جهش دستمزدها در بریتانیا نمی تواند با هزینه های زندگی همگام شود | بحران هزینه های زندگی

بحران هزینه زندگی در بریتانیا در ماه فوریه به چهارمین ماه متوالی خود رسید، علیرغم افزایش دستمزدها و کاهش بیکاری به تنها 3.8 درصد، پایین ترین سطح از سال 1974.

دفتر آمار ملی اعلام کرد که رشد متوسط ​​درآمد 5.4 درصدی، از جمله پاداش، نتوانست با افزایش 6.2 درصدی شاخص قیمت مصرف کننده در فوریه همگام شود، در حالی که برای کسانی که پاداش دریافت نکرده اند، وضعیت پس از میانگین دستمزد بدتر است. تنها 4 درصد افزایش یافته است.

پس از افزایش هزینه های انرژی که تورم را به بالاترین سطح خود در 30 سال گذشته رسانده است، دولت تحت فشار است تا حمایت خود از خانوارها و مشاغل را افزایش دهد.

میلیون‌ها خانواده از زمانی که قیمت‌ها در ماه نوامبر افزایش یافت، پس از اینکه کمبود انرژی جهانی قیمت گاز را به بالاترین حد خود رساند، شاهد کاهش استانداردهای زندگی خود بوده‌اند.

وزیر اشتغال، میمز دیویس، گفت که کاهش بیکاری به کمترین حد در 50 سال اخیر نشان می دهد که تلاش های دولت برای افزایش سطح اشتغال موثر بوده است.

اما او اذعان کرد که “زمان سختی برای بسیاری از کارگران و خانواده ها” بود.

او گفت: «ما هر کاری از دستمان بر می‌آید انجام می‌دهیم تا کمک کنیم، با طرح راه به کارمان که از افرادی حمایت می‌کند که از درهای مراکز شغلی ما عبور می‌کنند تا به شغلی با درآمد بهتر و با مهارت‌های بالاتر بروند. و همچنین افزایش زندگی ملی و حداقل دستمزد، که همگی با بیش از 22 میلیارد پوند سرمایه گذاری هدفمند پشتیبانی می شوند.

پت مک فادن، سخنگوی وزارت خزانه داری حزب کارگر، گفت: «ارقام امروز نشان می دهد که انتخاب های محافظه کار دستمزدهای واقعی را تحت فشار قرار داده و مردم را بدتر می کند.

در چنین زمانی، ریشی سوناک می‌توانست یک مالیات بادآورده یکباره بر سودهای عظیم شرکت نفت و گاز برای کاهش قبض انرژی خانوار تا 600 پوند انتخاب کند. در عوض، او تصمیم گرفته است که بریتانیا را به تنها اقتصاد بزرگی تبدیل کند که در بحبوحه بحران هزینه های زندگی، افراد شاغل را با مالیات های بالاتر جذب می کند.

به گفته ONS، نرخ بیکاری بریتانیا در سه ماه منتهی به فوریه 0.2 واحد درصد کاهش یافت و به 3.8 درصد رسید، که آن را بیشتر از سطح خود بلافاصله قبل از همه گیری ویروس کرونا پایین می آورد. اشتغال 10000 نفر در دوره دسامبر تا فوریه افزایش یافت که ناشی از افزایش اشتغال تمام وقت بود که با کاهش تقریباً برابر در کار پاره وقت جبران شد.

تعداد مشاغل خالی به رکورد 1.288 میلیون نفر رسید که یادآور گرمای تورمی بالقوه در بازار کار است که بانک انگلستان را با افزایش نرخ بهره در حالت آماده باش قرار داده است.

اندازه گیری جداگانه تعداد کارکنان در لیست حقوق و دستمزد مشاغل در ماه مارس 35000 افزایش یافت. افزایش ماه فوریه از 275000 عدد اولیه به 174000 کاهش یافت.

دارن مورگان، مدیر آمارهای اقتصادی در دفتر آمار ملی (ONS)، گفت: «به طور کلی، اشتغال در ماه دسامبر تا فوریه نسبت به سه ماه قبل تغییر چندانی نداشته است و بنابراین هنوز پایین‌تر از سطح قبل از همه‌گیری است.

“در حالی که بیکاری دوباره کاهش یافته است، ما همچنان شاهد افزایش تعداد افرادی هستیم که از بازار کار جدا شده اند و از آنجایی که آنها کار نمی کنند یا به دنبال کار نیستند، به عنوان بیکار محاسبه نمی شوند.

برآوردهای اولیه حاکی از آن است که تعداد کارکنان حقوق و دستمزد در ماه مارس فقط افزایش اندکی داشته است، در حالی که مشاغل خالی، اگرچه دوباره به بالاترین حد خود رسیده است، به کندی نزدیک به یک سال گذشته افزایش یافته است.

در حالی که پاداش‌های قوی همچنان اثرات افزایش قیمت‌ها بر درآمد کل افراد را کاهش می‌دهد، دستمزد پایه در حال حاضر به طور قابل توجهی در شرایط واقعی کاهش می‌یابد.