد شرایط رانندگی کامیون های بزرگ هستند، به کسانی که در کارهای نسبتاً کم دستمزد کار می کنند، قدرت می دهد.

این سوپرمارکت در سال گذشته مجبور شد به رقبای خود بپیوندد و هزینه های ثبت نام تا 1000 پوند را ارائه کند زیرا ترکیبی از همه گیری کووید-19 و برگزیت باعث کاهش دسترسی به کارکنان مناسب شد.

میانگین نرخ ساعتی کارگران توزیع Asda در حال حاضر 15.07 پوند برای راننده و 13.09 پوند برای کارگر انبار است.

قبل از کریسمس، تسکو از اقدام تهدید به اعتصاب توسط اتحادیه‌های Usdaw و Unite اجتناب کرد، که ممکن بود بر 13 مرکز از 22 مرکز توزیع آن تأثیر بگذارد، پس از ارائه یک توافق پرداخت بهبود یافته. به رانندگان 5.5 درصد افزایش نسبت به ماه جولای و 0.5 درصد بیشتر از پایان فوریه امسال ارائه شد.

رانندگان گروه پیک Yodel که با برخی از بزرگ‌ترین خرده‌فروشان بریتانیا از جمله مارکس اند اسپنسر و آلدی کار می‌کند، پس از تهدید اعضای GMB به اعتصاب، دستمزدشان را به 16 پوند در ساعت افزایش دادند.

اعتصاب بیشتر اعضای Unite در کسب و کار عمده فروشی بوکر تسکو که قبل از کریسمس برنامه ریزی شده بود، در انتظار بررسی حقوق به حالت تعلیق درآمد. گفته می شود که مذاکرات ادامه دارد.